Порядок оформления увольнения с работы
Сайт-партнер: referat911.ru
19 Ноября 2012 в 18:24, реферат
Увольнение – это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником.
При прекращении трудовых отношений трудовой договор подлежит расторжению. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет.
В соответствии со статьей 6 ТК РФ установление порядка расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти.
Порядок оформления увольнения работника
Сайт-партнер: referat911.ru
18 Июня 2013 в 19:48, контрольная работа
Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права .
Основными задачами российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений .
Порядок и оформление увольнения работников
Сайт-партнер: referat911.ru
14 Декабря 2013 в 12:50, реферат
В КЗоТ РБ и других актах законодательства о труде используются рачличные термины для обозначения окончания трудовых отношений между сторонами трудового договора:
- прекращение трудового договора;
- расторжение трудового договора;
- увольнение;
- освобождение от должности;
- отставка служащего госаппарата.
Порядок оформления увольнения работника с работы
Сайт-партнер: referat911.ru
26 Мая 2014 в 10:37, реферат
Увольнение работника с работы означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем.
Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить три основных этапа:
I этап
Возникновение оснований прекращения трудового договора
II этап
Издание приказа о прекращении трудового договора
III этап
Оформление и выдача трудовой книжки, расчет с работником
Порядок оформления документов по увольнению работника
Сайт-партнер: freepapers.ru
28 Марта 2012 в 13:36, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: изучить и описать порядок оформления документов по увольнению работника в соответствии с нормативными документами.
Порядок оформления документов по увольнению работников
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
11 Июня 2015 в 13:10, курсовая работа
Объектом исследования являются трудовые правоотношения.
Предметом исследования выступают механизмы обеспечения защиты трудовых прав работников при их увольнении.
Анализ вопроса проводился исходя из правовых норм и законодательной базы Российской Федерации и Республики Беларусь, в том числе трудового кодекса (ТК), а также Конституций Российской Федерации и Республики Беларусь. (Открытость и доступность Российского и Белорусского законодательства, в том числе посредством доступа к различным Интернет источникам, позволили собрать необходимый материал для наиболее полного раскрытия этой непростой темы).
Порядок оформления документов при увольнении работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
22 Декабря 2013 в 08:55, курсовая работа
Целью данной работы является изучение правил оформления и ведения документации по учёту кадров.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, особенности оформления кадровых документов, виды переводов и документы связанные с ним.
2. Охарактеризовать личное дело как необязательный документ по учёту кадров, разобрав понятие, оформление и ведение личных дел сотрудников, а также состав документов личного дела.
3. Изучить правила оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении
Сайт-партнер: myunivercity.ru
17 Ноября 2013 в 07:55, курсовая работа
В данной работе пойдет речь о процедуре приема, перевода на работу и увольнения с работы, а так же обо всех наиболее важных моментах оформления документации, касающейся приема, перевода и увольнения граждан.
Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.