Контрольная работа по дисциплине: Право социального обеспечения

 

 

 

 

 

 

 

 

К О Н Т Р О  Л Ь Н А Я    Р А  Б О Т А

 

 

По дисциплине: Право социального обеспечения.

 

Вариант № 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

Задача 1 3

Задача 2 5

Задача 3 6

Задача 4 8

Задача 5 10

Список используемой литературы………………………………………………11

 

 

 

Задача 1

Фадеев  П.А. проработал 8 лет в цехе с вредными условиями труда, 5 лет водителем  городского пассажирского транспорта, 10 лет работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по достижения возраста 56 лет обратился за назначением льготной пенсии.

Определите  трудовой стаж работы заявителя (страховой  и специальный).

Каков порядок  подсчета специального стажа в различных  условиях труда?

Имеет ли заявитель право на досрочное  назначение трудовой пенсии по старости? Если – да, то по какому основанию? Если нет – почему?

 

Решение.

Страховой (общий) трудовой стаж:

8+5+10=23 (года).

Специальный трудовой стаж (по условиям труда, а  также местности):

8+10=18 лет  (в цехе с вредными условиями  труда м в местностях, приравненных  к районам Крайнего Севера).

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности (например, работа в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении. Наиболее широкий круг льгот представляется тем, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями  труда и в горячих цехах.

Согласно ст. ст. 27 - 28 Закона о трудовых пенсиях работник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии (ранее достижения пенсионного возраста), если имеет определенный стаж. Этот стаж включает периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение граждан трудовыми пенсиями.

В отличие  от общего трудового стажа специальный  стаж исчисляется в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными Постановлением Правительства  РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Таким образом, специальный стаж необходим для  досрочного назначения пенсии в отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.).

Согласно  ст. 7 Закона о трудовых пенсиях право  на трудовую пенсию по старости имеют  мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается  при наличии не менее пяти лет  страхового стажа.

Однако, согласно главе VI Закона РФ о трудовых пенсиях  установлен порядок сохранения и  конвертации (преобразования) ранее  приобретенных прав. В силу ст. 27 ФЗ трудовая пенсия по старости назначается  ранее достижения возраста, установленного ст. 7 закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 на работах с вредными условиями  и имеют страховой стаж соне менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах  не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность  страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год  такой работы.

Фадеев  П.А. проработал 8 лет в цехе с вредными условиями труда, достиг возраста 56 лет. Он имеет право на досрочное  назначение трудовой пенсии (60-8=52),т.е. с 52 лет.

Задача 2

Иванова М.И. обратилась за назначением трудовой пенсии по старости. Её трудовую деятельность составляют следующие периоды: период получения высшего профессионального  образования по очной форме обучения – 5 лет, период педагогической деятельности в государственных образовательных  учреждениях для детей – 8 лет, период ухода за ребенком – 4 года, период получения пособия по безработице  – 8 месяцев, период работы с осужденными  в качестве служащего учреждения, исполняющего уголовные наказания  в виде лишения свободы – 4 года. Возраст Ивановой – 55 лет. 

Определите  продолжительность ее трудового  стажа. Имеет ли право заявительница  на трудовую пенсию по старости?

 

Решение.

В трудовой стаж входят:

- период  получения высшего профессионального  образования по очной форме  обучения – 5 лет;

- период  педагогической деятельности в  государственных образовательных  учреждениях для детей – 8 лет;

- период  работы с осужденными в качестве  служащего учреждения, исполняющего  уголовные наказания в виде  лишения свободы – 4 года

Итого: 5+8+4= 17 лет.

На основании  ст. 7 Закона РФ о трудовых пенсиях  Иванова имеет право на трудовую пенсию по старости,  поскольку достигла возраста 55 лет, и ее страховой стаж составил не менее пяти лет.

 

 

 

 

 

Задача 3

Аверчуку  В.А. при спасении утопающего был  причинен ущерб здоровью. При проведении медико-социальной экспертизы ему была установлена II группа инвалидности. Аверчук  В.А. обратился в территориальный  орган Пенсионного фонда РФ с  заявлением о назначении ему трудовой пенсии по инвалидности. К заявлению  он приложил документы, из которых следовало, что заявитель с 2000 года по 2005 год  учился в высшем учебном заведении, с 20 сентября 2005 года и на момент причинения вреда здоровью являлся безработным  и состоял на учете в органах  службы занятости. Специалистами территориального органа Пенсионного фонда РФ заявителю  было отказано в назначении трудовой пенсии по инвалидности, так как  у заявителя не имеется страхового стажа, и причиненная травма не относится  к трудовым.

Будет ли Аверчуку В.А. назначена трудовая пенсия по инвалидности? Назовите условия назначения трудовой пенсии по инвалидности? Подготовьте  правовое заключение.

 

Решение.

Аверчуку  В.А. будет назначена трудовая пенсия по инвалидности.

Назначение  трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени  ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно  действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается  гражданам, признанным в установленном  порядке инвалидами I, II, III группы.

Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным  законом РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности:

признание лица инвалидом I, II или III группы;

наступление инвалидности гражданина не связано  с совершением им умышленного  уголовно наказуемого деяния или  умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в  судебном порядке;

наличие хотя бы одного дня страхового стажа.

Трудовая  пенсия по инвалидности назначается  на срок, в течение которого соответствующее  лицо признано инвалидом, либо до даты достижения общеустановленного пенсионного  возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин) при наличии  пяти лет страхового стажа. При отсутствии у гражданина права на трудовую пенсию по старости — до даты достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости (60 лет — для женщин, 65 лет — для мужчин).

Пенсионный  фонд Российской Федерации известит пенсионера о назначении ему соответствующей  пенсии в течение 10 дней со дня вынесения  решения о назначении трудовой пенсии по старости или социальной пенсии по старости.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по инвалидности:

паспорт;

трудовая  книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя;

документы, подтверждающие установление инвалидности и степень  ограничения трудоспособности.

 

 

Задача 4

Определите  размер трудовой пенсии по инвалидности, если сумма расчетного пенсионного  капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть  трудовой пенсии – 15000 рублей, сумма  пенсионных накоплений застрахованного  лица, учтенных в специальной части  его индивидуального лицевого счета  по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная  часть трудовой пенсии – 16 000 рублей. Заявитель имеет 3 группу инвалидности, на иждивении у заявителя находится  двое нетрудоспособных членов семьи, возраст  заявителя 36 лет.

 

Решение.

Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается  в соответствии со ст. 15 закона «О трудовых пенсиях в РФ» в зависимости  от группы инвалидности и определяется по формуле:

П = ПК / (Т х  К) + Б, где

П – размер трудовой пенсии по инвалидности;

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; при наличии у получателя трудовой пенсии по старости одного нетрудоспособного иждивенца фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается в сумме – 4371 рубль 46 копеек, двух нетрудоспособных иждивенцев  - в сумме 5464 рубля 32 копейки, трех и более нетрудоспособных иждивенцев  - в сумме 6557 рублей 19 копеек.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости – 288 для возраста 36 лет ((60-36)*12) (пункт 1 статьи 14 закона);

К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев (К для возраста 36 лет составит (12 + 4 х 17) / 180 = 0,4444);

Б - фиксированный  базовый размер трудовой пенсии по инвалидности (составляет 2 989 руб. в месяц).

Размер трудовой пенсии по инвалидности:

П = 15000/(288*0,4444)+2989= 3012 (руб.).

 

 

 

Задача 5

Сергеева  И.Ю. находилась на лечении в стационаре медицинского учреждения. После окончания  лечения ей был выдан листок временной  нетрудоспособности с отметкой лечащего врача о нарушении режима лечения, так как она своевольно покинула стационар. При предъявлении листка временной нетрудоспособности для  оплаты, работодатель отказался предоставить пособие по временной нетрудоспособности, мотивируя тем, что листок временной  нетрудоспособности, выданный с нарушением режима оплате не подлежит.

Имеет ли Сергеева И.Ю. на получение пособия  по временной нетрудоспособности? Подготовьте  правовое заключение.

 

Решение.

Сергеева  И.Ю. имеет право на получение  пособия по временной нетрудоспособности.

Листок  временной нетрудоспособности с  отметкой лечащего врача о нарушении  режима лечения оплачивается в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным  законом, а в районах и местностях, в которых в установленном  порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов - со дня, когда было допущено нарушение (ч. 2 ст. 8 Закона 255-ФЗ).

 

 

 

Список  используемой литературы

 

1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. N 52 (Часть I) ст. 4920.
2. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18.
3. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., переработанное и дополненное. - Москва : Юрайт, 2012. – 575 с.
4. Агафонов, В. А. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / [В. А. Агафонов и др.]. - Москва : Юрайт, 2012. – 573 с.
5. Буянова, М. О. Право социального обеспечения России: учебник для студентов вузов / Буянова М.О., Гусов К.Н., Иванова Р.И. и др. - 4-е изд., переработанное и дополненное. - Москва: Проспект, 2009. – 640 с.