Роль миграции в изменении размещения населения мира (основные направления миграций)

      Основными поставщиками рабочей силы в Азии являлись и являются Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, на Ближнем Востоке - Ливан. Иордания, Турция, в Африке - Марокко, Алжир, Тунис, Гана, Мали, Чад, Гвинея, Мозамбик, в Северной Америке - Мексика, в Европе - Польша, Португалия, Италия, Ирландия.

     Рассмотрим  более подробно причины, направления  и результаты миграций населения, вызванных  экономическими проблемами. Экономически обусловленная миграция людей в другие страны - в качестве легальных или нелегальных иммигрантов - стала одной из наиболее сложных и весьма противоречивых проблем эпохи, наступившей после окончания "холодной войны".

      Каждый  120-й житель планеты - мигрант. Все они оторваны от привычной жизни в своих собственных странах. Последнее легко понять, если проникнуться той реальностью, что наем одного рабочего на месяц в Германии обходится в 6575 немецких марок по сравнению с 662 марками в Венгрии, 401 маркой в Чехии и 367 марками в Польше. Не может не соблазниться и филиппинец, выехавший за рубеж, где он зарабатывает в 5-6 раз больше, чем он получил бы за аналогичную работу у себя на родине.

      Трудовая  миграция населения - это прежде всего проявление диспропорции между экономическим и демографическим развитием страны. Отставание экономического развития от более быстрого роста населения приводит, в конечном итоге, к образованию "перенаселенной пролетарской нации", в результате часть рабочей силы вынуждена эмигрировать в поисках работы.

      Когда миграция носит массовый характер, - это свидетельствует не только о несоответствии между уровнем  развития экономики и ростом численности  населения, но также является и отражением внутренних противоречий общества, постоянно усугубляемых периодически повторяющимися кризисными ситуациями. В экономическом смысле миграция представляет собой перемещение собственно рабочей силы, т.е. "производительного богатства" страны, затратившей средства на профессиональную подготовку и обучение, в другие страны, которые используют эту рабочую силу, присваивая себе результаты ее труда.

      Миграция  рабочей силы, достигшая сегодня  невиданных масштабов, - это не только особенность современного рынка труда, но и определенная черта мировой экономики в целом.

      В поисках лучших условий труда  и более высокой его оплаты люди покидают родные места и ищут счастья в других странах. Причина  таких миграций - высокая безработица, охватившая весь мир, и различия в  национальных уровнях заработной платы и в условиях труда.

      Беглый  взгляд на мировые рынки рабочей  силы позволяет сделать вывод, что  в странах Ближнего Востока, и  прежде всего в странах Персидского  залива, сложилась уникальная ситуация - иммигранты составляют подавляющее  большинство. В Катаре и Кувейте, например, 85% всех рабочих - иммигранты, в Объединенных Арабских Эмиратах они составляют 90%, в Саудовской Аравии и Бахрейне - около 40%, в Омане - 34%, тогда как еще в 1950 г. в целом по этой группе стран иммигранты не превышали 5% их экономически активного населения.

      До 10 млн. иностранных рабочих заняты в странах Западной Европы. Характерная  черта рынка рабочей силы этого  региона - не стандартность, а специфичность  каждой страны. Для Италии, например, характерны как внутренняя миграция, так и внешняя. За последние 100 лет эту страну покинуло 27 млн. итальянцев.

      Своя  специфика рынка рабочей силы и в Германии (в которой уже  в 1910 г. насчитывалось 1,3 млн. иностранных  рабочих!). Сейчас иностранцы составляют здесь около 10% трудящегося населения.

      Рынок трудовых ресурсов и связанная с  ним миграционная политика Франции  имеет свою отличительную особенность  по сравнению с другими странами Европы. Париж, сохранивший до сих  пор "зону франка", в которую  входят 14 бывших французских колоний, предпочитает черпать недостающие трудовые ресурсы преимущественно из этих территорий. Так поступают Англия, Нидерланды и Бельгия.

      Своеобразный  и Североамериканский рынок рабочей  силы - миграция рабочих в этот регион имеет давние традиции. Уже отметил свое столетие Эллис-айленд как центр иммиграционного контроля, как главные ворота в Нью-Йоркской гавани со статуей Свободы, мимо которой в Америку шли многочисленные потоки живого товара - рабочей силы. "Мы страна иммигрантов, - заявил член палаты представителей, республиканец Сэм Браунбэк, - и конгресс должен сохранить эту гордую традицию, а не ставить ее под угрозу".

      Азиатско-Тихоокеанский  регион, в котором проживает большая  часть населения мира, располагает  огромным потенциалом трудовых ресурсов. Классической страной иммиграции в этом регионе является Австралия. Во все времена, включая 60-70-е годы, в иммиграционных потоках в Австралию преобладали европейцы. С середины 80-х годов Азия служит для Австралии самым стабильным источником иммигрантов, число которых постоянно растет.

      Если  Австралия в АТР является традиционно  иммиграционной, то Япония после окончания  Второй мировой войны приобрела  диаметрально противоположную черту - стала традиционно эмиграционной  страной, причем интенсивная эмиграция  продолжалась до конца пятидесятых годов XX века.

      С тех пор, как в Японии в 60-х годах  начался бурный рост экономики, эмиграция  ее граждан прекратилась. Более того, потоки "никкей" (эмигрант по-японски) идут в обратном направлении. Начиная  с 90-х годов, в Японию приезжает  ежегодно до 400 тыс. иностранных рабочих. Подобно Японии, испытывают нехватку рабочей силы Сингапур, Гонконг, Южная Корея, Тайвань, Малайзия.

      Южно-Африканский  рынок рабочей силы сложился вокруг самой богатой страны Африканского континента - ЮАР. В условиях реформированной ЮАР профессиональный отбор является решающим при рассмотрении соответствующих заявок от иностранцев, желающих работать в этой стране.

      Для ЮАР характерен высокий процент  нелегальных иностранных рабочих  или "незаконных иммигрантов", а  это выходцы из Мозамбика, Анголы и др.

      Миграция  рабочей силы в страны Латинской  Америки имеет большое прошлое. Начиная со второй половины XIX века этот континент уже становится одним  из мировых центров притяжения иммигрантов, при этом поощрялась главным образом  миграция из стран Европы. Эта тенденция сохранялась до 60-х годов XX века. Только за 1946-1960 гг. в Латинскую Америку переселилось 2 млн. европейцев. С 60-х годов межконтинентальная миграция все больше начинает замещаться внутриконтинентальной. Население мигрирует в основном в бассейн реки Амазонки. Это касается стран, расположенных в Андах: Перу, Боливии, Эквадора, Колумбии. Внутриконтинентальная миграция рабочей силы в Латинской Америке приобрела стойкий характер. Это объясняется нехваткой земли у большинства крестьян и неполной их занятостью, а также высокими темпами прироста населения, который в 4 раза выше, чем в индустриально развитых странах.

      Такова  предельно краткая характеристика основных мировых рынков рабочей  силы, каждый из которых тесно связан с миграцией трудовых ресурсов. По структуре и характеру эти рынки отличаются друг от друга. Однако у них есть и общие черты.[5,7,11]. 
 
 
 
 
 

Направления международной миграции

      В силу экономических причин основные потоки мигрантов всегда направлялись из стран с низкими личными доходами в страны с более высокими доходами.

      Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов  из других стран: США, Канада и Австралия.

      Будучи  наиболее экономически развитой страной, США является основным направлением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Каждый год туда приезжает больше иммигрантов. Чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран - Мексики, стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Латинскую Америку, Россию, Индию и т.д. Приток иммигрантов в США и Канаду к середине 90-х годов оценивается в 900 тыс. человек в год. В США легально иммигрируют 740 тыс. человек в год и эмигрируют 160 тыс. человек. Чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580 тыс. человек.

      Наиболее  развитые западноевропейские страны, и прежде всего страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Португалии, Мальты, Испании), арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран - бывших колоний западноевропейских государств способствуют общность языка, исторически сложившиеся традиционные торговые и иные связи. Притоки иммигрантов в Западную Европу в середине 90-х годов оценивались на уровне 180 тыс человек в год. Более того, в рамках западноевропейской интеграции создан и развивается общий рынок рабочей силы, предполагающий свободу перемещения работников между странами Европейского союза и унификацию трудового законодательства.

      Нефтедобывающие страны этого региона привлекают дешевую рабочую силу на тяжелые  низкооплачиваемые работы. Рабочие  приезжают в основном из соседних арабских стран, а также из Индии. Пакистана, Бангладеш, Кореи, Филиппин. Более половины рабочей силы Саудовской Аравии, ОАЭ, Катара, Бахрейна, Кувейта и Омана составляют иностранные рабочие.

      Новый феномен 90-х - интенсификация трудовой миграции среди самих развивающихся  стран. Обычно потоки работников направляются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ. Так, в Латинской Америке сезонные рабочие и рабочие на сборочные предприятия направляются в Аргентину и Мексику. В Африке к югу от Сахары на Берег Слоновой Кости, Нигерию и ЮАР приходится более половины притока всех иммигрантов. В результате войны в Персидском заливе в 1991 году около 1 млн египтян покинуло Ирак, 800 тыс. йеменцев уехали из Саудовской Аравии и около 500 тыс. рабочих покинули Кувейт, куда на их место прибыли рабочие из Индии и Египта.

      В связи с бурным развитием государств Юго-Восточной Азии туда также значительно увеличился приток иммигрантов, нанимающихся на временные работы. Особенно это заметно в случае Южной Кореи и Малайзии.[5,6,11]. 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

      Подводя итог, можно сказать, что практически  все страны, в которые иммигрирует более 25 тыс человек в год, - высокоразвитые государства с ВНП более 6900 долл. на душу населения. Источниками же эмиграции являются развивающиеся страны, главные из которых - Мексика и страны Азии.

     В целом необходимо отметить, что современный мировой миграционный процесс по своему содержанию и массовости существенно отличается от аналогичных процессов не только прошлого века, но и первой половины нынешнего столетия; миграции играют все возрастающую роль в функционировании мировой экономической системы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Использованная  литература 

1. Ивенина В.К. География населения СССР: Словарь-справочник.- Иркутск: Изд-во Иркутского ун-та, 1987. - 144 с.

2. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». - М.: Омега-Л, 2006. - 656с. - (Высшее экономическое образование).

3. Бурцева С. А. Статистика финансов. 2004

4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. - МЭ и МО, 1998 №7 - с.140-145.

6. Цапенко  И. Социально-политические последствия  международной миграции населения.  МЭ и МО, 1999 №3 - с.52-63

7. Вишневский А. Постсоветское демографическое пространство: Восточная Европа или интегративная часть Европы. МЭ и МО, 1998 №5 - с.122-127

8. Осколкова О. Старение населения в странах ЕС. МЭ и МО, 1999 №10 - с.74-83

9. Современная демография. Под ред. Кваша А.Я. и Ионцевой В.А. М.: Издательство Московского Университета, 1995 - 270 с.

10. http://shkola.lv/index.php?mode=lsntheme&themeid=192&subid=208

11. http://5ka.su/ref/geography/0_object3901.html