Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 22:46, контрольная работа
Условное  предприятие начинает свою деятельность с  производства изделия. Объем производства, установленный по результатам исследования рынка, приведен в таблице 1. 
         Таблица 1 − Объем производства изделия.Объем производства изделия, шт./год	25000
  
         Для производства указанного изделия необходимо четыре вида материалов (таблица 2), три вида комплектующих изделий (таблица 3) и четыре типа оборудования  (таблица 4). 
         Таблица 2 − Исходные данные для определения  потребности в
материалах для  производства изделия.
      Условное 
предприятие начинает свою деятельность 
с  производства изделия. Объем производства, 
установленный по результатам исследования 
рынка, приведен в  таблице 1. 
Таблица 1 − Объем производства изделия.
| Объем производства изделия, шт./год | 25000 | 
         
Для производства указанного изделия 
необходимо четыре вида материалов (таблица 
2), три вида комплектующих изделий (таблица 
3) и четыре типа оборудования  (таблица 
4). 
Таблица 2 − Исходные данные для определения потребности в
материалах для производства изделия.
| Вид материала | 1 | 2 | 3 | 
| Стоимость, руб./ед.измер. | 50 | 5 | 5 | 
| Норма расхода, ед.измер./ед.прод. | 0,5 | 1 | 1 | 
Таблица 3 − Исходные данные для определения потребности в
комплектующих изделиях для производства изделия.
| Вид комплектующих изделий | 1 | 2 | 
| Стоимость, руб./шт. | 7 | 1 | 
| Норма расхода, шт./ед.прод. | 1 | 3 | 
Таблица 4 − Первоначальная стоимость оборудования необходимого для производства изделия, технология и технологическая трудоемкость изготовления.
| Номер операции | Стоимость используемого оборудования, тыс.руб./ед. | Технологическая трудоемкость, час./ед.прод. | 
| 1 | 300 | 0,3 | 
| 2 | 500 | 0,1 | 
| 3 | 400 | 0,2 | 
| 4 | 0 | 1 | 
1.Рассчет количества технологического оборудования
Рассчитать:
Для этого зададим условия:
                
существенное возрастание 
Рассчитаем:
где календарный период-1 год
А =365 (число календарных дней в рассматриваемом периоде);
В =104+13=117 (число выходных и праздничных дней);
С =2 (число смен в сутки);
D =8 (число часов в одной смене);
      
γ =0,06 (планируемые простои оборудования 
в долях единицы). 
Fоб.эф.=(365-117)*2*8*(1-0,06)
где ti – время обработки изделия или услуги на i-том оборудовании, ч.\шт.
      
(условно принято, что 
Nпл - планируемый объем производства в рассматриваемом периоде,
шт./период;
     
 - коэффициент загрузки оборудования. 
nоб.1=(25000*0,3)/(0,9*3735)=
nоб.2=(25000*0,1)/(0,9*3735)=
nоб.3=(25000*0,2)/(0,9*3735)=
nоб.4=(25000*1)/(0,9*3735)=
Потребность 
в оборудовании типа 1 составляет 
3 ед. оборудования; типа 2 
– 1 ед. оборудования; типа 3 
– 2 ед. оборудования и типа 4 
– 8 ед. оборудования. 
где m0 - число технологических операций;
 - 
первоначальная стоимость единицы оборудования, 
используемого на i-той  операции, включающая 
стоимость оборудования,  транспортные 
расходы и расходы на монтаж и наладку, 
тыс.руб. 
Коснто =3*300+1*500+2*400+8*0=900+
2.Стоимостная структура основных средств.
         
Приняв за основу рассчитанную первоначальную 
стоимость технологического оборудования 
(2200 тыс.руб), зададим стоимостную структуру 
основных средств создаваемого условного 
предприятия (%) и рассчитаем потребность 
в основных средствах в стоимостном выражении 
по всем видам основных средств (млн.руб./год). 
| Вид основных средств | Тыс.руб. | % | 
| Земля | 1833,3 | 12,2 | 
| Здания | 3666,6 | 24,4 | 
| Сооружения | 2749,95 | 18,3 | 
| Передаточные устройства | 2016,63 | 13,4 | 
| Технологическое оборудование | 2200 | 14,6 | 
| Инструменты | 916,65 | 6,1 | 
| Производственный и хоз. инвентарь | 733,32 | 4,9 | 
| Транспортные средства | 366,66 | 2,4 | 
| Прочее | 549,9 | 3,7 | 
|                                | 
  15033 | 100 | 
3.Расчёт численности основных производственных рабочих
Выберем условия для расчета численности основных производственных рабочих:
Рассчитаем 
эффективный фонд времени одного 
работающего и численность 
где – трудоемкость i-той операции, ч.\шт.;
 – эффективный фонд времени 
одного работника в 
kвн =1,1 (коэффициент выполнения норм).
А=365 число календарных дней в рассматриваемом периоде);
В =104+13=117 (число выходных и праздничных дней);
D =8 (число часов в одной смене);
O =28 раб. дней(продолжительность отпуска в рабочих днях);
Эффективный фонд времени одного работающего:
Fрабэф =(365-117-28-12)*8=1664 (час/год) 
Численность основных производственных рабочих:
Rосн.=25000*(0,3+0,1+0,2+1)/
4.Состав и структура персонала
| Должность | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) тыс.руб. мес. | Всего, тыс.руб.
   мес. гр.3 х гр.2  | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| Промышленный персонал | ||||
| Рабочие: | ||||
| 
    ОПР  | 
  Прораб | 4 | 25 | 100 | 
| Мастер | 5 | 15 | 75 | |
| Проектировщик | 4 | 10 | 40 | |
| Монтажник | 9 | 7 | 63 | |
| Служащие: | ||||
| 
    Руководители  | 
  Директор | 1 | 45 | 45 | 
| Зам.директора | 1 | 35 | 35 | |
| Главный бухгалтер | 1 | 30 | 30 | |
| Главный инженер | 1 | 30 | 30 | |
| Специалисты | Кадровик | 1 | 20 | 20 | 
| Секретарь | 1 | 10 | 10 | |
| Обслуживающий персонал | Грузчик | 3 | 5 | 15 | 
| Водитель | 2 | 8 | 16 | |
| Уборщица | 2 | 5 | 10 | |
| Охрана | Охранник | 2 | 10 | 20 | 
| Непромышленный персонал | ||||
| Мед.сестра | 1 | 15 | 15 | |
| Повар | 1 | 12 | 12 | |
| Выплата премий | 40 | |||
| Итого | 39 | 282 | 576 | |
     Общая 
численность работающих 
составляет 39 человек. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5.Фонд оплаты труда
Планирование фонда оплаты труда рабочих:
Труд работников данного предприятия будет оплачиваться повременно-премиально. Такая оплата труда чаще всего характерна для бюджетных организаций. Заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
Такая форма оплаты более всего подходит данному предприятию, так как условия о размере должностных окладов для большей части работников (руководителей, специалистов, служащих) устанавливаются индивидуально по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта).
Кроме того, для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы будут вводиться:
• системы премирования;
• вознаграждение по итогам работы за год.
Выплата 
премии осуществляется определенному 
кругу лиц на основании заранее 
установленных конкретных показателей 
и условий премирования, обусловленных 
положениями о премировании. На основании 
таких премиальных положений у работника 
при выполнении им показателей и условий 
премирования возникает право требовать 
выплату премии, у организации - обязанность 
уплатить эту премию. Именно такие премии 
являются составной частью повременно-премиальной 
системы оплаты труда. 
ФОТпл.=з/пл ср.за год *Rппп,
где Rппп-численность промышленно-производственного персонала
ФОТ=576 *12=6912 тыс. руб./год
Единый социальный налог
ЕСН=0,34*ФОТ=0,34*6912=2350,08 
тыс. руб./год 
6. Условия формирования сметы затрат на производство
Стоимость основных материалов на штуку продукции:
50 *0,5 + 5 * 1 + 5 * 1 = 35 (руб./ед.)
Стоимость комплектующих изделий на штуку продукции:
7 * 1 + 1 * 3 = 10 (руб./ед.)