Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 21:03, контрольная работа
Реальность существования социальных групп проявляется в их деятельности, которая возможна в рамках социальной организации (в форме производственных, религиозных, национальных, научных организаций, политических партий, профессиональных союзов и т.д.).
Социальная организация оформляет социальные группы в коллектив. А.И. Пригожий определяет ее как группу людей, совместно и координированно реализующую общую цель.
1. Понятие «социальные организации». Основные черты социальной организации.
2. Классификация и функционирование организаций. Бюрократия как тип социальной организации.
Заключение
Список литературы
Во-вторых, члены организации распределяются по иерархической лестнице соответственно ролям и статусам. Таким образом, социальная организация – это сложная система связанных между собой социальных позиций и ролей входящих в нее членов. Она дает возможность индивиду реализовать свои потребности, интересы в тех границах, которые устанавливаются социальным статусом человека, нормами и ценностями, принятыми в конкретной социальной организации.
В-третьих, характерная черта организации, как считает Пригожий, обусловлена разделением труда, его специализацией по функциональному признаку. Организации строятся по вертикали и по горизонтали. В вертикальных структурах всегда имеются управляющая и управляемые подсистемы. Управляющая система координирует функционирование горизонтальных структур. Построение организации по вертикали обеспечивает достижение единства целей, придает организации эффективность и стабильность функционирования.
В-четвертых, управляющие подсистемы формируют свои механизмы и средства регулирования и контроля за деятельностью различных элементов организации. В числе важнейших средств значительную роль играют институциональные, или внутриорганизационные, нормы, которые создаются деятельностью институтов, обладающих особыми полномочиями. Эти институты проводят, реализуют нормативные требования в жизнь и для этого применяют свои санкции. Названные четыре фактора, по мнению Пригожина, детерминируют организационный порядок.
Основные типы организаций – формальные и неформальные.
Бюрократия – социальная структура, основанная на иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и на разделении функций и власти.
1. Ансар П. Современная социология // Социологические исследования. – 2006. - №. 2. - 2007. – С.7.
2. Битэм Д. Бюрократия //Социологический журнал. – 2007. - № 4.
3. Казаринова Н.В., Филатова О.Г., Хренов А.Е. Социология. Учебник для вузов / Под ред. проф. Г.С. Батыгина. - М., 2009.
4. Крозье М. Основные тенденции современных сложных обществ //Социально-политический журнал. – 2005. - С.6-7.
5. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М., 2005.
6. Социология. Учебник для вузов/Под ред. проф. Лавриненко В.Н. 3 изд., М., ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
7. Горелов АА., Социология в вопросах и ответах. — М.: Иэд-во Эксмо, 2005. — 320