Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 15:02, отчет по практике
Отчет состоит из введения, общей характеристики банка, описания прохождения преддипломной производственной практики в Управлении рисков и документов, с которыми велась работа на практике. Конечным результатом преддипломной практики является систематизация и обработка полученной информации об объекте исследования.
Введение …………………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика ЗАО КБ «Росинтербанк» ………………………… 4
2. Общая характеристика Управления рисками в ЗАО КБ «Росинтербанк»…7
3. Функции и задачи Управления рисков ЗАО КБ «Росинтербанк» ………… 8
4. Цели и задачи практики……………………………………………………. .. 12
5. Содержание и результаты практики……………………………………….…14
Список литературы………………………………………………………………16
Приложения……………………………………………………………………….17
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Российский экономический университет
имени
Г.В.Плеханова»
ОТЧЕТ
о прохождении преддипломной производственной практики студентки 4 курса группы 17 ФК
Факультета дистанционного обучения
Гринчук Натальи Владимировны
Место
прохождения практики
ЗАО КБ «Росинтербанк»
Практика
проходила с
16 января 2012 года по 29
января 2012 года
Дата
сдачи отчета 29
января 2012 года
Руководитель практики от организации: Начальник Управления рисков Рябинкина Н.В.
Руководитель
практики от Университета: к.э.н.,
доцент Каурова Н. Н.
План
отчета:
Введение …………………………………………………………………………… 3
Список
литературы……………………………………………………
Приложения……………………………………………………
Общей целью преддипломной практики является получение практических знаний и навыков профессиональной управленческой деятельности; с целью последующего применения для написания дипломного проекта в соответствии с выбранной темой.
Объектом исследования является ЗАО КБ «Росинтербанк», предметом исследования выступает финансово-экономическая деятельность Управления ЗАО КБ «Росинтербанк» в современных условиях хозяйствования.
Отчет
состоит из введения, общей характеристики
банка, описания прохождения преддипломной
производственной практики в Управлении
рисков и документов, с которыми велась
работа на практике. Конечным результатом
преддипломной практики является систематизация
и обработка полученной информации об
объекте исследования.
Полное название — Закрытое акционерное общество Коммерческий Банк «Росинтербанк».
1990
год – Банк был основан при
участии Министерства
2001
год – Банк получает лицензию
Центрального банка Российской
Федерации на осуществление
2005
год – Банк включен в реестр
банков-участников системы
2011 год – Банк начал эмиссию карт Международной платежной системы «MasterCard».
02 марта 2011 года Банк присоединился к Программе Фонда содействия кредитованию малого бизнеса Москвы.
«Росинтербанк» — российский банк с успешной 20-ти летней историей. Создан в 1990 году при участии Министерства сельского хозяйства РСФСР. «Росинтербанк» предлагает комплекс современных банковских услуг для физических и юридических лиц: денежные переводы по системе «Золотая Корона», открытие счета, обмен валют, вклады, оформление кредита, расчетно-кассовое обслуживание, выпуск и обслуживание банковских карт системы «MasterCard».
«Росинтербанк» работает во всех сегментах банковской сферы. Обслуживает частных клиентов, предприятия малого и среднего бизнеса, а также работает на межбанковском рынке. Активы-нетто с начала 2010 года по июль 2011 выросли более чем в 10 раз. Почти половину в них занимает кредитный портфель, преимущественно – розничные кредиты. На рынке межбанковских кредитов «Росинтербанк» традиционно выступает кредитором.
Состав акционеров: Гвелесиани Георгий Леванович, Закеров Рамиль Салехович, Салахетдинов Марат Хамзинович, Чернуха Марина Валерьевна, Линева Татьяна Николаевна, КАРСОНПОРТ КОНСАЛТЭНСИ ЛИМИТЕД.
У кредитной организации 21 офис продаж в Москве и Московской области, а также 1 офис в г. Медынь Калужской области. Численность сотрудников превышает 200 человек. В конце 2010 года, помимо открытия новых отделений, роста основных финансовых показателей, «Росинтербанк» начал реализацию новой стратегии под эгидой трех «И» − «Интернет», «Интеллект», «Интеграция».
«Интернет» — развитие Интернет — канала коммуникаций и удаленного обслуживания Клиентов.
«Интеллект» — уникальная программа «Доступное образование». «Росинтербанк» предоставляет льготные кредиты для абитуриентов и студентов ведущих вузов РФ на оплату обучения и курсов МВА. Так же Банк помогает молодым специалистам, начинающим карьеру в банковской сфере: приглашает на практику, стажировку и последующие трудоустройство. В отношении малого и среднего предпринимательства Банк ведет привлекательную кредитную политику, благодаря партнерству с Фондом содействия кредитованию малого бизнеса Москвы.
«Интеграция» — это дальнейшее активное развитие розничной сети «Росинтербанка», в частности в 2011 году планируется открытие 30 новых офисов на территории Москвы и Московской области, а так же филиала и 3 офисов в Санкт-Петербурге. Приобретая другие банки, «Росинтербанк» расширяет не только территорию своего присутствия, но и предлагает свои уникальные продукты большему числу клиентов. Так в ближайшие четыре месяца будут открыты филиалы в городах: Тюмень, Ярославль, Сочи и Краснодар, где наряду с предоставлением полного комплекса банковских услуг физическим и юридическим лицам, планируется масштабная реализация программы «Доступное образование».
Активы-нетто
банка с начала 2010 года выросли
более чем в 10 раз. Разумеется, большая
часть активов после
В 2011 году банк стал лауреатом Премии "Банковское дело". 2011 года, номинация "20 лет безупречной банковской деятельности"
Совет
директоров: Гвелесиани Георгий Леванович
— Председатель Совета директоров, Чернуха
Марина Валерьевна, Закеров Рамиль Салехович,
Салахетдинов Марат Хамзинович, Линева
Татьяна Николаевна, Суворов Александр
Николаевич.
Правление: Марина Чернуха (председатель),
Яна Орлик, Алексей Кузьмин.
Управление
рисков (далее по тексту – «Управление»)-
самостоятельное структурное
В своей деятельности Управление руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными документами Банка России, настоящим Положением и иными нормативными и методическими документами, регламентирующими банковскую деятельность.
Управление
находится в непосредственном подчинении
курирующего Заместителя
В состав Управления входят:
Структура, штатная численность и размер должностных окладов, выплачиваемых сотрудникам Управления, устанавливается Председателем Правления Банка.
Разграничение
полномочий сотрудников Управления
производится начальником Управления
с определением функций, объемов
работы и персональной ответственности
каждого сотрудника в соответствии
с утвержденными должностными инструкциями.
Основными задачами являются:
Управление, исходя из стоящих перед ним задач, осуществляет следующие функции.
В сфере разработки и сопровождения общебанковской системы управления рисками:
Информация о работе Отчет по практике в ЗАО КБ «Росинтербанк»