Трудовые ресурсы Туркменистана

По данным официальной  туркменской статистики экономически активное население составляло на 1 января 2005 3,4 млн. человек. По оценке руководства  страны, этот параметр достигнет к 2010 4,7 млн. человек при ежегодном  приросте трудовых ресурсов 5%. Безработица  и неполная занятость не превышают, по официальным оценкам, 5–8%, и правительство  намерено сократить их до 2% к 2010 Однако международные независимые эксперты (в первую очередь из Всемирного банка, МВФ, ЕБРР) считают, что безработица  в Туркменистане составляет примерно 25%, а в сельской местности, где  проживает более половины всего  населения, превышает 40%.

В распределении  занятости по ведущим отраслям экономики  страны прослеживается следующая картина (официальные данные): в сельском хозяйстве занято около 30% экономически активного населения, в промышленности – примерно 40% и в сфере услуг  – около 30%

Трудовые ресурсы Туркменистана. Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества. Численность, динамика, профессиональный и образовательный уровень трудовых ресурсов – один из важнейших факторов развития хозяйства всей страны и отдельных регионов. К трудовым ресурсам относится трудоспособное население страны  от 16 до 62 лет и женщины от 16 до 57 лет, а также занятые граждане постпенсионного возраста и подростки от 14 до 16 лет, для них установлен сокращенный рабочий день и запрещен тяжелый труд. Границы трудовых возрастов устанавливаются государством.  

 В 1993 году трудовые  ресурсы составляли 1958 тыс. человек,  что составляет 51% всего населения  страны. Во всех сферах было  занято 1600 тыс. человек. В 2008 году  численность трудовых ресурсов  возросла до 2,3 млн. человек. Основная  масса занятых приходится на  сельское хозяйство – почти  половина ( 48%), в промышленности занято только 14%, в сфере услуг  и обслуживания – 38%. В Туркменистане ещё имеет место быть не хватка рабочих мест, особенно в сельской местности и в не больших городах. По официальным данным в 1993 году уровень безработицы составлял около 10%, в последующие годы он подрос. 

 Начиная с началом  90-тых, когда в Туркменистане  начали проводится рыночные реформы,  значительно увеличился сектор  малого и среднего предпринимательства.  В настоящее время в системе  занятости населения частный  бизнес имеет существенную роль, прежде всего в городах. Количество  работающих в госсфере постепенно  сокращается.  Многие жители страны занимаются мелким бизнесом  - частные не большие фермы, аренда земель под выращивание сельхозкультур, торговля, оказания услуг и многое другое.

3

По показателю размера  средней месячной заработной платы  Туркменистан в Центрально – азиатском  регионе занимает второе место, правда с большим отрывом от Казахстана (288$ против 608$). 

В настоящее время размер средне заработной платы в нашей  стране составляет 820 манатов (около 288$ США). По регионам Туркменистана уровень безработицы самый низкий в столице, далее в Ахалском, Балканском и Марыйском велаятах, самый высокий в Лебапском и Дашогузском велаятах (занимает последнее место). Основной поток трудовых ресурсов из регионов направляется в Ашхабад и Балканский велаят, преимущество в сферу строительства, торговли, нефтегазовый сектор (Балканский велаят).

Размер минимальной заработной платы, установленный официально в  стране составляет 400 манат (140$). 

По официальным данным уровень безработицы в стране составляет 3,5%, инфляция в 2009 году составила 0,1%. 

Размер максимальной трудовой  пенсии составляет 645 манатов (226$), а для ветеранов ВОВ – 630 манатов (221$). Максимальный размер пенсий  для ветеранов ВОВ  составляет около 840 манатов.

Базовый размер для расчета  минимального размера пенсий и государственных  пособий составляет 146 манат (минимальный размер пенсии). 

С 2007 года в Туркменистане  выплачиваются единовременные выплаты  при  рождении ребёнка. В настоящее время при рождении первого и второго ребёнка выплачивается около 190 манат (около 67$), при рождении третьего – более 365 манат (128$), при рождении четвертого и последующих – более 730 манат (256$). Размер пособия по уходу за ребенком – около 88 манат (около 31$). Размер помощи при смерти близкого родственника составляет около 200 манат (70$). 

Помимо государственного сектора, в Туркменистане представлены сотни иностранных и совместных компаний, где у квалифицированного персонала зарплаты значительно  выше средних по стране, хотя это  категория составляет незначительную долю по сравнению со всем занятым  населением страны. Так минимальная  зарплата секретарши начинается от 300$, рядового бухгалтера от 450-500$, чертежника – 400-600$, помощника буровика 600 – 900$, архитектора от 1500$, рядового крановщика от 400$, квалифицированного электрика  от 400-500$, узкопрофильного специалиста  в строительной сфере от 700-800$, водителя от 350$ и т.д.   

Летом 2011 года получая средний  размер заработной платы, житель Туркменистана  мог приобрести – 70,9 кг говядины или 114,4 кг гречневой крупы, или 216 кг сахара, или 486 кг картофеля. На эту сумму  можно также было купить: мясо баранины – 74,5 кг, 62 кг вареной колбасы, 497 литров молока, 219 литров хлопкового масла, 462 кг муки первого сорта. При этом цены на столичных рынках значительно  выше, чем в регионах. Так летом 2011 года получая средний размер заработной платы, житель Ашхабада мог приобрести не 70,9 кг говядины, как в среднем  по стране, а только 67,7 кг, не 486 кг картофеля, а 365 кг, не 62 кг вареной колбасы, а  только 50 кг. 

Пенсионер, получающий летом 2011 года минимальный размер пенсии мог приобрести: 12,5 кг говядины, 13 кг баранины, 410 штук куриных яиц, 38,5 литров хлопкового масла, 63,5 кг муки высшего  сорта, 38 кг сахара. 

По сравнению с республиками бывшего СССР в Туркменистане  средняя месячная заработная плата  выше, чем в Таджикистане (110$), Киргизии (210$), Молдове (265$), но при этом ниже, чем  в Армении (295$), России (795$), Азербайджане (470$), Украине (345$), Беларуси (350$). (по данным комитета статкомитета стран СНГ) 

При этом Туркменистан единственная страна бывшего СССР, где оплата за коммунальные услуги носит символический  характер, низкие цены на общественный городской, железнодорожный транспорт, бензин и другие горюче – смазочные  материалы.