Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: freepapers.ru
01 Апреля 2012 в 17:37, доклад
Синдром психического выгорания широко исследуется в зарубежной психологии уже более 25 лет. В отечественной психологии интерес к феномену «выгорания» возник относительно недавно, в связи с чем проблематика данного синдрома не получила пока еще должного рассмотрения.
Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: yaneuch.ru
03 Июня 2013 в 14:58, контрольная работа
Понятие о синдроме профессионального выгорания
Стадии профессионального выгорания
Симптомы профессионального выгорания
Профилактика профессионального выгорания
Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: freepapers.ru
24 Марта 2012 в 20:58, курсовая работа
Целью исследования является изучение влияния личностных особенностей медицинских сестёр на формирование у них синдрома эмоционального выгорания в процессе их профессиональной деятельности.
Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: yaneuch.ru
26 Мая 2013 в 10:48, реферат
Профессиональное выгорание —
это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: stud24.ru
19 Декабря 2011 в 17:42, реферат
Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без "разрядки" или "освобождения" от них. Профессиональное выгорание ведет к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов человека.
В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания или выгорания работников (далее будет применяться термин "профессиональное выгорание" как наиболее адекватный).
Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне хроническ
Синдром профессионального выгорания
Сайт-партнер: yaneuch.ru
10 Ноября 2013 в 15:00, доклад
Синдром профессионального выгорания – это неблагоприятная реакция на рабочие стрессы, включающая в себя психологические, психофизиологические и поведенческие компоненты. Выгорание опасно тем, что оно представляет собой не эпизод, а конечный результат процесса «сгорания дотла». Хотя анализ исследований, посвященных проблеме психологического выгорания работников образования, показал, что при систематической работе по актуализации личностных ресурсов и оптимизации организационных (средовых) условий труда процесс «затухания горения» может быть не только остановлен, но и преобразован в «продуктивное горение».
Синдром профессионального выгорания работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
03 Февраля 2015 в 22:37, дипломная работа
Целью данной работы является определение основных профилактических мер, направленных на предупреждение синдрома профессионального выгорания в деятельности сотрудников организации, и разработка программы оказания психологической помощи «выгоревшим» или склонным к выгоранию специалистам.
В процессе проведения исследования ставились и решались следующие задачи:
1) изучение и теоретический анализ научной литературы по заявленной проблеме, выделение основных тенденций в ее разработке;
2) выделение и описание негативных последствий профессионального выгорания в «коммуникативных» видах деятельности;
3) определение объективных и субъективных факторов в профессиональной деятельности, приводящих к «выгоранию»;
4) эмпирическое изучение предрасположенности специалистов к профессиональному выгоранию;
5) разработка программы профилактической и коррекционной работы по предупреждению и преодолению негативных последствий профессионального выгорания в деятельности сотрудника.
Синдром профессионального выгорания у менеджеров
Сайт-партнер: referat911.ru
18 Декабря 2012 в 14:07, творческая работа
Большинство менеджеров сегодня работают в довольно беспокойной, эмоционально напряженной атмосфере, что требует постоянного внимания и контроля за их деятельностью и взаимодействием с людьми. Если менеджер или работник реагирует адекватным, адаптивным образом, он успешнее и эффективнее действует и повышает свою функциональную активность и уверенность, но дезадаптивные реакции ведут по спирали вниз, к «профессиональному выгоранию».
Целью данной работы является рассмотрение причин, приводящих к данному синдрому а также поиск путей предотвращения появления синдрома «профессионального выгорания».