Отчет по практике в ИП Рыбалков В.И.

Вся кадровая документация ведется согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан. В качестве первичных документов преимущественно используются утвержденные формы первичной документации. Так, по учету личного состава используются приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора. А так же различные внутренние приказы по трудовому распорядку, дисциплине.

Организационно – правовая структура предприятия
Учетная политика предприятия
Учет денежных средств
Учет основных средств и нематериальных активов
Учет труда и заработной платы на предприятии
Налогообложение
Учет кредиторской задолженности
Порядок формирования собственного капитала
Бизнес – план
Экспресс - анализ деятельности предприятия
Порядок и применение гражданского и трудового Кодексов Республики Казахстан
Приложение