Здесь перечислены далеко не все реально  существующие пути пополнения армии  потенциальных безработных. Под  неучтенными источниками подразумеваются несколько групп населения.

Первая  группа. Как и в каждом государстве в России есть определенная часть населения не желающая работать, - люмпен-элемент. Эта группа постоянный иждивенец государства, на биржу труда не пойдет и не будет зарегистрирован в качестве безработных. Однако эта масса людей, достигающая по некоторым оценкам несколько миллионов человек, не оказывая давления на рынок труда, тем не менее будет постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о пособиях на бедность.

Вторая  группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки пополнят ряды безработных.

Третья  группа - люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными¹⁴.

                           2.3. Динамика безработицы в России.

         Современная ситуация на рынке труда России существенно отличается от той, что была еще 7-8 лет назад. За эти годы численность занятого населения сократилась на 9%. В настоящее время, по данным Госкомстата России, которые не отражают реального положения дел, более 6,5 млн. человек не имеют занятия, но активно его ищут; почти 2,7 млн. человек зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных.

    В связи с изменением отраслевой структуры  занятости (уменьшением числа работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности) обострились региональные проблемы занятости. В 47 субъектах Российской Федерации из 89 безработица превышает средний уровень по стране, в отдельных городах наблюдается массовая безработица.

       Численность безработных, состоящих на учете  в органах государственной службы занятости в феврале 2006 года по областям. Самые высокие показатели в Московской, Чеченской, Самарской, Тюменской, Кемеровской, Иркутской Областях, а также в Алтайском, Красноярском, Приморском краях и в республиках Татарстан и Башкортостан. Здесь уровень безработицы свыше 100 тыс. человек. Наиболее занятыми оказались Центральный район, Ямало-Ненецкий, Таймырский и Эвенкийский автономнее округа, северо-восточная часть дальневосточного региона и Сахалинская область – до 10 тыс. человек.  В большинстве же регионов безработица составляет от 10 до 30 тыс. человек¹⁵.

     

                                 3. Безработица в Мурманской области.

    3.1. Участие Мурманской области в  экономике России в 2005г.

 

           В Мурманской области снизился  уровень безработицы.

В 2005 году число зарегистрированных безработных  в Мурманской области уменьшилось  с 22,5 тысяч до 19,5 тысяч человек, уровень  безработицы снизился с 4,5% до 3,9%, ее продолжительность снизилась до 4,7 месяцев. Об этом корреспонденту рассказали в Федеральной государственной службе занятости населения по Мурманской области.

За 2005 год в службу занятости работодатели заявили свыше 45 тысяч вакансий, к концу года в центре занятости насчитывалось 5,5 тысяч вакансий, что на 19% больше, чем год назад и на одно свободное рабочее место приходилось 4 безработных против 5. За 2005 год в службу занятости обратилось около 53 тысяч человек. Численность обратившихся уменьшилась на 2%, при этом включительно по октябрь число обращений росло. Несмотря на снижение числа обращений, остается высоким удельный вес в общем числе безработной молодежи 16-29 лет - 43%, и женщин - 57%¹⁶.

             3.2. У безработицы в Мурманской области молодое лицо.

20 Июля 2006 .

За первое полугодие 2006 года в структурные  подразделения областной службы занятости обратилось в поиске работы 23020 человек, из них молодежь в возрасте 16-29 лет – 10174 человек. Константин Бережный, заместитель начальника отдела рынка труда и информации УФГСЗН Мурманской области, рассказал, что в общем числе, обратившейся молодежи в возрасте от 16 до 29 лет, доля выпускников – молодых специалистов составила 811 человек. Из них 213 человек – выпускники ВУЗов, из которых за первый шесть месяцев года было трудоустроено 44 человека. Еще 233 человека из обратившихся были выпускники средне-специальных учебных заведений – колледжей и техникумов, из которых в последствии было трудоустроено 57 человек. Выпускников профессиональных училищ было в первом полугодии 365 человек, из которых 54 человека                           специалисты службы занятости смогли трудоустроили. 
На начало июля на учете в службах занятости области оставались нетрудоустроенными 169 выпускников вузов, 179 выпускников сузов и 338 выпускников профессиональных училищ¹⁷. В Мурманске самый низкий в регионе удельный вес безработных в численности трудоспособного населения (1,5%).

       3.3. В Терском районе Мурманской области самая высокая безработица.

           В Мурманской области в ушедшем  году произошли позитивные изменения  на рынке труда, о чем мы  уже сообщали. Однако, как рассказала  Лидия Мещерякова, руководитель  отдела рынка труда и информации  Управления федеральной государственной  службы занятости населения Мурманской области, в регионе по-прежнему остаются районы, где уровень безработицы очень высокий. Максимальная безработица в Заполярье отмечается в Терском районе, где этот показатель составляет 18 процентов. В Ловозерском районе уровень безработицы равен 7,9 процента, в Ковдорском - 6,9 процента, в городах Мончегорске - 6,3, в Кировске – 6 процентов. В тоже время в области есть три населенных пункта, где безработица ниже общероссийского и областного показателя. Минимальная безработица в Заполярье отмечена в Североморске, где этот показатель составляет 0,6 процента, далее идет Мурманск, где уровень безработицы равен 1,32 процента, третье место занимает поселок Видяево с показателем безработицы 1,3 процента.

    3.4.Уровень безработицы в Мурманской области составляет 3,5%.

На 1 марта 2007 года в Службе занятости  Мурманской области зарегистрировано 18,4 тыс. граждан, ищущих работу, из них 17,2 тыс. - безработные (на 1 марта 2006 года их было 19,1 тыс.).

На 1 марта Центры занятости располагали  сведениями о 6158 вакансиях (на 1 марта 2006 года - 5305 вакансий), на одно свободное рабочее место претендуют 3 безработных гражданина, год назад - 4 безработных. Уровень безработицы к экономически активному населению снизился по сравнению с соответствующей датой прошлого года на 0,4% пункта и составил 3,5%. Удельный вес безработных в численности трудоспособного населения - 2,9% (на 01.03.2006 г. - 3,2%). Наиболее высокий удельный вес безработных отмечен Терском (19,6%), Ловозерском (8,1%), Ковдорском районах (7,3%), Мончегорске - 6,5%, Кировске - 6,2%. Самый низкий - в Североморске - 0,6 %, Мурманске - 1,2 % и поселке Видяево - 1,3 %.

За  январь-февраль 2007 года в службу занятости  Мурманской области за предоставлением  государственных услуг обратились 16182 гражданина, из них за содействием в трудоустройстве - 6963 человека, что на 1% меньше, чем в январе-феврале прошлого года, из них трудоустроены 2209 человек, в общественных работах приняли участие 112 человек, на профессиональное обучение направлены 422 безработных, услугами психологов службы занятости воспользовались 5,2 тыс. человек, передает¹⁸. 
 
 
 
 

                                             Заключение.

Итак, в  процессе работы были сделаны следующие  выводы:

1. В экономике существует несколько различных представлений об экономической природе безработицы: с точки зрения классики снижение зарплаты стимулирует спрос на труд и, стало быть, занятость; рост зарплаты увеличивает предложение труда, но задерживает спрос. Артур Пигу, так трактовал стихийное регулирование занятости: во время депрессии снижаются занятость, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне. По Кейнсу, уровень занятости – функция  эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего экономическое поведение предпринимателя.
2. В современной экономической литературе выделяется несколько основных видов и форм безработицы. Из них нами были рассмотрены структурная, фрикционная, естественная, циклическая, сезонная, частичная, застойная, зарегистрированная и скрытая, каждой из которых была дана краткая характеристика.
3. Нами была рассмотрена сложившаяся ситуация, связанная с рынком труда и безработицей России. И мы  пришли к выводу, что положение здесь довольно сложное и требует внимательного и глубокого осмысления и принятия еще более действенных мер, чем принимаются в настоящее время

Несмотря  на все выше изложенное считаю разработанность  этой проблемы недостаточной, так как динамика безработицы находится в постоянном движении и невозможно точно охарактеризовать ее в определенный момент, это связано большой численностью населения и сложностью контроля некоторых факторов. 
 
 
 

    При правильной организации рынка труда  и его составных элементов затраты мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый социально-экономический результат на макро- и микро уровнях. Это неоспоримо. Примеров можно привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица и т.д.

    Следовательно, отношения в области занятости  – это наиболее важные отношения  в нашей жизни, и не случайно именно это сфера привлекает к себе столь  пристальное внимание со стороны  законодателей. Поэтому глубокое значение фундаментальных основ экономики труда играет ключевую роль в понимании множества социальных проблем и явлений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                Список литературы.

    1. Булатов, А.С.

    Экономическая теория: учеб./ А.С. Булатов .-М.: Экономист,2003.-670с.

    2.Макконелл,  К.Л.

    Экономикс:/К.Л. Макконелл, Брю С.Л.,Т.1..-М.: Инфра-М, 2000.-567с.

    3. http://www.businesspress.ru/newspaper/article

    4. «Российский статистический ежегодник» :Госкомстат России 2006г.

    5. http://www.regnum.ru/

    6. http://www.hibiny.ru/news

7. http://www.murman.ru/

    8. www.college.ru/economics/javalist.html

    9. http://www.algo.ru/default.asp

    10. http://www.job/rambler.ru

    11. Власова,  В.М.

    Стабилизация  занятости в условиях рынка:/ В.М. Власова. - М.: Юристъ, 2004.-245с.

    12. Четвернина  Т.