Отчёт о практике по экономике предприятия

     ООО «Мечта» была зарегистрирована в  мае 1997 года. Уставный капитал составляет 259 тыс. руб. Для руководства предприятия  избран генеральный директор из числа  учредителей. Основными видами деятельности предприятия является производство зерновых культур, масляничных культур и сахарной свеклы. На предприятии имеется мельница для производства муки. Для выращивания сельскохозяйственной продукции имеется 2 зерновых комбайна, комбайн 6Б для уборки сахарной свеклы, 6 тракторов. Для перевозки урожая имеются 4 автомашины марки: ГАЗ-саз 35707, УАЗ- 31031, Газели газ-33021, камаз 5511.

     Для хранения зерновых культур на предприятии  имеются 2 ангара, 1 склад для доочистки  зерновых культур, масляничных культур. Имеется здание мельницы, где производится мука. Со склада производится реализация выращенной продукции.

     Для ремонта сельскохозяйственной техники  и автотранспорта имеется мастерская.

     В бухгалтерии ведется учет продукции, основных средств, начисление заработной платы, начисление налогов, расчеты  с покупателями и поставщиками.

     Численность работников в целом на предприятии  составляет 10 человек: 1 руководитель, 1 главный бухгалтер, 3 тракториста, 2 водителя, 2 охранника.

     

     Схема 1. Организация структуры  предприятия 

     Основным  нормативным документом при составлении учетной политики является: Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации ПБУ 1/98» (утверждено приказом Министерства Финансов РФ от 30.12.1999 г. №107Н).

     

Схема 2.

     Бухгалтер ведет на предприятии учет по плану счетов, в соответствии с инструкцией бухгалтерского учета методом двойной записи. На основании плана счетов организация утверждает рабочим план счетов, содержащий полный перечень синтетического и аналитического учетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета.

     ООО «Мечта» принимает упрощенную форму  налогообложения. Для этого ведется  книга доходов и расходов предприятия.

     Первичные документы поступают в бухгалтерию  предприятия. Для учета используют регистр бухгалтерского учета. Они  разрабатываются в бухгалтерии, в них должно быть указано дата, наименование предприятия, количество и сумма. Но в основном используют первичные документы, предусмотренные типовой унифицированной формой первичных бухгалтерских документов. На основании первичных документов делается сводная ведомость , которая заполняется на основе этих документов.

     На  предприятии имеется оборудование-архив  для хранения документов. Документы  хранятся в течение срока, установленного с правилами организации государственного архивного дела не менее 5 лет. Документы по начислению заработной платы, табели работников хранятся 75 лет. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Таблица 1. Основные показатели производственно-хозяйственной  деятельности в ООО  «Мечта» Ольховатского  района Воронежской  области

 

     Можно сделать вывод, что все данные показатели в отчетном году увеличиваются, что свидетельствует о положительной  тенденции. 

     Учет  основных средств 

     Учет  основных средств на предприятии  осуществляется с помощью инвентарной карточки (форма ОС-6). Приход и выбытие основных средств осуществляется на актах приема-передачи (форма ОС-1). Все основные средства делятся на 10 амортизационных групп, в зависимости от срока полезного использования. Классификация основных средств используется в целях бухгалтерского учета. Срок полезного использования определяется налогоплательщиком самостоятельно внутри группы в соответствии со статьей 25 РФ и классификацией основных средств, определенной правительством РФ.

     К амортизационному имуществу относится имущество, стоимостью более 20000, со сроком полезного использования более 12 месяцев.

     Амортизация основных средств исчисляется линейным способом. Например, грузовой автомобиль относится к 4 группе со сроком использования 5-7 лет, стоимостью 168000. На предприятии устанавливают срок использования 6 лет.

     168000/6 лет = 28000 в год

     Начисляем амортизацию:

     28000/12*7 мес. = 16333,33 руб.

     Ежегодно  проводится инвентаризация основных средств. Она проводится на основании прогноза руководителя. Результаты инвентаризации оформляются инвентарной описью формы №ПНВ-26-1.

     Ремонт  основных средств производится из средств  предприятия. Он бывает текущий и  капитальный. На ремонт списываются  запасные части, агрегаты, материалы  и т. д. 
 

     Учет  материально-производственных запасов 

     Учет  материально-производственных запасов  на предприятии осуществляется в  количественно суммовом выражении: прием материалов на склад проводится на основании актов приема-передачи. Учет ведется на основании карточек складского учета. Отпуск товара со склада осуществляется на основании доверенности на получение товара (форма № Н-2). Продукция производства передается на склад по накладным. 
 

     Учет  труда и заработной платы 

     При приеме на работу с каждым работником заключают трудовой договор, в котором указывается ФИО и наименование работодателя. Унифицированная форма первичной учетной документации, утвержденная Постановлением Госкомитета РФ от 05.01.2004 г. №1 об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате Т-1 приказ (распоряжение) о приеме работника на работу.

     Увольнение  работников производится на основании  приказа о прекращении трудового  договора с работником (форма Т-8)

     Заработная  плата начисляется на основании  табеля учета использования рабочего времени. На выдачу заработной платы составляется платежная ведомость. Удержания из заработной платы производятся на основании налоговой карточки (форма 1-7/ДФЛ), где указаны начисления заработной платы, стандартные налоговые вычеты на работника-400 руб. и на ребенка в размере 1000 руб.. Предельная сумма предоставления налоговых вычетов до 20000 руб., на работника до 40000 руб. согласно статье налогового кодекса.

     Предоставление  стандартных вычетов производится на основании заявления работника. При начислении заработной платы составляются следующие проводки:

     Дт 20 – Кт 70,

     Дт 70 – Кт 68,

     Дт 70 – Кт 50

     Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется  следующим образом: отношение заработной платы за 12 мес. до начала нетрудоспособности к количеству дней за год. Пособие по временной нетрудоспособности возмещается фондом социального страхования. Отпускные начисляются из расчета среднегодовой заработной платы: коэффициент 29,6 умножаем на количество календарных дней отпуска. Сотруднику предоставляется отпуск на 14 календарных дней. В расчетный период входят июнь, июль, август, оклад в июне – 6000 руб., в июле и августе – 7500 руб.. Все 3 месяца отработаны полностью.

     21000/3 мес. = 7000 руб. – расчет промежуточный

     7000/29,6 = 236,49 руб. – средний заработок за день

     236,49*14 = 3310,86 руб. – именно эта сумма  начисляется работнику за 14 дней  отпуска.

     Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20%.

     Депонированная  заработная плата – это плата  начисленная, но не выданная работнику по каким-либо причинам. По истечении 3 дней кассир должен в ведомости на против фамилии лиц, не получивших зарплату, сделать отметку: депонировано, затем составляется реестр депонированных сумм и в конце ведомости делается запись о фактически выписанных и подлежащих депонированию суммах. На все суммы выписывается финансовый расходный кассовый ордер. Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы также составляется общий расходный кассовый ордер.

     Дт 70 – Кт 50

     Дт 70 – Кт 51

     ЕСН – это налог, который платят все работодатели и объектом налогообложения являются все выплаты, начисленные работникам, а также все выплаты начисляемые по договорам гражданско - правового характера.

     Когда работодатель начисляет заработную плату своему работнику, он обязан на эти суммы начислить ЕСН и перечислить их в бюджет. Начисленный ЕСН учитывается по кредиту счета69, 69-2, 68-3, что касается дебета счетов при начислении ЕСН, то поскольку ЕСН начисляется на суммы заработной платы, то указывается дебет того же счета, на который относится заработная плата. 
 

     Учет  затрат основного  и вспомогательного производства

     В условиях перехода к рыночной экономике  себестоимость продукции является важнейшим показателем производственно-хозяйственной  деятельности.

     Учет  затрат на производстве осуществляется по видам продукции и на разных агрегатах. На каждый вид продукции делается калькуляция. Затраты состоят из следующих элементов:

1. Заработная плата, премии;
2. Начисление заработной платы;
3. Топливо;
4. Энергия;
5. Амортизация;
6. Прочие затраты.

     Калькулирование – определение себестоимости единицы продукции, работ, услуг. Калькуляция оформляется в виде таблиц, и их использование позволяет контролировать фактические расходы, предотвращать хищения и необоснованный расход ресурсов.

     Выбор метода калькулирования себестоимости зависит от типа производства, его сложности, длительности производственного рынка, номенклатуры вырабатываемой продукции.

     Сущность  метода:

1. В течение месяца ведут учет отдельных видов затрат по текущим нормам, предусмотренных нормативными калькуляциями;
2. Обособленно ведут учет фактических затрат от текущих норм;
3. Учитываемые в нормы затраты в результате внедрения организационных мероприятий;
4. Определяют влияние изменений на особенность продукции.

     Основные  общехозяйственные расходы отличаются разнообразием. При проведении налоговых проверок, происходит оказание большого внимания: