Сущность и оценка основных производственных фондов

 

Исходя из представленной динамики за два года, объем товарно-транспортной работы (ТТР) увеличился на 5,9% (7335,9 млрд. м3´км), что вызвано вводом в действие КС «Ухтинская», сухопутного участка газопровода в Шексне.

Выручка от оказания услуг по транспорту газа по газопроводам увеличилась на 22,75%, что составило 6011200 тыс. руб. В выручке от продажи это составляет в среднем 70 %.

В связи с вводом в эксплуатацию установки по переработке газа и ввода в действие сухопутного участка газопровода, 6 лупингов  среднегодовая стоимость основных средств возросла на 46,49 %, что составило 2849001 тыс.руб. В то же время интенсивность использования основных средств снизилась на 42,61 %, вследствие увеличения прироста стоимости основных средств над приростом выручки от продажи.

Снижение среднесписочной численности (на 1,19 %), являющееся результатом выделения из состава непрофильных активов, таких как:

• Управление газового хозяйства;

• УРТО «Севергазэнергоремонт»;

• объекты социально-бытовой сферы (выделение деткомбината и ЖКХ из состава ВГПУ); и рост выручки от продаж привели к увеличению производительности труда на 27,28 % или 579,7 тыс.руб. на одного работника.

 По сравнению с 2004 г. фонд заработной платы вырос на 624,6 млн.руб. (15,39%) вследствие:

• индексации тарифных ставок и должностных окладов на 10 %;

• увеличения количества выходных и праздничных дней, оплаченных согласно ст. 201 ФЗ  «О внесении изменений в статью 112 ТК РФ» от 29.12.04 г. и изменения порядка начисления больничных листов  согласно ст. 202 ФЗ «Порядка выплат больничных листов» от 29.12.04 г., что составило 4.6 млн.руб. и 18,5 млн.руб. соответственно;

• увеличения доплат за работу с секретными документами согласно Приказу ОАО «Газпром» на 3,0 млн.руб.;

• дополнительных затрат по фонду заработной платы в связи с проведением преобразований в структуре Общества в размере 14,1 млн.руб.

Увеличение среднемесячной заработной платы на 18,52 % вызвано ростом индекса потребительских цен, ежегодными выплатами вознаграждений по итогам работы, выплатами премий в размере доли тарифной ставки (должностного оклада), начислением премии к праздничным датам.

Рост затрат на производство и реализацию продукции на 75,19 % или 18050942 тыс.руб. обусловлен увеличением объемов производства (в связи с вводом в эксплуатацию установки по переработке газа и ввода в действие сухопутного участка газопровода, а также 6 лупингов на участках газопровода СРТО-Торжок), цен на все виды материалов, топливо и ГСМ, что привело к привело к увеличению совокупных затрат, связанных с обслуживанием производственного процесса.  Динамика роста затрат по отдельным статьям соответствует прогнозным и оценочным индексам-дефляторам Минэкономразвития РФ.

Рост себестоимости 1000 м3 газа на 100 км составил 29,21 % или 4,68 руб.

Затраты на 1 руб. выручки от продажи возросли на 7 коп. (9,04%) по причине превышения прироста затрат на производство и реализацию над выручкой от продажи.

Вследствие превышения темпа прироста затрат над приростом выручки от продажи прибыль от продаж снизилась на 892335 тыс.руб. или 16,61 %. Снижение прибыли от продаж сказалось и на чистой прибыли, уменьшение которой составило 113587 тыс.руб. или 5,97%.

Снижение финансовых результатов привело к уменьшению прибыльности. Предприятие потеряло 6,69% прибыли с каждого рубля реализации, прибыльность продукции снизилась на 13,54 %, что свидетельствует о неокупаемости затрат.

Эффективность использования средств и источников средств Общества снизилась на 1,42 % или -27,63 %, что говорит о снижении капиталоотдачи, приходящейся на рубль вложенного капитала.

 ООО «Газпром трансгаз Ухта» в 2005 г. увеличив ТТР и выручку, превысило лимитируемый уровень затрат, что свидетельствует о неэффективности выполнения «Программы по оптимизации затрат» на 2005 г., это в конечном итоге сказалось на финансовых результатах. Не довыполнен план по достижению проектной мощности на определенных участках газопроводов, что связано в основном с трудностями в эксплуатации оборудования, возникающими в периоды пиковых нагрузок, поэтому приоритетными направлениями работ в 2006 г. являлось выполнение мероприятий по подготовке объектов к работе в осенне-зимний период 2006 – 2007 гг. и увеличение пропускной способности действующей системы газопроводов.

 

 

2.5 Организация труда в  цехе 

 

Организация труда является составной частью организации производства. Под

организацией труда понимается система мер, направленных на рациональное сочетание и соединение работников производства во времени и пространстве с целью достижения полезного эффекта их трудовой деятельности при установленной технологии, организации использования средств труда и движения предметов труда.

Непрерывный диагностический контроль параметров оборудования осуществляется непосредственно при его работе операторами КС. При плановом диагностическом контроле определяются основные параметры агрегатов через каждое определенное количество часов наработки. При отклонении этих параметров от номинальных значений проводят техническое обследование оборудования и выявляют те или иные дефекты. Плановый диагностический контроль осуществляется оперативным персоналом  КС.

Техническое обслуживание - комплекс операций по поддержанию работоспособности оборудования при его эксплуатации, при ожидании (если оборудование в резерве), хранении и транспортировке. Система технического обслуживания и ремонта по фактическому техническому основывается на проведении профилактических, восстановительных и диагностических работ через интервалы времени (наработки), определенные по фактическим показателям надежности, результатам предыдущих диагностических контролей, значениям параметров оценки работоспособного состояния данного вида оборудования с учетом срока службы каждой единицы оборудования объеме технического обслуживания выполняются работы по оценке технического состояния оборудования для уточнения сроков и объемов обслуживании и ремонтов. Техническое обслуживание осуществляется эксплуатационно-ремонтным персоналом  КС.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе та работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.

Важно отметить, что в ООО «Газпром трансгаз Ухта» ненормированный рабочий день, люди иногда проводят по несколько суток на рабочем месте, и так называемые выходные дни как у всех “нормальных” людей иногда просто отсутствуют, но тут и другая сторона медали - это большая заработная плата, премии, строгое выполнение планов, поставленных высшим руководством.