Анализ явления природы и общественной жизни

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 17:40, курсовая работа

Краткое описание

Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Сам

термин "анализ" происходит от греческого слова "аnalyzis", что в переводе означает "разделяю", "расчленяю". Следовательно, анализ в узком плане представляет собой расчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изучения их как частей целого. Такое расчленение позволяет заглянуть вовнутрь исследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутреннюю сущность, определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлении.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………....... 4

Раздел 1. Анализ производства и реализации продукции……………………
11
Анализ динамики и выполнения плана по объемам
производства и реализации………………………………………………………
12
1.2 Анализ баланса готовой продукции………………………………………… 12
1.3 Анализ выполнения плана по номенклатуре продукции………………….. 12
1.4 Анализ выполнения плана по структуре продукции………………………. 13
1.5. Анализ ритмичности выпуска продукции…………………………………. 14

Раздел 2. Анализ использования основных фондов предприятия…………….
15
2.1. Анализ структуры основных фондов………………………………………. 15
2.2. Анализ движения основных фондов……………………………………….. 16
2.3. Анализ возрастного состава оборудования………………………………... 18
2.4 Анализ технического состояния основных фондов………………………... 19
2.5. Анализ эффективности использования основных фондов……………….. 20
2.6. Оценка влияния на изменение объемов производства факторов, отражающих эффективность использования средств труда предприятия……
22

Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы…………………..
23
3.1 Анализ динамики численности работников по категориям………………. 23
3.2. Анализ движения работающих……………………………………………... 24
3.3. Анализ использования фонда времени работающих……………………… 25
3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………… 26
3.5 Оценка влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника………………………………………………………………………….
27
3.6. Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера…. 28
3.7 Оценка соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда……………………………………………………….
29

Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции…………
31
4.1. Анализ динамики затрат на рубль товарной продукции………………….. 31
4.2. Оценка влияния факторов на изменение затрат на рубль товарной продукции…………………………………………………………………………
31
4.3. Анализ динамики и структуры затрат на производство по элементам….. 32

Раздел 5. Анализ финансового состояния………………………………………
34
5.1. Анализ динамики и структуры имущества предприятия…………………. 34
5.2. Анализ динамики и структуры источников формирования средств предприятия……………………………………………………………………….
35
5.3. Анализ финансовой устойчивости предприятия………………………….. 37
5.4. Анализ платежеспособности предприятия………………………………… 39

Раздел 6. Анализ финансовых результатов……………………………………..
41
6.1. Анализ динамики финансовых результатов……………………………….. 41
6.2. Оценка влияния факторов на изменение финансового результата от продаж……………………………………………………………………………..
41
6.3. Анализ динамики показателей рентабельности…………………………… 42
6.4. Оценка влияния факторов на изменение рентабельности продаж……….. 43

Заключение
44
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

анализ курсовик.doc

— 841.50 Кб (Скачать)
 

     Вывод: Результаты расчетов показывают, что количество человеко-дней явок, приходящихся  на одного работающего, увеличилось на 0,8%, а неявок – сократилось на 1,3%.

     Это произошло за счет сокращения количества дней прогулов, отпусков по учебе, по болезни, а также из-за меньшего количества праздничных и выходных дней в 2005 году.

     В результате чего доля табельного фонда рабочего времени увеличилась на 1,2% и составила 68,5%; доля максимально возможного фонда рабочего времени также увеличилась на 1,2% и составила 61,9%, что привело к увеличению производительности труда. 

     3.4. Анализ эффективности  использования трудовых  ресурсов 

     Для анализа составляем таблицу 14, в которой рассчитываются показатели эффективности использования рабочей силы предприятия.

     Таблица 14

     Выработка товарной продукции

Показатели 2004 год 2005 год Изменения
в сумме в %
А 1 2 3 4
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб. 2200 2363 163 7,4
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 214 217 3 1,4
3. Выработка товарной продукции  на 1 работника, руб. 10280,4 10889,4 609 5,9
4. Среднесписочная численность рабочих, чел. 191 189 -2 -1,0
5. Выработка товарной продукции  на 1 рабочего, руб. 11518,3 12502,6 984,3 8,5
 

     Вывод: По данным таблицы наблюдается, что трудовые ресурсы на предприятии используются эффективно в отчетном периоде, т.к. выработка товарной продукции на одного работника выросла на 5,9%;Главной причиной повышения является увеличение выработки на 8,5% на одного рабочего, несмотря на сокращение численности рабочих. Также положительное влияние оказало увеличение среднесписочной численности персонала на 1,4%. 
 
 

     3.5 Оценка влияния факторов на изменение среднегодовой выработки

     работника

     Для анализа составляем таблицу 15, по данным которой дается оценка влияния факторов на изменение среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки одного работника предприятия.

     Таблица 15

     Производительность труда по факторам

Показатели 2004 год 2005 год Изменения
в сумме в %
А 1 2 3 4
1. Товарная продукция в сопоставимых  ценах, тыс. р. 2200 2363 163 107,41
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного  персонала, чел. 214 217 3 101,40
3. Среднесписочная численность рабочих,  чел. 191 189 -2 98,95
4. Общее количество человеко-дней, отработанных рабочими 49829 50283 454 100,91
5. Общее количество человеко-часов,  отработанных рабочими 378234 382080 3846 101,02
6. Продолжительность рабочего дня, ч (стр.5/стр.4) 7,59 7,60 0,008 100,10
7. Среднегодовая выработка работающего,  р. (стр.1/стр.2) 10,28 10,89 0,61 105,92
8. Среднегодовая выработка рабочего, р. (стр.1/стр.3) 11,52 12,50 0,98 108,55
9. Средняя дневная выработка рабочего, р. (стр.1/стр.4) 0,04 0,05 0,003 106,44
10. Средняя часовая выработка рабочего, р. (стр.1/стр.5) 0,01 0,01 0,0004 106,33
11. Среднее число дней, отработанных  рабочим (стр.4/стр.3) 260,88 266,05 5,16 101,98
12. Доля рабочих в численности  работающих, % (стр.3/стр.2) 0,89 0,87 -0,022 97,58
 

     На  величину среднегодовой выработки  оказывают влияние четыре фактора:

     - влияние изменения доли рабочих  в численности ППП:

             

     - влияние изменения числа дней работы:

       

     - влияние изменения длительности  рабочего дня:

     

     - влияние изменения среднечасовой  выработки рабочего:

     

     Таким образом, изменение среднегодовой  выработки составило:

     

     Вывод: Таким образом, влияние на увеличение среднегодовой выработки оказало увеличение среднечасовой выработки рабочего на 0,46 руб., а снижение доли рабочих в общей структуре численности ППП снизило данный показатель на 247,42 руб.

     Так, под влиянием всех четырех факторов среднегодовая выработка одного работающего увеличилась примерно на 609 руб.   

     3.6. Анализ состава  фонда оплаты труда  и выплат социального  характера 

     В таблице 16 рассчитаем долю выплат социального  характера в общем фонде оплаты труда и ее динамику.

                                                                                        Таблица 16

     Состав  фонда оплаты труда и выплат социального  характера                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Показатели 2004 год 2005 год Изменение
А 1 2 3
1. Фонд оплаты труда и выплат  социального характера, тыс. руб. 2006,9 2689,8 682,9
2. В том числе выплаты социального  характера, тыс. руб. 32,9 67,8 34,9
3. Доля выплат социального характера, % 1,6 2,5 0,9
 

     Вывод: Результаты расчетов показывают, что фонд оплаты труда увеличился на 682,9 тыс. руб., а сумма выплат социального характера в общем объеме фонда оплаты труда увеличились на 34,9 тыс. руб.

     Состав  выплат социального  характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов), их доля в составе фонда оплаты труда увеличились на 0,9%, что положительно характеризует деятельность руководства предприятия. 
 
 

     3.7 Оценка соотношения  темпов прироста  средней заработной  платы и производительности  труда

                                                                                    

                Таблица 17

     Соотношение темпов прироста средней заработной платы и производительности труда

Показатели 2004 год 2005 год Темп  роста
А 1 2 3
1. Выработка товарной продукции  на 1 работника, руб 10280,4 10889,4 105,9
2. Средняя заработная плата, руб. 768,7 1006,9 131,0
3. Соотношение темпов прироста  средней заработной платы и  производительности труда X X 0,19
 

     Соотношение темпов прироста средней заработной платы и производительности труда:

     

     Вывод: Из расчетов видно, что темп прироста средней заработной платы опережает темп прироста производительности труда, что может привести к перерасходу фонда оплаты труда и, соответственно к повышению себестоимости продукции.

     Перерасход  ФОТ составит:

     

     где - индекс заработной платы, - индекс годовой выработки;

     

     В анализируемом периоде трудовые ресурсы на предприятии использовались эффективно:

  • выработка товарной продукции на одного работника выросла на 5,9% - это произошло, преимущественно за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего на 0,46 руб.;
  • сократилось количество человеко-дней неявок, приходящихся  на одного работающего, в результате увеличилась доля табельного фонда рабочего времени, и доля максимально возможного фонда рабочего времени;
  • доля выплат социального характера в структуре ФОТ увеличилась на 0,9%, что характеризует деятельность руководства в социальной сфере как эффективную;
  • негативным фактором является превышение темпа прироста средней заработной платы над темпом прироста производительности труда, что может привести к перерасходу ФОТ и повышению себестоимости продукции.

     Достаточная обеспеченность предприятий нужными  трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

     В частности, от обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. 

     Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции

     4.1. Анализ динамики  затрат на рубль  товарной продукции

     Для анализа составляем таблицу 18, в  которой рассчитываются затраты  на 1 рубль товарной продукции предприятия.

Информация о работе Анализ явления природы и общественной жизни