Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 22:46, контрольная работа
Условное предприятие начинает свою деятельность с производства изделия. Объем производства, установленный по результатам исследования рынка, приведен в таблице 1.
Таблица 1 − Объем производства изделия.Объем производства изделия, шт./год 25000
Для производства указанного изделия необходимо четыре вида материалов (таблица 2), три вида комплектующих изделий (таблица 3) и четыре типа оборудования (таблица 4).
Таблица 2 − Исходные данные для определения потребности в
материалах для производства изделия.
Условное
предприятие начинает свою деятельность
с производства изделия. Объем производства,
установленный по результатам исследования
рынка, приведен в таблице 1.
Таблица 1 − Объем производства изделия.
Объем производства изделия, шт./год | 25000 |
Для производства указанного изделия
необходимо четыре вида материалов (таблица
2), три вида комплектующих изделий (таблица
3) и четыре типа оборудования (таблица
4).
Таблица 2 − Исходные данные для определения потребности в
материалах для производства изделия.
Вид материала | 1 | 2 | 3 |
Стоимость, руб./ед.измер. | 50 | 5 | 5 |
Норма расхода, ед.измер./ед.прод. | 0,5 | 1 | 1 |
Таблица 3 − Исходные данные для определения потребности в
комплектующих изделиях для производства изделия.
Вид комплектующих изделий | 1 | 2 |
Стоимость, руб./шт. | 7 | 1 |
Норма расхода, шт./ед.прод. | 1 | 3 |
Таблица 4 − Первоначальная стоимость оборудования необходимого для производства изделия, технология и технологическая трудоемкость изготовления.
Номер операции | Стоимость используемого оборудования, тыс.руб./ед. | Технологическая трудоемкость, час./ед.прод. |
1 | 300 | 0,3 |
2 | 500 | 0,1 |
3 | 400 | 0,2 |
4 | 0 | 1 |
1.Рассчет количества технологического оборудования
Рассчитать:
Для этого зададим условия:
существенное возрастание
Рассчитаем:
где календарный период-1 год
А =365 (число календарных дней в рассматриваемом периоде);
В =104+13=117 (число выходных и праздничных дней);
С =2 (число смен в сутки);
D =8 (число часов в одной смене);
γ =0,06 (планируемые простои оборудования
в долях единицы).
Fоб.эф.=(365-117)*2*8*(1-0,06)
где ti – время обработки изделия или услуги на i-том оборудовании, ч.\шт.
(условно принято, что
Nпл - планируемый объем производства в рассматриваемом периоде,
шт./период;
- коэффициент загрузки оборудования.
nоб.1=(25000*0,3)/(0,9*3735)=
nоб.2=(25000*0,1)/(0,9*3735)=
nоб.3=(25000*0,2)/(0,9*3735)=
nоб.4=(25000*1)/(0,9*3735)=
Потребность
в оборудовании типа 1 составляет
3 ед. оборудования; типа 2
– 1 ед. оборудования; типа 3
– 2 ед. оборудования и типа 4
– 8 ед. оборудования.
где m0 - число технологических операций;
-
первоначальная стоимость единицы оборудования,
используемого на i-той операции, включающая
стоимость оборудования, транспортные
расходы и расходы на монтаж и наладку,
тыс.руб.
Коснто =3*300+1*500+2*400+8*0=900+
2.Стоимостная структура основных средств.
Приняв за основу рассчитанную первоначальную
стоимость технологического оборудования
(2200 тыс.руб), зададим стоимостную структуру
основных средств создаваемого условного
предприятия (%) и рассчитаем потребность
в основных средствах в стоимостном выражении
по всем видам основных средств (млн.руб./год).
Вид основных средств | Тыс.руб. | % |
Земля | 1833,3 | 12,2 |
Здания | 3666,6 | 24,4 |
Сооружения | 2749,95 | 18,3 |
Передаточные устройства | 2016,63 | 13,4 |
Технологическое оборудование | 2200 | 14,6 |
Инструменты | 916,65 | 6,1 |
Производственный и хоз. инвентарь | 733,32 | 4,9 |
Транспортные средства | 366,66 | 2,4 |
Прочее | 549,9 | 3,7 |
|
15033 | 100 |
3.Расчёт численности основных производственных рабочих
Выберем условия для расчета численности основных производственных рабочих:
Рассчитаем
эффективный фонд времени одного
работающего и численность
где – трудоемкость i-той операции, ч.\шт.;
– эффективный фонд времени
одного работника в
kвн =1,1 (коэффициент выполнения норм).
А=365 число календарных дней в рассматриваемом периоде);
В =104+13=117 (число выходных и праздничных дней);
D =8 (число часов в одной смене);
O =28 раб. дней(продолжительность отпуска в рабочих днях);
Эффективный фонд времени одного работающего:
Fрабэф =(365-117-28-12)*8=1664 (час/год)
Численность основных производственных рабочих:
Rосн.=25000*(0,3+0,1+0,2+1)/
4.Состав и структура персонала
Должность | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) тыс.руб. мес. | Всего, тыс.руб.
мес. гр.3 х гр.2 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Промышленный персонал | ||||
Рабочие: | ||||
ОПР |
Прораб | 4 | 25 | 100 |
Мастер | 5 | 15 | 75 | |
Проектировщик | 4 | 10 | 40 | |
Монтажник | 9 | 7 | 63 | |
Служащие: | ||||
Руководители |
Директор | 1 | 45 | 45 |
Зам.директора | 1 | 35 | 35 | |
Главный бухгалтер | 1 | 30 | 30 | |
Главный инженер | 1 | 30 | 30 | |
Специалисты | Кадровик | 1 | 20 | 20 |
Секретарь | 1 | 10 | 10 | |
Обслуживающий персонал | Грузчик | 3 | 5 | 15 |
Водитель | 2 | 8 | 16 | |
Уборщица | 2 | 5 | 10 | |
Охрана | Охранник | 2 | 10 | 20 |
Непромышленный персонал | ||||
Мед.сестра | 1 | 15 | 15 | |
Повар | 1 | 12 | 12 | |
Выплата премий | 40 | |||
Итого | 39 | 282 | 576 |
Общая
численность работающих
составляет 39 человек.
5.Фонд оплаты труда
Планирование фонда оплаты труда рабочих:
Труд работников данного предприятия будет оплачиваться повременно-премиально. Такая оплата труда чаще всего характерна для бюджетных организаций. Заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
Такая форма оплаты более всего подходит данному предприятию, так как условия о размере должностных окладов для большей части работников (руководителей, специалистов, служащих) устанавливаются индивидуально по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта).
Кроме того, для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы будут вводиться:
• системы премирования;
• вознаграждение по итогам работы за год.
Выплата
премии осуществляется определенному
кругу лиц на основании заранее
установленных конкретных показателей
и условий премирования, обусловленных
положениями о премировании. На основании
таких премиальных положений у работника
при выполнении им показателей и условий
премирования возникает право требовать
выплату премии, у организации - обязанность
уплатить эту премию. Именно такие премии
являются составной частью повременно-премиальной
системы оплаты труда.
ФОТпл.=з/пл ср.за год *Rппп,
где Rппп-численность промышленно-производственного персонала
ФОТ=576 *12=6912 тыс. руб./год
Единый социальный налог
ЕСН=0,34*ФОТ=0,34*6912=2350,08
тыс. руб./год
6. Условия формирования сметы затрат на производство
Стоимость основных материалов на штуку продукции:
50 *0,5 + 5 * 1 + 5 * 1 = 35 (руб./ед.)
Стоимость комплектующих изделий на штуку продукции:
7 * 1 + 1 * 3 = 10 (руб./ед.)