Личность политического лидера

В. Стиль руководства - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным ему или зависимым от него лицам с целью оказания на них влияния и побуждения к достижению значимых целей. Определяется мерой делегирования руководителем своих полномочий; степенью участия подчиненных в принятии решений; уровнем информированности подчиненных; типами власти, которые использует руководитель.

Выделяют следующие типы власти, использующиеся в той или иной степени всеми руководителями:

• власть, основанная на принуждении (влияние через страх наказания)
• власть, основанная на поощрении (материальное и моральное стимулирование),
• экспертная власть (высоко оценивается профессиональная компетентность руководителя),
• власть примера (уважение руководителя как личности, стремление походить на него),
• законная или традиционная власть (высокий официальный статус, дающий право отдавать распоряжения)

Кроме того, выделяют основные стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный.

Г. Профессиональные навыки, приемы и качества лидера, характеризующие его как политического менеджера:

• административные навыки - планирования; знания в области организации управления и опыт организационной работы; личная организованность и умение распоряжаться своим временем
• познавательный потенциал - образование, специальная подготовка; умение вникать в детали и кропотливо решать мелкие вопросы; изобретательность и стремление внедрять новое; опыт работы в финансово ответственных сферах, навыки оперирования количественными показателями; навыки анализа проблем и принятия самостоятельных решений
• лидерские качества - стиль лидера, приемы и методы влияния на других людей; умение мотивировать других; навыки работы в команде; навык делегирования полномочий и контроля за исполнением; умение подобрать людей, создавать команду и развивать других
• навыки межличностного общения - способность устанавливать желаемые отношения с людьми; умение улаживать конфликты и вести переговоры
• навыки устного и письменного общения - способность доносить информацию до других людей; умение слушать; навыки речевого общения; навыки составления текстов
• приспособляемость личности - гибкость; независимость; уверенность в себе и принятие самого себя; способность управляться со стрессом
• внутренняя мотивированность к управлению - умение ставить перед собой цель; способность соизмерять свой успех; заинтересованность в личностном и профессиональном росте; стремление к реализации собственных управленческих талантов, заинтересованность в осуществлении себя в качестве руководителя
• профессиональная компетентность - знание организационной работы в своей сфере деятельности; знание сути дела - своей специальности и своих функциональных обязанностей
• исполнительская дисциплина
• общая работоспособность.

Д. Свобода и ответственность политика - независимость в отношениях с продвигающими силами, определение границ распространения его политической свободной воли.

Е. Политический имидж лидера - целенаправленно формируемый образ политика, призванный оказать эмоционально-психологическое влияние на определенных людей или социальную общность включает три группы характеристик:

• персональные характеристики лидера, к которым относятся его физические характеристики, психофизиологические особенности, характер, индивидуальный стиль принятия решений,
• социальные характеристики - принадлежность лидера к определенной социальной группе (партии, национальности, профессиональной группе), его социальное положение,
• символическая нагрузка лидера, как олицетворения идеологий, того или иного возможного будущего, определенного курса действий.

Ж. Руководящая команда политического лидера - cоциально-психологический анализ политика d контекстt его команды: короля делает свита.

З. Способы оказания целенаправленного влияния на электорат - возможность сознательно оказывать влияние на широкие слои избирателей, имеющийся в распоряжении политика набор средств осуществления такого влияния (под влиянием в контексте реализации власти подразумевается формирование у потенциальных избирателей нужных политику взглядов путем целенаправленного информационно-пропагандистского и психологического воздействия.