Защита персональных данных работника
05 Февраля 2013 в 03:38, контрольная работа
Цель нашей работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Нельзя сказать, что у нас не было законных и подзаконных актов об ограничении распространения персональных данных до появления Трудового кодекса РФ. Предельно ясно об этом записано в ст. 24 Конституции РФ. Там указано, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются, а органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Защита персональных данных работника
27 Февраля 2012 в 15:22, контрольная работа
В современных социально-экономических условиях в связи с формированием в стране рыночной экономики и обострением социальных проблем роль защиты персональных данных работника значительно возрастает.
Защита персональных данных работника
28 Марта 2013 в 18:25, курсовая работа
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.3
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работника за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Правовая защита персональных данных работника
19 Марта 2012 в 21:37, курсовая работа
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
16 Марта 2014 в 18:19, реферат
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом– работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных. Согласно специальной главе кодифицированного закона о труде работодателю разрешено получать, хранить, комбинировать, использовать персональные данные нанятого им работника. Законодатель установил общие требования к обработке персональных данных работника и определил гарантии их защиты.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: myunivercity.ru
21 Ноября 2014 в 13:30, реферат
Персональные данные работника-информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ч.1 ст.85 ТК РФ)
- Конфиденциальность, сохранность и защита персональных данных в отделе кадров обеспечивается отнесением их к служебной тайне. Работа с персональными данными должна быть организована в строгом соответствии с требованиями к обработке и хранению информации ограниченного доступа. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания их или по истечении 75 - лет срока хранения, если иное не определено законом.
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
24 Января 2014 в 16:13, курсовая работа
Цель работы — рассмотреть тему: Защита персональных данных работника
Задачи контрольной работы:
–Рассмотреть Понятие персональных данных работника;
– Проанализировать Обработка персональных данных работника;
–Выявить Хранение и использование персональных данных работника;
–Раскрыть Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника;
Защита персональных данных работника
Сайт-партнер: referat911.ru
14 Декабря 2013 в 20:48, доклад
Основополагающие нормы, регулирующие отношения по поводу персональных данных, содержатся в Федеральном законе «О персональных данных». В соответствии с п. 1 ст. 3 этого Закона персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
В соответствии с ч. 1 ст. 85 Г К РФ под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.