Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 22:43, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение функционирования международного рынка рабочей силы и отдельных его аспектов (структуры, динамики и т.д.), а также особенностей включения в этот процесс нашей страны.
Введение…………………………………………………………………………...2
1. Понятие международного рынка труда и условия его формирование……4
1.1 Международный рынок труда и его виды...................................................4
1.2 Особенности и последствия формирования рынка труда...........................6
1.3 Формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы...................................................................................................................8
2. Международная мобильность рабочей силы................................................10
2.1 Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике.......................10
2.2 Мобильность труда, не связанная с миграцией..........................................10
2.3 Глобализационный аспект мобильности рабочей силы............................. 11
3. Структура и динамика международного рынка рабочей силы.................... 13
3.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы.............. 13
3.2 Прогноз развития на ближайшие годы......................................................14
4. Экспорт рабочей силы из России................................................................16
4.1 Общие особенности экспорта рабочей силы из России…....................... 16
4.2 Конкурентоспособность российской рабочей силы..................................17
Заключение......................................................................................................19
Список литературы..........................................................................................21
СНГ. Но основную массу миграционного потока трудовых сил составляют
незарегистрированные мигранты из Китая, Вьетнама и Афганистана. Большинство из них заняты в челночной торговле, строительстве, ремонтных работах, на транспорте и в оказании сервисных услуг. В связи с неравномерностью экономического развития отдельных государств и регионов, процессы международной миграции трудовых сил будут усиливаться. Все большее число стран будет принимать самое активное участие в этих процессах, испытывая социальную, культурную, политическую и демографическую зависимость от них. Для России, чтобы избежать потерь, которые понесли страны-доноры, важно изучать мировой опыт государств, длительное время участвующих в экспорте и импорте рабочей силы.