Контрольная работа по "Правоведение"

Федеральное агентсво по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального оьразования

«Российский государственный профессионально-педагогический

университет»

Институт  педагогической юриспруденции 

Кафедра правового и документационного  обеспечения управления 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По  дисциплине «Правоведение»

Вариант № 3

Выполнил: 

Проверил: 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург 2011

1) Пьянков, придерживаясь  атеистических воззрений,  критически относится  к религиозным  убеждениям жены  и дочери. Когда  дочь родила мальчика, Пьянков категорически  отверг предложение окрестить младенца в церкви. Узнав, что жена и дочь втайне от него собираются совершить обряд крещения, Пьянков заявил, что в таком случае выгонит всех троих из дому.

Присутствует  ли в данной ситуации правонарушение, если да, то определите его  вид, состав и возможную  юридическую ответственность. 

  На основании статьи 19 п.2 Конституции РФ (…Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.) Пьянков не имеет права требовать от членов своей семьи отказаться от их религиозных убеждений. В его действиях есть правонарушение согласно КоАП РФ ст.26 п.1 (Воспрепятствование осуществлению права на свободу совести и свободу вероисповедания, в том числе принятию религиозных или иных убеждений или отказу от них, вступлению в религиозное объединение или выходу из него, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до восьмисот рублей).

2) На полке магазина были выставлены женские туфли с указанием цены и того, что имеются все размеры. Князев, желая сделать подарок жене, оплатил стоимость данного товара, но оказалось, что нужного размера нет. Магазин предложил Князеву прийти за товаром через два дня, но и в последующие дни товара не оказалось. Магазин предложил вернуть деньги, но Князев настаивал на том, чтобы ему предоставили туфли нужного размера.

Определите  с юридической  точки зрения, кто  из сторон прав в  данной ситуации?

В данном случае прав Князев, на оснований статьи 23.1 п.2 Закона «О защите прав потребителей» он вправе требовать от магазина передачи оплаченного товара в установленный им новый срок. А на основании статьи 23.1 п.3 Закона «О защите прав потребителей» Князев вправе требовать от магазина неустойку (В случае нарушения установленного договором купли-продажи срока передачи предварительно оплаченного товара потребителю продавец уплачивает ему за каждый день просрочки неустойку (пени) в размере половины процента суммы предварительной оплаты товара. Неустойка (пени) взыскивается со дня, когда по договору купли-продажи передача товара потребителю должна была быть осуществлена, до дня передачи товара потребителю или до дня удовлетворения требования потребителя о возврате ему предварительно уплаченной им суммы. Сумма взысканной потребителем неустойки (пени) не может превышать сумму предварительной оплаты товара).

3) Кашин и Пирогова  подали в ЗАГС  совместное заявление  о признании их  родителями родившегося  у Кашиной сына. Через полтора  месяца Кашин погиб  в автокатастрофе. Кашина обратилась  с иском в суд  о признании собственных  прав и прав  ее сына на наследство  в отношении недвижимости, принадлежащей Кашину.

Должен  ли суд удовлетворить  требование Кашиной, и если да, то как?

Суд должен удовлетворить требование Кашиной  т. к. на основании статьи 1147 п.1  «Гражданского  кодекса Российской Федерации»: При наследовании по закону усыновленный и его потомство с одной стороны и усыновитель и его родственники - с другой приравниваются к родственникам по происхождению (кровным родственниками). А согласно статьи 1142 п.1  «Гражданского кодекса Российской Федерации»: Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя. Таким образом сын Кашиной и Пирогова поделят недвижимость Кашина в равных долях на основании статьи 1141 п.2  «Гражданского кодекса Российской Федерации»: Наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления.

4) Заведующая складом Медведева подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация заявила, что не смогла найти подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные Медведевой, и выдать ей трудовую книжку.

Может ли Медведева самовольно оставить работу и  куда ей обратиться с требованием  о расторжении  трудового договора?

В силу ст. 80 ТК РФ Медведева имеет право  расторгнуть трудовой договор, предупредив  об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между Медведева и работодателем  трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении  срока предупреждения об увольнении Медведева имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать Медведевой трудовую книжку, другие документы, связанные  с работой, по письменному заявлению  Медведевой и произвести с ней  окончательный расчет.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового  договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению  работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом  копии документов, связанных с  работой.

Из вышеизложенных норм следует, что в трудовом законодательстве отсутствуют какие-либо основания  для задержки увольнения, в частности  такие, как отсутствие другого работника  на должность.

Следовательно, отказ работодателя подписать заявление  на увольнение по данному основанию  является неправомерным.

При этом, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении, Медведева может направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).