Организация системы оплаты труда на предприятии

Для расчета  заработной платы за неотработанное время необходимо рассчитывать

средний заработок.

В соответствии с «Порядком для исчисления среднего заработка расчетным

периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).

    

 

 

 

Заключение

 

Организация труда  или организационные отношения  — это форма, в которой

реализуются экономические  результаты трудовой деятельности. Поэтому

организация труда  рассматривается как составная часть экономики труда.

Среди факторов эффективности производства существенное место занимает

организация труда. Так, даже самое современное оборудование и

высокопроизводительная  техника не дадут желаемого результата при низкой

организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно

получить от соответствующего технического оснащения производства

максимальный результат.

Важным элементом  организации труда является разделение труда, т.е.

обособление видов  трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими

подразделениями на предприятии. Это — отправной пункт организации труда,

который, исходя из целей производства, состоит в  закреплении за каждым

работником  и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ,

технологических операций.

Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Рабочее

место — это  первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего

или группы рабочих (если рабочее место коллективное), оснащенная необходимыми

средствами  для выполнения производственного задания. Под организацией рабочего

места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям

производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и

специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе.

И важным последним  фактором организации труда на производстве является

организация заработной платы. Т.к. она является наиважнейшим стимулом, и

влияет на организационный  и производственный процесс в  целом.

    

                                                            Приложение 1.

                                                                  Таблица 1

                    Сведения из табеля учета рабочего  времени                   

                                                                           (дни)

    

№	ФИО	Отработано дней	По болезни	В отпуске	Прогул	Итого
1	Иванов	20				20
2	Петрова	13	7			20
3	Сидоров	5		15		20
4	Федорова	20				20
5	Козлова	2		17	1	20

 

                                                                  Таблица 2

                               Должностные оклады                              

 

№	ФИО	Должность	Оклад (рублей)
1	Иванов	Директор	3500
2	Петрова	Бухгалтер	3500
3	Сидоров	Рабочий закаточного  цеха	2500
4	Федорова	Рабочий закаточного  цеха	2500
5	Козлова	Рабочий закаточного  цеха	2500

 

                                                                  Таблица 3

                Заработная плата за фактически  отработанное время               

    

№	ФИО	Расчет	Сумма, рублей
1	Иванов	____________	3500
2	Петрова	3500:20*13	2275
3	Сидоров	2500:20*5	625
4	Федорова	______________	2500
5	Козлова	2500:20*2	250
	Итого	_______________	9 150

 

                                                                  Таблица 4

                         Районный коэффициент и надбавки                        

                                                                        (рублей)

    

№	ФИО	Районный к-т 60 %	Надбавки 50%	Итого
1	Иванов	2100	1750	3850
2	Петрова	1365	1138	2503
3	Сидоров	375	125	500
4	Федорова	1500	1250	2750
5	Козлова	150	125	275
	Итого	5490	4388	9878

 

                                                             Приложение 2

Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков

    

                                Фонд повременной                               

     заработной платы

    

среднесписочная

среднегодовая зарплата

                    численность (ЧР)

одного рабочего (ГЗП)

            

количество  отработанных

среднедневная зарплата

              дней рабочим в среднем

одного рабочего (ДЗП)

за год (Д)

                          

средняя

среднечасовая

зарплата

продолжительность                                                    одного

рабочего (ЧЗП)

смены (П)

    

Список литературы

 

1.     Адамчук В.В. и др. Организация  и нормирование труда. М. 1999.

2.     Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.

4.     Костюков Н.И. и др. Организация,  нормирование и оплата труда.  Р.-на-Д.

1993.

5.     Рофе А.И. и др. Научная организация  труда. М. 1998.

6.     Сергеев И.В.        Экономика предприятия: Учебное  пособие. - М.:

Финансы и статистика, 1998 г.

7.     Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности  оплаты труда сезонных и временных

работников // Главбух  № 10 - 1998, с. 50-57.

8.     Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика  предприятия. – М.: Финансы и

статистика, 1999. – 208 с.

9.     Заработная плата/Барышников Н.П. – М.: «Филинъ», 1998. – 496 с.

10. Организация  и нормирование  труда/ Под  ред. В.В. Адамчука. –

М.:Финстатинформ, 1999. – 304 с.

11. Раицкий к.А.  Экономика предприятия. – М.: «Маркетинг», 1999. – 693 с.

12. Экономика  предприятия/Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: Банки

и Биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742 с.

13. Экономика  предприятия/Под ред. О.И. Волкова.  – М.: ИНФРА-М, 1998. – 416 с.