Нравственный кодекс
в деятельности сотрудника уголовно-исполнительной
системы основывается на фундаментальных
общечеловеческих и профессионально-нравственных
ценностях, требованиях гражданского
и служебного долга.
Поведение сотрудника всегда
и при любых обстоятельствах должно быть
безупречным, соответствовать стандартам
профессионализма и общепринятым нравственно-этическим
нормам:
- вести себя с чувством собственного
достоинства, доброжелательно, открыто
и внимательно, стремясь вызывать уважение
граждан к УИС;
- работать с полной отдачей в
течение всего служебного времени, использовать
находящиеся в его распоряжении материальные
и нематериальные ресурсы исключительно
в служебных целях;
- постоянно контролировать свое
поведение, чувства и эмоции, стараться
не позволять личным симпатиям или антипатиям
влиять на служебные решения, уметь предвидеть
последствия своих поступков и действий;
- обращаться одинаково корректно
с гражданами независимо от их служебного
или социального положения;
- оказывать уважение и внимание
старшим по званию или возрасту; придерживаться
стиля поведения, основанного на самодисциплине
и выражающегося в профессиональной компетентности,
обязательности, аккуратности, точности,
внимательности, умении ценить свое и
чужое время;
- в поведении с коллегами проявлять
простоту и скромность, содействовать
успешному выполнению ими своих служебных
обязанностей;
- способствовать установлению
в коллективе деловых, товарищеских взаимоотношений,
поддерживать обстановку взаимной требовательности
и нетерпимости к нарушениям служебной
дисциплины и законности;
- обеспечивать поддержание благоприятного
морально-психологического климата в
служебном коллективе;
- соблюдать субординацию, быть
исполнительным, выполнять приказы и распоряжения,
проявляя разумную инициативу, точно и
в срок докладывать руководству об их
исполнении;
- относиться с пониманием к работе
представителей средств массовой информации,
оказывать им содействие в установленном
порядке;
- воздерживаться от публичных
высказываний, суждений и оценок в отношении
деятельности государственных органов,
их руководителей;
- относиться почтительно к людям
преклонного возраста, ветеранам, инвалидам,
оказывать им необходимую помощь;
- проявлять гражданскую активность
в предупреждении и пресечении правонарушений;
- быть предупредительным и внимательным
к женщинам и детям;
- не оказывать предпочтения
каким-либо профессиональным или социальным
группам и организациям, быть независимым
от влияния отдельных граждан, профессиональных
или социальных групп, организаций и религиозных
сект;
- не допускать употребление
напитков, содержащих алкоголь, во время
выполнения служебных обязанностей;
- исключить употребление наркотических
и психотропных средств (за исключением
случаев, связанных с применением медицинских
средств, необходимых для лечения), не
допускать курение в служебных помещениях
и местах, не предназначенных для этих
целей, а также на ходу;
- стараться вести здоровый образ
жизни, заниматься спортом и физкультурой,
принимать участие в активном отдыхе,
соблюдать правила личной гигиены;
- стремиться быть образцом соблюдения
правил дорожного движения и водительской
вежливости.
Сотрудник придерживается
следующих профессионально-этических
норм:
- быть верным Присяге, гражданскому
и служебному долгу, глубоко осознавать
свою личную ответственность за поддержание
правопорядка и законности в учреждениях
и органах УИС, а также обеспечивать безопасность
объектов УИС и лиц, находящихся на их
территориях, точное и безусловное исполнение
приговоров, постановлений и определений
судов в отношении осужденных;
- честно и добросовестно выполнять
должностные обязанности на любом порученном
участке, проявлять твердость и принципиальность.
Делом отстаивать честь и авторитет своего
подразделения, а также находить взаимопонимание
с сотрудниками других служб, уважая их
профессиональное достоинство;
- использовать предоставленные
государством правомочия разумно, строго
в рамках закона. Последовательно реализовывать
курс на гуманизацию исполнения наказаний, уважать права осужденных. Не терять самообладание и достоинство при правомерном применении физической силы и специальных средств,
когда переговоры или убеждения оказались
неэффективными;
- неукоснительно соблюдать традиции,
поднимающие престиж службы в УИС, содействующие
воспитанию сотрудников: принятие присяги,
празднование памятных дат, вручение наград,
получение первого специального звания,
чествование ветеранов, захоронение с
почестями и другие;
- уважительно относиться к государственной
и ведомственной символике;
- всемерно содействовать формированию
позитивного облика УИС и воздерживаться
от поведения, способного нанести ущерб
ее авторитету;
- проявлять мужество и смелость,
не останавливаться перед лицом опасности
в обстановке, требующей спасения жизни
людей, пресечения угрожающего людям преступления,
ликвидации последствий аварии, стихийного
бедствия;
- быть требовательным к себе,
принципиальным, правдивым, беспристрастным
в решениях, не допуская, чтобы на них влияли
какие-либо предубеждения, враждебные
или дружеские чувства;
- находиться в постоянной готовности
бескорыстно прийти на помощь тем, кто
в ней нуждается;
- принимать участие в воспитательном
процессе подрастающего поколения с целью
формирования законопослушного поведения;
- совершенствовать свой профессиональный
уровень, стремиться быть всесторонне
развитым, высокообразованным, в службе
грамотно использовать отечественный
и зарубежный опыт. Передавать свои знания
и традиции служебного мастерства молодым
сотрудникам, бережно хранить табельное
оружие, удостоверение личности.
Соблюдение сотрудником достойного
внешнего вида и формы одежды требует
от него придерживаться следующих профессионально-этических
норм:
- носить форменную одежду в соответствии
с установленными требованиями, чистой
и аккуратной, хорошо подогнанной и отглаженной,
поддерживать образцовый внешний вид,
вызывающий уважение у коллег и граждан;
- носить в праздничные дни на
форменной одежде государственные и ведомственные
ордена, медали и знаки отличия, а в повседневной
обстановке — орденские планки;
- сотруднику, в случае выполнения
служебных обязанностей в гражданской
одежде, допускается ношение костюма (платья)
и обуви строгого делового стиля, неяркого
цвета, подчеркивающих аккуратность и
опрятность;
- сотрудник-мужчина должен быть
всегда аккуратно подстрижен, тщательно
выбрит, опрятно и со вкусом одет;
- сотруднику-женщине рекомендовано
носить одежду в строгом деловом стиле,
соблюдать скромность и разумную достаточность
в использовании косметики и ношении украшений;
- сотруднику-мужчине не рекомендуется
отращивать бороду, длинные бакенбарды,
носить ювелирные украшения, за исключением
обручального кольца;
- сотруднику не следует смешивать
предметы форменной и гражданской одежды,
держать руки в карманах, ходить в нечищеной
и стоптанной обуви, а также в форменной
одежде, утратившей надлежащий вид;
- сотруднику в форменной одежде
не рекомендуется посещать: рестораны
и другие увеселительные заведения, если
это не связано с выполнением служебных
обязанностей, а также носить сумки, пакеты,
коробки и другие предметы хозяйственно-бытового
назначения, особенно ярких расцветок
и больших размеров.
В вопросах соблюдения культуры
речи сотрудник придерживается следующих
профессионально-этических норм:
- соблюдать культуру речи, которая
является важным показателем профессионализма
сотрудника и проявляется в его умении
грамотно, доходчиво и точно передавать
мысли, изъясняться в служебной и повседневной
деятельности;
- не допускать использование
нецензурных выражений;
- сотрудник, изучивший в служебных
целях уголовную лексику, не должен использовать
жаргонизмы и другие элементы криминальной
субкультуры в общении с коллегами и гражданами.
Соблюдение основных
положений Кодекса дает право сотруднику
уголовно-исполнительной системы на уважение,
доверие и поддержку в служебной и повседневной
деятельности со стороны коллег, граждан
и общества в целом.