Контрольная работа по "Правоведению"

Такое согласование количества ("от и до") не противоречит ст.465 ГК, допускающей определение количества товара не только в единицах измерения или в денежной сумме, но и согласованием порядка его определения.

Цена не является существенным условием договора контрактации, так же как и поставки. Ее определение производится по общим правилам, предусмотренным для купли-продажи.

Срок договора контрактации относится к числу его существенных условий, поскольку таково же его значение в договоре поставки.

2.  В каких формах предусматривается имущественная ответственность сторон за нарушение условий договора контрактации?

Имущественная ответственность  сторон договора контрактации за нарушение  его условий устанавливается  в нормативном порядке (законодательством) и договорном порядке (по соглашению сторон). Такая ответственность предусмотрена, например, Положением о порядке заключения и исполнения договоров контрактации сельскохозяйственной продукции (пп. 31, 32 и др.). Кроме того, в договоре могут быть предусмотрены при согласии обеих сторон и другие санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, не противоречащие действующему законодательству (п. 44 Положения) (например, за неправильное оформление приемосдаточных документов, за нарушение графиков доставки продукции).

Неустойка в отношениях по контрактации сельскохозяйственной продукции (в Положении во всех случаях она называется штрафом), по общему правилу, является зачетной.

Согласно п. 41 Положения, независимо от уплаты штрафа виновная сторона возмещает другой стороне причиненные в результате нарушения обязательств по договору убытки в части, не покрытой штрафом, кроме случаев, предусмотренных в п. 31 (взыскание с хозяйства штрафа за несдачу продукции) и п. 38 (ответственность за необеспечение хозяйства тарой, использование его тары и невозврат хозяйством тары) Положения. Уплата штрафа не освобождает стороны от исполнения обязательств по договору.

Хозяйство, прежде всего, несет ответственность за нарушение основной своей обязанности по сдаче сельскохозяйственной продукции контрактанту. Размер неустойки (штрафа), установленной за нарушение этой обязанности, зависит от вида продукции. За несдачу зерновых, масличных и технических культур, травяной муки и сена, продукции животноводства в сроки, предусмотренные в договоре, хозяйство уплачивает контрактанту штраф в размере 3%, а картофеля, овощей, бахчевых культур, плодов и ягод, винограда, цитрусовых, сухофруктов, ореха, меда - 5% от стоимости несданной продукции (п. 31 Положения).

Штрафы взыскиваются с хозяйства за несдачу контрактанту продукции по отдельным видам и ассортименту, установленным в договоре, а по продукции животноводства - по общему объему.

За продажу продукции, качество которой ниже обусловленного в договоре, имущественная ответственность  хозяйства законом не предусмотрена. Поэтому контрактант не вправе переложить на хозяйство понесенные им убытки в виде уплаченного штрафа за реализацию по договору поставки продукции ненадлежащего качества, полученной во исполнение договора контрактации с нарушением условия о качестве, кроме случаев, когда хозяйство, не предъявив продукцию контрактанту для приемки, отгрузило ее получателю.

За невозврат тары, предоставленной контрактантом  хозяйству, по окончании действия годового договора контрактации хозяйство уплачивает контрактанту 100% стоимости невозвращенной тары (п. 38 Положения). Положением установлена имущественная ответственность хозяйства за нарушение и некоторых других обязанностей по договору.

Хозяйство в установленном порядке освобождается  от ответственности за невыполнение обязательств по договору, если они не были выполнены вследствие стихийных бедствий и иных неблагоприятных условий либо по вине контрактанта (п. 40 Положения). Вопрос о возможности освобождения хозяйства от имущественной ответственности за неисполнение обязательств по договору вследствие стихийных бедствий и иных неблагоприятных условий (засуха, град, ураган, наводнение, инфекционные заболевания животных и др.) решается с учетом соответствующего заключения государственной инспекции по заготовкам и качеству продукции.

Контрактант несет имущественную ответственность  за отказ от принятия продукции, неправильное определение количества и качества принятой от хозяйства продукции, неправильную ее оплату, необеспечение хозяйства тарой и некоторые другие нарушения условий договора.

Размер неустойки (штрафа), установленной за отказ  контрактанта от приемки сельскохозяйственной продукции, также зависит от вида продукции. За невыполнение договорных обязательств по приемке непосредственно в хозяйстве картофеля, овощей, бахчевых культур, плодов, ягод, винограда, цитрусовых, сухофруктов, ореха и меда, а также за каждый случай отказа от приемки этой продукции, предъявленной хозяйством в пункте сдачи контрактанта в соответствии с договором или согласованным графиком, контрактант уплачивает хозяйству штраф в размере 5%, а по другой продукции - 3 % от стоимости непринятой продукции, исключая установленные надбавки и скидки. Контрактант помимо штрафа возмещает хозяйству причиненные ему убытки, а по скоропортящейся продукции — полную ее стоимость. При необоснованном отказе от приемки продукции, доставленной в места сдачи-приемки, контрактант возмещает хозяйству также расходы по ее доставке в оба конца (п. 32 Положения).

Однако за необоснованный отказ от приемки сельскохозяйственной продукции по договору, заключенному во исполнение обязательных поставок такой продукции в 1992 году, Указом Президента Российской Федерации от 4 января 1992 г. установлен иной размер ответственности: заготовитель в таких случаях уплачивает хозяйству неустойку в размере стоимости продукции, от приемки которой отказался.

В случае неправильного  определения качества, количества и  неправильной оплаты принятой сельскохозяйственной продукции контрактант перечисляет хозяйству недостающую сумму и вносит штраф в размере 10%, а по шерсти и пушнине - 5% недоплаченной суммы. Указанный штраф не взыскивается, если хозяйство отгружает шерсть и пушнину по предварительной оценке хозяйства с последующим перерасчетом по результатам сдачи-приемки (п. 33 Положения).

За необеспечение хозяйства тарой и упаковочными материалами, отвечающими требованиям стандартов и технических условий, в количестве и сроки, установленные в инструкциях и правилах, регламентирующих закупки соответствующих видов продукции, или в договоре, контрактант уплачивает хозяйству штраф в размере 100% стоимости неотпущенной тары, гвоздей и упаковочных материалов.

Если необеспечение  контрактантом хозяйства тарой  повлекло снижение качества или порчу  скоропортящейся продукции, контрактант возмещает хозяйству помимо указанного штрафа понесенные убытки, факт снижения качества или порчи продукции определяется государственной инспекцией по заготовкам и качеству продукции. В случае неявки представителя государственной инспекции по заготовкам и качеству продукции акт составляется комиссией, назначенной районным управлением (отделом) сельского хозяйства (п. 38 Положения).

При использовании тары хозяйства контрактант уплачивает хозяйству штраф в размере 100% стоимости невозвращенной им тары, полученной от хозяйства (п. 38 Положения).

Однако, ранее действовавшие Положения о порядке заключения и исполнения договоров контрактации и типовые договоры контрактации к договорам, заключенным после 1 марта 1996 г., т.е. после вступления в действие части второй ГК применяться не должны.

3.  Какие требования и в каком размере могут быть по условиям задачи предъявлены совхозом к гормолкомбинату?

Согласно всему вышеперечисленному можно сделать следующий вывод по условиям задачи: гормолкомбинат нарушил условия договора контрактации и поэтому совхоз может предъявить следующее требование:

1. Оплатить поставку  как соответствующую по качеству, так как снижение качества  молока произошло не по вине  совхоза (п.40 Положения о порядке заключения и исполнения договоров контрактации сельскохозяйственной продукции).

47. Задача:

В администрацию сельскохозяйственного  АО обратились с просьбой о приеме на работу Егоров (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и  Рогов на вакантную должность  бухгалтера. От поступающих на работу были затребованы документы: паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья, характеристика с прежнего места работы, а от Рогова и диплом об окончании вуза. При этом администрация поставила вопрос об установлении для них испытания.

1.  Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?

Нет, не правомерно. Статья 65 ТК РФ запрещает требовать от поступающих на работу документы, помимо предусмотренных законодательством.

Среди названных документов правомерно только требование предоставить:

• От Егорова - паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья;
• От Рогова - паспорт, трудовая книжка, диплом об окончании вуза.

Неправомерно требование предоставить характеристика с прежнего места работы, а также требование к Рогову предоставить справку о состоянии здоровья.

2.  В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?

Независимо от характера  предстоящей работы спровка о  состоянии здоровья предоставляется при поступлении на работу лицами моложе 21 года. Так как Егорову на момент трудоустройства только 17 лет, то требование данного документа от него правомерно.

3.  При наличии каких условий установление испытания при приеме на работу является правомерным?

В соответствии со ст.70 ТК РФ правомерно установление испытания при отсутствии указанных в законе исключений:

• лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством;
• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
• лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
• лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
• лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
• лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого рабо<span