Основные направления совершенствования деятельности по формированию системы кадрового обеспечения
Курсовая работа, 29 Апреля 2014
Современная система управления кадрами организации претерпевает радикальные преобразования вместе со всем российским обществом. Необходимость таких преобразований вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации. Данная ситуация привела к тому, что, в настоящее время, становится актуальной проблема поиска новых подходов и принципов к управлению персоналом организации, а в частности к системе ее кадрового обеспечения.
Совершенствование кадрового обеспечения
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Государство заинтересовано в развитом институте местного самоуправления. Оно выступает связующим звеном между населением и государственными структурами, эффективным инструментом региональной политики. Через укрепление института местного самоуправления возможно формирование реального механизма взаимодействия общества и государства. Развитие местного самоуправления содействует укреплению российского государства и в том числе в отношении: его территориальной целостности: снижению вероятности возникновения социальных напряжений и национальных конфликтов; формированию адаптированной к местным особенностям экономики и др.
Пути совершенствования кадрового обеспечения
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 30 Ноября 2013
Приводинское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиал общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» размещено на территории Котласского района Архангельской области. Свою деятельность осуществляет в соответствии с Уставом ООО «Газпром трансгаз Ухта» и Положением о филиале. В своей деятельности руководствуется Законодательством РФ и локальными актами.
Персонал Приводинского ЛПУМГ эксплуатирует:
5 цеховую компрессорную станцию;
общая мощность ГПА-342 мВт;
протяженность газопровода – 813 км;
7 газопроводов-отводов общей протяженностью 79 км на ГРС городов: Коряжма, Котлас, В-Устюг, Красавино; поселков: Вычегодский, Савватия, Курцево.
Анализ и совершенствование кадрового обеспечения
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 11 Января 2012
Современная система управления кадрами организации претерпевает весьма серьёзные преобразования. Необходимость в подобных преобразованиях вызвана тем, что административно-командная система, а так же идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации. Данная ситуация привела к тому, что в настоящее время становится актуальной проблема поиска новых подходов и принципов к управлению персоналом организации, а в частности к системе ее кадрового и делопроизводственного обеспечения.
Совершенствование кадрового обеспечение города Москвы
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Система кадрового обеспечения должна носить научный характер и иметь методологическую основу, а не опираться только на интуицию и опыт руководящего состава организации.
Цель курсовой работы: Основные направления совершенствования системы кадрового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
Объект исследования: Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы.
Предмет исследования: система кадрового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы.
Совершенствование кадрового обеспечения управления персоналом
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 24 Октября 2011
Целью данной работы является исследование управления кадрами в государственном учреждении. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть управление персоналом государственной службы: содержание, функции, структура на примере пожарной охраны;
2. Проанализировать работу кадрового управления на примере пожарной охраны;
3. Разработать методические рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы.
Совершенствование кадрового обеспечения органов местного самоуправления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Дипломная работа, 08 Января 2013
Цель выпускной квалификационной работы - разработка рекомендаций по повышению эффективности труда муниципальных служащих на основе методологического, аналитического и практического обобщения материала по теме исследования.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология»
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 17 Февраля 2011
Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1.обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления);
2.анализ существующего кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология» (на примере отдела кадров).
3.расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими;
4.обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;
5.разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технология».