Организационно-правовые формы предприятий и их особенности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оглавление

Введение 3-4

Глава 1. Основные понятия  и определения

1.1.Понятия предприятия и юридического лица5-7

1.2.Классификация предприятий8-11

Глава 2. Организационно –  правовые формы предприятия

2.1.Хозяйственные товарищества12-15

2.2.Хозяйственные общества16-23

2.3.Хозяйственные товарищества23-32

Заключение 33-35

Глава 3. Практическая часть36-46

Список используемой литературы47

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды (которые не могут быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).

В условиях рыночной экономики  предприниматель свободен в использовании  возможностей выбора вариантов решения  проблем, альтернатив развития и  определения своих целей. Однако существующая экономическая система  выступает “как рамочное условие  предпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система  определяет организационно-правовые формы  предприятий как хозяйствующих  субъектов.

Организационно – правовые формы предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как  гигантские корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.

Принимая решение о  выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый  уровень и объем возможных  прав и обязательств, что зависит  от профиля и содержания будущей  деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Правовая форма предприятия  представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые  определяют характер, условия и способы 

 

формирования правовых и  экономических отношений между  работниками и собственником  предприятия, между предприятием и  другими, внешними по отношению к  нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей  предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Цель данной работы заключается  в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и их особенностей.

Объектом исследования является организационно – правовые формы  предприятий.

Предметом исследования являются цели и задачи организационно – правовых формы предприятий.

Задачи данной курсовой работы:

• Дать определение основополагающим понятиям, таким как предприятие и юридическое лицо;
• Описать классификацию предприятий;
• Раскрыть понятие хозяйственных товариществ, обществ, и других организационно – правовых форм предприятий.

 

 

 

 

Глава 1. Основные понятия и определения

1. Понятия предприятия и юридического лица

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный (учрежденный) в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

После государственной регистрации  предприятие признается юридическим  лицом и может участвовать  в хозяйственном обороте. Оно  обладает следующими признаками:

• предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
• предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;
• предприятие выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
• предприятие имеет право быть истцом и ответчиком в суде;
• предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;
• предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Предприятия можно классифицировать по многим признакам:

- по назначению готовой продукции предприятия делятся на производящие средства производства и производящие предметы потребления;

- по признаку технологической общности различают предприятие с непрерывным и дискретным процессами производства;

- по признаку размеров предприятия делятся на крупные, средние и мелкие;

- по специализации и масштабам производства однотипной продукции предприятия делятся на специализированные, диверсификационные и комбинированные.

- по типам производственного процесса предприятия делятся на предприятия с единичным типом производства, серийным, массовым, опытным.

- по признакам деятельности различают промышленные предприятия, торговые, транспортные и другие.

- по формам собственности различают частные предприятия, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (предприятия с иностранными инвестициями).

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.¹

Признаки юридического лица:

• организационное единство
• внутренняя структура организации
• наличие органов управления
• наличие учредительных документов
• имущественная обособленность (обязательный учёт имущества на самостоятельном балансе либо по смете)
• самостоятельная гражданско-правовая ответственность (возможность обращения кредиторами взыскания на имущество юридического лица, а не на его учредителей/участников)
• выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени (наличие средств индивидуализации юридического лица, производимых им товаров, оказываемых услуг):

- наименование;

- товарный знак;

- коммерческое обозначение;

- наименование места происхождения  товаров.

 

Юридические лица делятся  на коммерческие и некоммерческие организации. Юридическое лицо должно обладать учредительными документами (обычно это Устав), местом нахождения и исполнительным органом.

Для почти всех типов юридических  лиц местом нахождения является адрес, по которому находится (или должен находиться в соответствии с учредительными документами) постоянно действующий  исполнительный орган. Юридическое  лицо действует только в пределах, описанных в учредительных документах. Юридическое лицо приобретает гражданские  права и принимает на себя гражданские  обязанности через свои органы, действующие  в соответствии с законом, иными  правовыми актами и учредительными документами (примерами таких органов  являются директор, председатель правления, общее собрание участников).

 

2. Классификация предприятий

 

Существуют различные  факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие  факторы классификации:

- используемые ресурсы,

- отраслевая принадлежность.

- местоположение,

- размер предприятия, 

- форма собственности, 

- организационно-правовая  форма, 

В соответствии с особенностями  используемых ресурсов предприятия  делятся на:

- использующие в основном  трудовые ресурсы (трудоемкие),

- интенсивно использующие  средства производства (фондоемкие),

- интенсивно использующие  материалы (материалоемкие).

Для трудоемких предприятий  характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках  производства. Эти предприятия, как  правило, имеют высокую степень  разделения труда. Разделение труда  имеет позитивные и негативные последствия:

Преимущества:

- Использование способностей  сотрудников; 

- Лучшее использование  машин; 

- Использование преимуществ  местоположения предприятия; 

- Повышение мастерства;

- Рост производительности  труда; 

- Увеличение дохода.

Недостатки:

- Монотонная деятельность;

- Отчужденность и потеря  смысла;

- Заболевания из-за односторонней  загрузки;

- Невысокая гибкость из-за  узкой специализации; 

- Отсутствие интереса  к результатам совместной деятельности;

Фондоемкие предприятия  имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены средств  производства, которая ежегодно списывается  на себестоимость продукции. Технический  прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации  производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация  имеет место в случае использования  вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой  степени механизации и автоматизации  средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и  предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования  средств производства. ²

Материалоемкие предприятия  имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования  ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов  производства.

В соответствии с отраслевой принадлежностью предприятия подразделяются на³: - промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых, и производство товаров;

- торговые предприятия,  которые сами не производят  товары, но выполняют дистрибьюторские  функции, банки, которые собирают  финансовые средства и предоставляют кредиты;

- транспортные предприятия,  которые занимаются перевозками  с использованием различных транспортных средств;

- страховые организации,  которые осуществляют страхование  от различных видов рисков, предприятия  в сфере услуг, например, гостиницы,  консалтинговые фирмы и другие.

По количеству работников выделяют:

- малые (до 50 человек);

- средние (50 - 500 человек);

- крупные (более 500 человек), в том числе особо крупные  (более 1000 человек).

Также различают предприятия  применительно к формам собственности (частные, государственные, муниципальные, кооперативные и прочие).

На сегодняшний день важным критерием различия предприятий  стала принадлежность капитала. Выделяют национальные, иностранные, совместные предприятия.

Вывод:

В главе 1  были раскрыты основные понятия, такие как предприятие  и юридическое лицо.

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный (учрежденный) в соответствии с действующим  законодательством для производства продукции, выполнения работ или  оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли.

Юридическое лицо – это  организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может  от своего имени приобретать и  осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Были раскрыты признаки юридического лица, такие как:

• организационное единство;
• внутренняя структура организации;
• наличие органов управления;
• наличие учредительных документов;
• имущественная обособленность;
• самостоятельная гражданско-правовая ответственность;
• выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени.