Формирование первого впечатления

Формирование первого  впечатления

 

Процесс восприятия человека человеком является важным этапом в  построении межличностной коммуникации. Этой проблеме посвящено много теоретических  и прикладных исследований, проведенных  как у нас, так и за рубежом. Особое внимание в этих работах уделяется  феномену формирования первого впечатления, который достаточно длительное время  играет роль своеобразной психологической  установки на личность. Исследования помогающие понять, как именно складывается первое впечатление, проведенные российским ученым А.А. Бодалевым показали, что оно формируется в течение первых 2-3 минут и потом подсознательно оказывает влияние на человека, потому что обладает определенной устойчивостью. Влияние на восприятие человека человеком феномена первого впечатления могут влиять на наши суждения достаточно длительное время. Очень часто люди судят о других именно по первому впечатлению. Хотя зачастую первое впечатление бывает обманчивым.

А.А.Бодалев выделяет пять компонентов, которые влияют на формирование первого впечатления о человеке:

 

q                          Характеристика внешнего облика  человека.

q                          Оформление внешности (в том  числе стиль одежды, прическа).

q                          Экспрессия человека (переживаемые  или транслируемые эмоциональные  состояния).

q                          Поведение.

q                          Предполагаемые качества личности.

 

Если обратиться к зарубежным исследованиям, то там были получены примерно такие же результаты:

 

q       Наружность  и одежда

q       Осанка

q       Поведение

q       Особенности  общения

q       Предполагаемые  качества личности.

 

Как видите, в формировании первого впечатления значительная роль отведена одежде. Еще Фрэнсис Бэкон писал: «Лучшей характеристикой человека является его привлекательная внешность». Почему? С точки зрения психологии это легко объяснимо. Подсознательно люди считают, что «прекрасная форма равна хорошему содержанию».

Еще одной важной характеристикой  в том, как воспримут вас окружающие люди, играет осанка человека. Хорошая  осанка воспринимается людьми как проявление достоинства, силы личности и уверенности  в себе. Если же человек сутулится, у него плохая осанка, это воспринимается окружающими  как проявление неуверенности, подчиненности, слабости.

Каждому человеку необходимо владеть искусством самопрезентации, самопозиционирования. Умение  «преподнести» себя в выигрышном свете, выделить свои несомненные достоинства и сгладить недостатки является настоящим искусством и так же влияет на то впечатление, которое вы произведете на окружающих.

Именно в силу того большого значения, которое отводится формированию первого впечатления так важно  при первом знакомстве произвести впечатление  человека успешного, уверенного в себе (не путать с самоуверенностью!), грамотного специалиста.

Какие же факторы могут  влиять на первое впечатление? Основными  можно назвать следующие три  фактора:

q       Фактор  превосходства – когда человек,  который превосходит наблюдателя  по важному параметру, оценивается  им выше и по остальным значимым  параметрам. То есть происходит  своего рода личностная переоценка.

q       Фактор  привлекательности – существует  закономерность, что внешне привлекательного  человека люди и по другим  параметрам оценивают гораздо  выше.

q       Фактор  отношения к наблюдателю –  людей, которые хорошо к нам  относятся или разделяют какие-то  важные для нас идеи, мы оцениваем  позитивно и по другим показателям.

 

Для достижения эффективности  взаимодействия необходимо знать закономерности восприятия человека человеком, его  понимание и оценку, которая может  быть адекватной, а может не соответствовать  действительности. Существуют различные  эффекты, которые искажают восприятие и которые необходимо учитывать. Это:

 

q       Эффект  первичности – мнение, сложившееся  вначале очень часто надолго  определяет отношение к человеку  или событию. Первая информация  сильнее последующей. Первое впечатление возникает в первые 15-20 секунд общения с человеком.

q       Эффект  новизны – о человеке хорошо  знакомом нам важнее новая  информация (вспомним фильм "Самая  обаятельная и привлекательная" , когда главная героиня, которую все считали "синим чулком" вдруг пришла на работу совершенно преображенная, в новом наряде).

q       Эффект  бумеранга – людям обычно подсознательно  оказывают противодействие сильному  давлению извне, в чем бы  оно ни выражалось, поскольку  любое давление со стороны  другого человека воспринимается  обычно как покушение на их  право свободного выбора.

q       Эффект  ореола означает влияние общего  впечатления о человеке на  восприятие и оценку частных  свойств его личности. Если общее  впечатление о человеке благоприятное,  то его положительные качества  переоцениваются, а отрицательные  - либо затушевываются, либо так или иначе оправдываются. И наоборот, если общее впечатление отрицательное, то даже благородные поступки не замечаются или истолковываются как своекорыстные. В повседневной жизни это явление называют «приклеиванием ярлыков».

q       Эффект  последовательности состоит в  том, что на суждение о человеке  наибольшее влияние оказывают  те сведения, которые предъявлены  в первую очередь, а если  дело касается знакомого человека, то самые последние сведения  о нем.

q       Эффект  проекции - неосознаваемая тенденция  переносить (проецировать) нежелательные  для себя качества и свойства  на другого человека.

q       Эффект  снисходительности - щедрая, излишняя  благожелательность, то есть некритичность при оценке другого человека.

В ходе исследований, проведенных  психологом В. В. Знаковым, были выявлены следующие зависимости:

 

1)     объективно  воспринимаемые черты физического  облика другого человека могут  в значительной степени трансформироваться  и даже искажаться под влиянием  сложившейся самооценки, уровня  притязаний и характера взаимоотношений  воспринимающего с воспринимаемым;

2)     имея перед  собой один и тот же объект  восприятия - внешность другого человека, люди видят его под разными  углами зрения, выделяют разные  стороны и свойства.

 

На точность восприятия различных  объектов могут негативно влиять также следующие факторы:

 

q       отсутствие  необходимой психологической подготовки;

q       определенные  индивидуальные психические особенности,  недостаточное развитие внимания, памяти, мышления;

q       предвзятое, тенденциозное отношение к объектам  восприятия и познания.

 

Как свидетельствуют социально-психологические  исследования, люди зачастую видят  то, что хотят увидеть, слышат то, что хотят услышать. То есть вся информация, поступающая из окружающего мира проходит через своеобразные «фильтры» восприятия, обусловленные образом жизни, системами ценностей человека и другими факторами. Таким образом реальность и восприятие реальности зачастую достаточно сильно отличаются друг от друга. В зависимости от особенностей человека по-разному интерпретируются слова, понятия, тексты, действия другого человека.

Зная основные закономерности восприятия людьми друг друга, можно осознанно влиять на другого человека, сознательно формировать свой образ. Этому помогает создание определенного имиджа, самопрезентация в процессе общения.

Г.В.Бороздина приводит следующие механизмы социального восприятия: самоподача превосходства, привлекательности, отношения, актуального состояния и причин поведения.

Самоподача превосходства. Обычно основывается на объективных  признаках и знаках превосходства, таких как одежда, манера речи и  поведения. Имеет важное значение в профессиональном общении, особенно для юристов, руководителей различного ранга, политиков и пр. Существует достаточно много категорий, внешний вид, для которых играет достаточно большое значение для того, чтобы их деятельность была эффективной. И если создать определенный имидж при помощи одежды при наличии денег не составит особого труда, то показать превосходство при помощи манеры поведения гораздо сложнее.

Самоподача привлекательности. Почему про одних людей мы говорим, что они обаятельны и привлекательны, а про других нет? Что отличает первых от вторых? Душа. Внутренний свет. Огонь в глазах. Если говорить метафорами, то одни люди светят, но не греют, а другие притягивают как магнитом. С ними легко и просто общаться.

Самоподача отношения. Играет важную роль в построении определенных отношений с другими людьми. В  деловом общении очень важно  уметь показать свое отношение к  нему. Это можно сделать при  помощи вербальных (речь) и невербальных средств общения. Особенно ярко это  можно дать понять собеседнику при  помощи поз, расположения тела, взгляда. Как правило, легкий наклон к собеседнику  сигнализирует ему о вашей  заинтересованности. Еще более выразителен  взгляд. Не даром же говорят, что глаза – зеркало души. Однако при этом очень важно, чтобы вербальные и невербальные средства находились в соответствии друг с другом, не противоречили бы друг другу.

Самоподача актуального  состояния и причин поведения. «Я не виноват…», «Так уж получилось…», «Я должна была…» - эти и подобные выражения  пытаются привлечь внимание собеседника  к тем причинам поведения, которые  считаются нами наиболее приемлемыми.

Если вы хотите лучше понять собеседника, нельзя не учитывать то, как он старается преподнести  себя. Одежда, поведение достаточно красноречиво говорят об этом. В  любом случае, как бы это не проявлялась, самоподача передает внутренний настрой  того или иного человека. Человек  может «подавать» официальность, статусность или наоборот, независимость, самостоятельность.