Контрольная работа по "Экономике предприятия"

Пт= ТП/Ч

Результат представим в таблице 1.

 

 

 

 

Таблица 1 – Производительность труда

Категория работников	Численность работников, чел	Товарная продукция	Производительность труда
А	1	2	3=2/1
1 Рабочие	1070	780000	728,97
Основные	690	780000	1130,43
Вспомогательные	380	780000	2052,63
2 Служащие	340	780000	2294,12
Руководители	138	780000	5652,17
Служащие	10	780000	78000
Специалисты	192	780000	4062,5
Итого рабочих  и служащих	1410	780000

 

В итоге получаем, что  на рабочих приходится на 1 рабочего 728,97 тыс. руб. товарной продукции, отдельно основные рабочие создают производительность труда в размере 1130,43 тыс. руб., а вспомогательные рабочие 2052,63 тыс. руб.

Для служащих нет смысла рассматривать производительность труда, так как они не участвуют  в процессе создания товарной продукции, но способствуют развитию производственного  процесса, если это руководители и  процессу реализации продукции, если речь идет о служащих, один служащий способен реализовать оптовую поставку. В  то время как рабочие оптовую  поставку могут выполнить только бригадой. Целесообразно рассматривать  на предприятии именно производительно  для рабочих.

Задание 2.

По исходным данным определить заработок рабочего за месяц при  следующих системах оплаты:

а) при простой повременной системы оплаты труда

б)повременно – премиальной системы оплаты труда. Премия составляет 12% от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда

г) сдельно – премиальной  системы оплаты труда. Премия – 0,8% от сдельного заработка за каждый процент  превышения нормы выработки.

Исходные данные:

Тарифная ставка = 35,25 руб/час

Продолжительность дня = 10,8 часов

Количество рабочих дней в месяце = 20,22 дней

Норма выработки дет в смену = 50 дет

Фактическая выработка в  месяц 1100,1400 деталей.

Расценка 10,5,,8,5 рублей за деталь.

Решение:

а) Повременная заработная плата определяется как произведение тарифа на количество отработанных часов:

ЗПпов = Тч*Часы = 35*7*20=4900 рублей в месяц

Б) повременно – премиальная  заработная плата определяется как  сумма простой повременной заработной платы и суммы премии

Премия = %премии*Оклад = 0,1*4900 = 490,0 рублей

ЗП пов – пр = 4900+490=5390 тыс. руб.

В) Простая сдельная определяется как произведение расценки на количество произведенной продукции:

ЗП сд = Q*Р = 1000*10,5=10500 рублей

Г) Сдельно – премиальная  заработная плата равна сумме  сдельной заработной плате и суммы  премии

Премия = % пермии *ЗПсд*% перевыполнения плана

Фактически выработали 1100 деталей

Норма в смену 50 деталей

Норматив выработки в  месяц = Норма в смену* кол-во смен*кол-во дней в месяце

Так как продолжительность  рабочего дня 8 часов, то подразумевается 1 смена, тогда норма выработки  в месяц составит:

Норма месс = 50*20=1000 деталей

В таком случае получаем превышение = факт – норма = 1100-1000 = 100 деталей

Перевыполнение плана = Факт /норма = 1100/1000=1,1 или 1,1Т.е. 11% перевыполнили норму

Премия = (0,8/100)*10500*1,1=92,4рублей

В итоге ЗП сд-пр = 10500+92,4=10592,4 рублей.

Часть 4 Себестоимость. Цена. Прибыль

Задание 1

По исходным данным:

а) построить график безубыточности

б) определить точку безубыточности и порог рентабельности

в) определить объем прибыли, маржинальной прибыли и рентабельности при объеме Q1

Исходные данные:

Постоянные затраты = 214560 рублей

Переменные затраты = 69 рублей

Цена =78 рублей

Объем продукции = 25000 шт.

Решение:

  а) Точка   безубыточности  (порог   рентабельности ) - это точка пересечения графиков  валовой выручки и совокупных затрат.

Определим совокупные затраты (ТС), которые равны сумме постоянных затрат (FC) и переменных затрат (VC):

ТС = FC+VC = 214560+69*25000 = 1939560 рублей

Совокупный доход  (TR) = Цена *объем = Ц*Q = 78*25000=1950000 рублей

Определим точку безубыточности на графике

 
Рисунок 1 – Точка безубыточности

 

б) Формула для расчета  точки безубыточности:

Qбез= FC /(P-Yvc) = 214560/(78-69) = 23840 штук

Порог   рентабельности  – это такая выручка от реализации, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще не имеет и прибылей.

 

ПР = Qбез*Ц =23840*78=1859520 рублей

в) Объем прибыли при  Q=25000 штук

Прибыль = выручка – затраты = TR-TC =1950000-1939560=10440 рублей

Маржинальная прибыль = Выручка  – переменные затраты = 1939560-56*25000=539560 рублей

Рентабельность есть определение  прибыли к затратам  = 10440/1939560= 1,93% т.е. прибыльность от вложенных затрат составила только 1,93%.

Часть 5 Инвестиции

Задание 1

По исходным данным определить:

а) окупаемость проекта  в течение пяти лет по критерию ЧДД

б) если проект окупается  определить срок его окупаемости

Исходные данные:

Ставка дисконтирования = 15%

Вложения = 163980 тыс. руб.

Поступления: 1 год 41250 тыс. руб., 2 год – 42690 тыс. руб., 3 год – 44520 тыс. руб., 4 год – 45680 тыс. руб., 5 год – 46970 тыс. руб.

Решение:

а)  ЧДД = П/(1+е)ⁿ-К

где ЧДД – чистый дисконтированный доход

П – поступления

К – инвестиции (вложения)

Е – ставка дисконта

ЧДД = 41250/(1+0,15)¹+42690/(1+0,15)²+44520/(1+0,15)³+ 45680/(1+0,15)⁴ + 46970/(1+0,15)⁵ – 163980= 192269-163980 = 28289 тыс. рублей

В итоге получаем, что за 5 лет вложения оправдались, но немного, мы получаем прибыль в размере 28289  тыс. руб.

б) Срок окупаемости = вложение/прибыль:

Без ставки дисконтирования  проект окупит себя через 4 года, а со ставкой через 4 с половиной!