Общая характеристика трудового договора
11 Января 2011 в 22:29, контрольная работа
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Понятие и характеристика трудового договора
20 Марта 2012 в 12:05, курсовая работа
Целью исследования является анализ предпринимательского договора и его характеристика.
При подготовке курсовой работы изучались нормативные акты, научно–учебные пособия, энциклопедические издания, материалы периодических изданий.
Задачи:
1. дать основное понятие предпринимательского договора;
Общая характеристика расторжения трудового договора
25 Марта 2012 в 14:45, контрольная работа
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением. Последнее и является темой моей контрольной работы, в частности особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
13 Декабря 2011 в 14:01, курсовая работа
В данной работе я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Таким образом, прекращения трудового договора охватывает односторонние и двухсторонние действия.
Общая характеристика трудового договора, и порядок их заключения
16 Декабря 2012 в 09:48, контрольная работа
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд, сегодня наслоилось много неясностей.
Казалось бы, почему при заключении трудового договора работник и работодатель не могут быть абсолютно свободными? Да именно потому, что трудовое право имеет предметом своего регулирования отношения, отличные от предмета регулирования гражданского права.