Модель рациональной организации труда менеджера
03 Мая 2012 в 14:13, контрольная работа
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов организации труда менеджера.
В соответствии с поставленной целью, в работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации труда менеджера;
проанализировать организацию труда;
Рациональная организация режимов труда
Сайт-партнер: referat911.ru
03 Октября 2013 в 16:48, курсовая работа
Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
Проектирование рациональной организации труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
21 Декабря 2011 в 22:01, реферат
Целью данного реферата, является рассмотрение организации труда руководителей. То есть: как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. Умение эффективно руководить, что это, наука или искусство? Однозначного ответа на этот вопрос, наверное, не даст никто. Можно лишь предположить, что это некий синтез науки и искусства управления. И поэтому в данном реферате будут по возможности рассмотрены все нюансы и пути повышения эффективности работы руководителя.
Проектирование рациональной организации труда
Сайт-партнер: stud24.ru
20 Марта 2012 в 11:37, курсовая работа
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, применения прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования производством.
Законы рациональной организации труда Ф.У Тейлора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
24 Марта 2014 в 20:29, реферат
Сложились в основном 5 направлений: школа научного управления, школа административного управления, школа с позиции человеческих отношений и психологии человека, школа с позиции поведения человека в производстве, количественный подход. Правда, в некоторых источниках литературы взаимосвязь между школами очень сглажена, классическую школу называют административной, а административную - научной.
Основные направления рациональной организации труда
Сайт-партнер: stud24.ru
22 Февраля 2012 в 17:33, реферат
Рационализация управленческого труда предполагает создание таких условий, при которых конечная цель управления достигается с наименьшими затратами труда. Она направлена на использование в процессе труда последних достижений науки и техники менеджмента, а также передового управленческого опыта.
Рациональная организация современного труда и отдыха
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
03 Октября 2010 в 19:25
1.Творческая роль труда в филогенезе и онтогенезе человека.
2. Труд современного человека, основные группы профессий, соотношение умственного и физического труда в современном производстве.
3. Работоспособность и факторы ее, обусловливающие: наследственное, возраст, здоровье, тип суточного биоритма, мотивация и утомление.
4. Утомление, переутомление, причины развития, признаки, профилактика.
5. Принципы оптимизации трудовой деятельности по Н.Е.Введенскому.
Специфика рациональной организации труда руководителя
Сайт-партнер: stud24.ru
14 Апреля 2013 в 11:37, курсовая работа
Актуальность данной работы состоит в том, что современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что несомненно повлияет на работу всей организации. Если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и в конечном счете скажется на качестве управления.