Виды безработицы, их формы и специфика проблемы занятости в России

РОССИЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ 
 

                                                      Факультет     Управления 

                                                      Курс      2  

                                                      Группа          22  
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по дисциплине «Экономическая теория» на тему № 30 

Виды  безработицы, их формы

и специфика проблемы занятости в России 

Работу  выполнила:

студентка

Крючкова Ю.П. 
 
 

Научный руководитель:

д.э.н., профессор

Иохин В.Я.

 

Оглавление 

1. Введение           3
2. Виды и формы безработицы        6
1. Естественная безработица        7
2. Вынужденная безработица        9
3. Закон Оукена           13
4. Социальные последствия безработицы      14
5. Специфика проблемы занятости в России      15
6. Анализ уровня безработицы в России

за  период с 2000 по 2009 гг.        20

7. Заключение           23

Список  используемой литературы        25 

 

1. Введение.

 

     Развитие  экономической науки происходило  по мере того, как люди сталкивались с теми или иными хозяйственными проблемами и пытались их разрешить. История ее развития является одновременно историей развития отношений труда  и собственности, разделения и обобщения труда, развития отношений обмена и в целом рыночных отношений.

     В современной экономической науке  существует ряд направлений, развивающихся  на общем фундаменте. Ключевое различие между ними состоит в оценке государственного вмешательства в экономическую жизнь: его масштабов и форм.

     Сложный путь экономическая наука прошла в ХХ в. Он был ознаменован процессами дифференциации и интеграции экономического знания. Появлением нетрадиционных его отраслей. Ряд новых направлений и школ оформился в самостоятельные теории. Несмотря на различии в понимании многих явлений и процессов, для всех них свойствен функциональный характер, т.е. связанность с разработкой принципов совершенствования экономического механизма.

     Экономическая теория зародилась и сформировалась в недрах философии, а затем отделилась от неё в рамках общего процесса дифференциации наук и специализации учёных, вызываемого непрерывным накоплением знаний и невозможностью охвата всего их массива отдельными исследователями. В XIX веке экономическую теорию начинают преподавать в форме отдельных курсов на юридических факультетах университетов; в XX веке появляются особые экономические факультеты, специализированные экономические высшие и средние специальные учебные заведения, экономику начинают изучать в средних школах, лицеях, гимназиях, колледжах, формируется круг профессиональных экономистов.

     Понятие «экономика» (происходит от греч. eikos – дом и nomos – закон, буквально – правила ведения хозяйства) – хозяйственная деятельность (производство, распределение, обмен и потребление товаров).

     В философии экономика рассматривается  как система общественных отношений, рассмотренных с позиции понятия  стоимости.

     В марксистской философии она понимается как отрасль деятельности человека, связанная с производством материальных благ и воспроизводством материальных благ, удовлетворением основных материальных потребностей человека: в питании, в жилье, в работе и др.

     Экономическая теория – дисциплина экономической науки. Представляет собой  теоретическое и философское основание экономической науки. Состоит из множества школ и направлений. Экономическая теория не стоит на месте и её развитием в исторической ретроспективе занимается история экономических учений.

      Одной из областей изучаемых экономической  теорией является рынок труда. В современном мире достаточно жестко расставлены приоритеты. В частности, каждый человек, относящийся к экономически активному населению, должен (вынужден) работать для того, чтобы гармонично сосуществовать с обществом.

     Подавляющая часть населения страны, чтобы обеспечить себя необходимыми средствами существования, вынуждена предлагать свои услуги по труду за определенное денежное вознаграждение, называемо заработной платой. Эта часть населения продает особый товар – рабочую силу. Для торговли ею существует особый рынок – рынок труда. Последний напрямую связан с юридической свободой людей труда и их экономическим принуждением: «свободный» человек, не имеющий ни средств производства, ни средств существования, вынужден вступать в отношения найма.

      Заработная  плата – это денежное выражение стоимости товара, каковым является рабочая сила, или цена труда.

         Чем выше плата, которую  работники требуют за свой труд, тем меньшее их число согласятся нанять работодатели (закон спроса). И с другой стороны, чем выше предлагаемая работодателями за выполнение определенного вида работ плата, тем большее число людей готовы заниматься такого вида работами (закон предложения).

      Спрос на рабочую силу, как и предложение, претерпевает изменения. В одних  случаях это вызвано изменениями в структуре потребляемых товаров и услуг, а значит, и в структуре рабочих мест, в других – проявлением новых видов производств с соответствующими профессиями, в третьих – угасанием и отмиранием целых отраслей и видов производств.

      В результате ситуация на рынке труда  характеризуется наличием избыточного, готового к потреблению товара –  рабочей силы, равно как и наличием значительного количества свободных  рабочих мест, которые не могут  быть заняты в силу неоднородности предлагаемой и потребной структуры рабочей силы. Решения данной проблемы, вернее, ее смягчения можно добиться с помощью проведения политик стимулирующей гибкость рынка труда, которая достигается благодаря осуществлению целой системы мероприятий: переподготовке, переквалификации кадров, материальной поддержки, выдаче пособий и подъемных, четкой работе бирж труда, совершенной системе информации.

     В экономике есть классическая теория трудовой стоимости и богатства  народов. Ее основоположник англичанин Уильям Пети еще в XVII в. писал, что природа – мать богатства, а труд – его отец.

     В СССР был провозглашен принцип: «Кто не работает, тот не ест». А в конституции  России говорится, что труд свободен, каждый имеет право трудится, выбирать род деятельности и профессию. В  нашей стране запрещен принудительный труд, у граждан есть право на зарплату не ниже установленного минимального размера и на защиту от безработицы. Но им не гарантированно рабочее место.

2. Виды  и формы безработицы.

 

      Существуют  различные виды и формы безработицы: 

 

Также существует ещё несколько форм безработицы:

• Зарегистрированная
• Маргинальная
• Неустойчивая
• Циклическая
• Сезонная

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Естественная  безработица.

 

• Естественная безработица – это такая ее норма при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая удерживает на неизвестном уровне реальную заработную плату и при условии нулевого прироста производительности труда поддерживает неизменный уровень цен.

 

• Фрикционная безработица – время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

Она характеризует процесс миграции рабочей силы с одних предприятий на другие в поисках лучшего и более выгодного приложения своих способностей и усилий. Эта форма безработицы представляет собой естественный процесс перераспределения трудовых ресурсов в соответствии с имеющейся структурой рабочих мест. Фрикционная безработица отличается скоротечностью. Высокий уровень фрикционной безработицы из-за большой текучести кадров может нанести большие убытки обществу в форме огромных потерь рабочего времени. 

• Добровольная  безработица – связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

 

• Институциональная безработица – возникает в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

Она вызывается функционированием инфраструктуры рынка труда, а также факторами, деформирующими спрос и предложение  на этом рынке. Относительно большое  пособие по безработице может  провоцировать удлинение сроков поиска работы, что оказывает ощутимое воздействие на предложение труда. Зато это может проявляться в адаптивном эффекте безработицы, когда люди, испытавшие однажды на себе праздность, сопровождаемую получением пособия по безработице, в дальнейшем не редко время от времени прибегают к использованию данной формы получения дохода. 

     Определенное  воздействие на безработицу оказывает  и система обеспечения гарантированного минимума заработной платы, который  оказывает отрицательное воздействие  на гибкость рынка труда. С одной  стороны, гарантированный минимум заработной платы исключает возможность занятости при более низкой ее ставке, что вызывает увеличение безработицы. С другой стороны, такой минимум положительно сказывается на ограничении неэффективно работающих предприятий, так как, устанавливая минимальную допустимую цену труда, государство тем самым косвенным образом устанавливает нижний предел прибыльности предприятий, которые не должны получать прибыль за счет занижения стоимости одно из факторов производства – труда.

     В направлении сокращения предложения труда действуют и высокие ставки подоходного налога, существенно уменьшающие величину дохода, остающегося в распоряжении работника. Это снижает интерес лиц наемного труда к предложению своей рабочей силы.

     К институциональной безработице  следует относить и незанятость рабочей силы, сопряженную с несовершенством работы информационных систем, отслеживающих объем и структуру как имеющихся свободных рабочих мест, так и свободной рабочей силы. 

2. Вынужденная безработица.

 

• Вынужденная безработица – возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Это безработица, которая навязывается или диктуется происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с техническими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного производства, изменениями в территориальном размещении производительных сил.