Нормирование труда служащих

 

      Для выполнения расчетов в табл.3.2 приведены обозначения факторов. Исходные данные по вариантам представлены в табл.3.3

      Задача.

      Осуществить расчет нормативов численности служащих.

      Выявить отклонения фактической численности  служащих от нормативной; пояснить что влекут за собой эти отклонения; продумать возможные причины. 

      Таблица 3.2 - Наименование факторов и их обозначения

 

Таблица 3.3 - Числовые значения факторов по производственному объединению

 

      Решение задачи.

      Функция 1. Общее руководство производственным объединением: 

      Н_1а = 0,11346*^. В_у^{0,547663. *}К_ne^{0,214293. *} Р^0,016106.

      Н_1а = 46 чел. 

      Фактическая численность служащих больше нормативной  численности на 2 человека.

      Функция 2. Общее линейное руководство основным производством: 

      Н₂ = 0,017987В_у + 0,006262Х₁ + 1,068501.

      Н₂ = 440 чел. 

      Фактическая численность служащих больше нормативной  численности на 1 человека.

      Функция 3. Разработка и совершенствование конструкций изделий: 

      Н₃ = 1,954366 + 0,001328 В_у + 0,009159 М₂ + 0,005583 В_к + 0,087326Ф_к.

      Н₃ = 131 чел. 

      Фактическая численность служащих на 5 человек меньше, чем по нормативу.

      Функция За. Совершенствование техники и технологии: 

      Н₃^а = 0,072205 + 0,001520 В_у + 0,001897 Ф.

      Н₃^а = 86 чел. 

      Фактически  на предприятии работает на 2 человека меньше, чем положено по нормативу.

      Функция 3б. Технологическая подготовка производства: 

      Н₃^б = 0,25295 В_у ^0,790795 А^0,0036460 К_ne ^0,1660604 Р^0,077227.

      Н₃^б = 1443 чел. 

      Фактическая численность служащих меньше нормативной численности на 1297 человек.

      Функция 4. Технико-экономическое планирование: 

      Н₄ = - 2,309757 + 0,003550А + 0,273912К₁ + 2,633242 К_ne + 0,027704Р.

      Н₄ = 56 чел. 

      Фактическая численность служащих больше нормативной  численности на 2 человека.

      Функция 5. Планирование и организация труда и заработной платы: 

      Н₅ = 0,036159 Х^0,698810 Р^0,059213 Т^0,165804.

      Н₅ = 175 чел. 

      Фактическая численность служащих на 112 человек меньше нормативной численности.

      Функция 6. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность: 

      Н₆ = 0,043577 В_у^0,6770 А^0,0320 H^0,160843 К_ne ^0,068444.

      Н₆ = 270 чел.

 

       Фактическая численность служащих на 4 человек превышает нормативную численность.

      Функция 7. Контроль качества продукции и технологического процесса: 

      Н₇ = 0,566075 + 0,001447 В_н + 0,004727 В_к + 0,272972 К_ne.

      Н₇ = 354 чел. 

      Фактическая численность служащих меньше нормативной  численности на 286 человека.

      Функция 8. Ремонтно-энергетическое и топливно-транспортное обслуживание: 

      Н₈= 1,506631+0,001407Ф + 0,00051 Э + 0,000398 П_р + 0,00034 П_л.

      Н₈= 75 чел. 

      Фактическая численность служащих на 2 человека больше нормативной численности.

      Функция 9. Материально-техническое снабжение и сбыт продукции: 

      Н₉ = 0,078362. В_н ^0,465391. К_з ^0,353585. К₂ ^0,086474. К_ne^0,160870. Р^0,010890.

      Н₉ = 247 чел. 

      Фактическая численность служащих меньше нормативной  численности на 129 человек.

      Функция 10. Комплектование и подготовка кадров: 

      Н₁₀ = 0,339410 + 0,001209^. X + 0,645494. К_ne + 0,009619.Р.

      Н₁₀ = 19 чел.

 

       Фактическая численность служащих меньше нормативной численности на 1 человека.

      Функция 11. Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание: 

      Н₁₁ = 0,451698 + 0,001675. X + 0,853474 К_ne.

      Н₁₁ =24 чел. 

      Фактическая численность служащих больше плановой численности на 4 человека.

      Функция 12. Охрана труда и техника безопасности: 

      Н₁₂ = - 37,88240 + 1,443224 lgФ + 9,965842^. lgX + 0,751791. Ig К_ne.

      Н₁₂ = 9 чел. 

      Фактическая численность служащих больше нормативной  численности на 2 человека.

      Вывод:

      Фактическая и нормативная численность служащих во многом не сходиться. Особенно это проявляется в таких функциях: технологическая подготовка производства, планирование и организация труда и заработной платы, контроль качества продукции и технологического процесса, материально-техническое снабжение и сбыт продукции. Для осуществления данных функций задействовано намного меньше служащих, чем положено по нормативу.

 

_{4. Анализ трудовых движений и разработка трудовых норм с помощью системы микроэлементных нормативов}

 

      Исходные  данные.

      Имеется описание выполнения операции "Стачивание вытачки по верхнему краю голенищ": вначале рабочий записывает выработку - элемент А. Затем, повернувшись налево, берет из коробки обеими руками пачку заготовок - 'К5 Р2 Р1 и кладет на стол справа от себя - К5' Р2 П2. Правой рукой берет одно голенище - РЗ'В1', подхватывает его левой рукой - 'РЗ 'В1 (движение совмещенное), складывает заготовку по вытачке - Р2 П2 и обеими руками помещает под лапку машины - РЗ П5. Стачивает. Цикл повторяется 24 раза. Нитки, соединяющие детали в цепочку, рабочий разрезает - элемент В-2. Коробку возвращает на транспортер - элемент Б. Запись вспомогательных элементов операции с помощью ПМС МЭН приведена в табл.4.1 Длительность элементов по вариантам представлена в табл.4.2 

Таблица 4.1 - Запись вспомогательных элементов операции с помощью ПМС МЭН