Внедрение новых технологий управления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
08 Мая 2012 в 12:20, курсовая работа
Актуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров старого образца: горы бумаг и папок, несколько работников, у которых вечно не хватает времени на подачу отчетов, оформление трудовых книжек или регистрацию личной информации сотрудников. Однако функции службы персонала сегодня значительно расширились, все четче стали проявляться такие потребности, как необходимость в управлении количеством и качеством персонала, организационной структурой, а также развитием сотрудников и их мотивацией.
Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями.
Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.
Новые технологии управления: аутсорсинг
Сайт-партнер: stud24.ru
09 Февраля 2011 в 12:48, курсовая работа
С 90-х гг. CC в. аутсорсинг стал предметом систематических научных исследований. С этого времени и до сегодняшнего дня об актуальности темы практического использования аутсорсинга и теоретического обоснования соответствующих управленческих решений свидетельствует постоянно возрастающее количество научных работ и публикаций, как за рубежом, так и в России. Аутсорсинг является необходимой составной частью современных концепций менеджмента, действенным инструментом экономической практики и предметом изучения экономической науки.
Новая технология решения задач управления
Сайт-партнер: referat911.ru
21 Января 2014 в 20:44, реферат
Чем крупнее бизнес, тем труднее получать необходимую информацию, позволяющую оценивать финансовое состояние, выявлять изменения параметров финансовых потоков и иметь возможность влиять на их распределение. Поэтому с каждым годом возрастает потребность в инструментах, автоматизирующих управленческие технологии, возрастают требования к специалистам экономического профиля – менеджерам, бухгалтерам, аудиторам, работникам банков, финансовых и налоговых служб, способным адаптироваться к работе в постоянно обновляющейся информационной среде.
Данная работа показывает необходимость развития информационных систем и направления её развития в экономике.
Применение новейших технологий в управлении ЖКХ
Сайт-партнер: stud24.ru
18 Января 2012 в 16:56, курсовая работа
Проблема коммунальных платежей не может не привлекать к себе внимания населения, средств массовой информации и региональных органов управления. С одной стороны – кризисная ситуация в экономике, задолженности по заработной плате и пенсиям негативно сказываются на объёме коммунальных платежей. И это притом, что тарифы за коммунальные услуги не покрывают всех затрат коммунальных предприятий. С другой стороны – недостаточное финансирование коммунальных предприятий приводит к снижению качества коммунальных услуг, ставит под угрозу саму возможность поддержания наших жилищ в нормальном состоянии.
Использование новых технологий в управлении персоналом
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Апреля 2012 в 23:52, курсовая работа
Цель исследования: изучить новые технологии в управлении персоналом на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом;
Изучить внедрение новых технологий в управлении персоналом на российских предприятиях;
Дать общую характеристику предприятию ООО «Вымпел»;
Рассмотреть внедрение новых технологий управления персоналом на предприятии ООО «Вымпел.
Объект исследования: управление персоналом в ООО «Вымпел».
Новые технологии управления персоналом в российском банке
Сайт-партнер: turboreferat.ru
17 Марта 2012 в 13:53, лекция
Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями. Она складывалась под влиянием реалий деловой жизни развитых стран, и в настоящий момент достигнуто понимание того, что управление персоналом не может быть представлено в виде четко сформулированных правил и рецептов деятельности. В нем находит отражение тот факт, что мы живем в очень сложном и быстро меняющемся мире, в котором подвержены изменениям даже сами закономерности, по которым этот мир существует и развивается.
Управление качеством труда в управляющей компании ЗАО «Новые технологии
Сайт-партнер: referat911.ru
19 Февраля 2014 в 15:21, курсовая работа
В процессе подготовки курсовой работы проведена следующая работа:
1. Собрана информация о показателях производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Новые технологии» и проведен анализ их динамики за период 2010-2012 г.
2. Проанализирован качественный состав персонала проекта: показатели движения кадров за 2010-2012 гг., возрастная структура коллектива в 2010-2012 гг., данные о квалификационном составе сотрудников ЗАО за 2010-2012 гг.; в качестве проекта выбрана управляющая компания ЗАО «Новые технологии».
Новые технологии в управление качеством продукции на примере ОАО "Ламзурь"
Сайт-партнер: myunivercity.ru
08 Января 2011 в 16:28, курсовая работа
Целью моей работы является обзор научных данных по управлению
качеством продукции с последующим анализом системы качества конкретного
предприятия. Для этого использовала наиболее базовые научные работы
отечественных и зарубежных авторов, а также популярные учебные пособия в
области управления качеством. Выбирая мордовских производителей, я
остановилась на одном из перспективных заводов, который вышел уже на
общероссийский уровень, - ОАО «Ламзурь».