Финансовая система Швеции

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ

Финансовая система Швеции как и финансовая система  любого государства  включает в себя следующие звенья: 
· Государственный бюджет; 
· Местные бюджеты; 
· Государственный кредит; 
· Специальные государственные фонды; 
· Государственное страхование; 
· Финансы предприятий.

Швеция, избравшая принцип  всеобщего благосостояния, расширила  государственный сектор экономики  до такого размера, что делает страну уникальной и в этой области: 1/3 самодеятельного  населения занята в государственном  секторе, что находит свое отражение  в исключительно высоких ставках  налогообложения. Суммарные государственные  расходы, включающие как издержки на  государственный сектор, так и  трансфертные платжи, составляют  свыше 60% ВВП Швеции, что ставит ее на первое место в мире. Можно охарактеризовать  эту часть шведской модели как  социализацию основных потребностей, таких, как образование т здравоохранение.

Социальное страхование составляет основной элемент шведской социальной политики благосостояния. Цель системы социального обеспечения в Швеции, как это подчеркивается в официальных документах, - обеспечить человека экономической защитой в случае болезни, при оказании медицинской помощи, рождении ребенка и по старости (всеобщее страхование), в связи с несчастными случаями и болезнями по производственной причине (страхование от несчастных случаев на производстве) и безработицей (страхование по безработице и помощь от рынка труда наличными).  Окончательной гарантией независимо от причины обращения считается пособие наличными, известное как страховая помощь.

Система страхования здоровья является прежде всего инструментом создания большего социально-экономического равенства. Она дает возможность людям с  низкими доходами, нуждающимся в  интенсивной медицинской помощи, получить медицинские услуги на основе равенства с другими. Более того, система страхования функционирует  как финансовый инструмент и инструмент государственного управления.

Система социального страхования  финансируется из государственных  и местных налогов, налогов с  предпринимателей, трудящихся и работающих не по найиу, доходов по процентам  и вычетов из капитала из различных  фондов. Главный источник (свыше 40%) – взносы с предпринимателей, исчисляемые  с суммы фонда заработной плат. Распределение средств ведется  через Конторы Социального Страхования.

В соответствии с программой дополнительных служебных пенсий, введенной в 1960 году, был создан Всеобщий пенсионый  фонд, целью которого было возмещение ожидавшегося сокращения частных сбережений. Предприниматели должны делать взносы в ВПФ за свох работников. Эти  взносы в 1960 году составляли 3% заработной платы и к 1981 году выросли до 12,25%. К 1988 году эта доля снизилась до 10,6%.

Поскольку взносы и доходы по процентам  превышали выплаты средств из фонда, были аккумулированы огромные резервы, составившие в 1988 году 310 млрд. крон. Поэтому ВПФ оказывает решающее воздействие на рынок капиталов  и держит около 1/3 общей суммы  шведских облигаций. 52% средств ВПФ  размещено в жилищное строительство, 29% - в ценные бумаги центрального правительства  и 15% в частные облигации.