Виды времени отдыха

12 Сентября 2013 в 22:20, реферат

Максимальный предел длительности рабочего времени установлен законодательством, тем самым оно ограничивает продолжительное, рабочего времени. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. 5 право на отдых, указывает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. КЗОТ РФ в ст. 42 установил, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В России рабочее время до конца девятнадцатого столетия закон не ограничивал, и оно было чрезмерно продолжительным (по 14—16 часов в сутки). Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России в 1897 г. был издан первый закон об ограничении рабочего дня 11, 5 часами, а для женщин и детей—10 часами. Но этот закон никак не ограничил сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего дня.

Понятие и виды времени отдыха

21 Октября 2014 в 16:48, курсовая работа

Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления.

Понятие и виды времени отдыха

05 Марта 2013 в 08:47, реферат

Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.

Понятие и виды времени отдыха

27 Ноября 2011 в 22:32, контрольная работа

Понятие времени отдыха определено в ст. 106 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (например, для занятия спортом и восстановления физических сил, для выполнения домашних дел или учебы, для развлечений и других занятий).

Виды времени отдыха

Сайт-партнер: referat911.ru

04 Июня 2014 в 22:38, доклад

Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в выходные дни.

Виды времени отдыха

Сайт-партнер: referat911.ru

28 Февраля 2014 в 15:34, контрольная работа

Целью реферата является изучение темы: "Виды времени отдыха". Данная тема актуальна, так как право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст.37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Виды времени отдыха

Сайт-партнер: yaneuch.ru

10 Марта 2014 в 20:14, контрольная работа

Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
определить понятия времени отдыха и его виды;
показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);
рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование и т.д.

Поняти и виды времени отдыха

Сайт-партнер: myunivercity.ru

27 Июля 2013 в 13:27, курсовая работа

Понятие и виды времени отдыха. Во всеобщей декларации прав человека право гражданин на отдых провозглашено как неотъемлемое право каждого человека. Право на отдых и досуг, включая право на различные ограничения рабочего дня и на оплачиваемый отпуск закреплено в ст.43 конституции РБ. Это право обеспечивается как законодательным ограничением рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.