Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2011 в 18:39, контрольная работа

Краткое описание

В процессе решения контрольной работы решены следующие задачи и расчеты:
– количества оборудования и степени его загрузки;
– затрат на производство и себестоимости единицы продукции;
– сдельных расценок по видам изделий и фонда заработной платы;
– потребности в материалах и затрат на их приобретение;
– выручки от реализации продукции и прибыли предприятия.

Оглавление

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ…………………………………………………….. 3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности………………………………………………………….
4-10
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
1. Определение количества и степени загрузки оборудования………..
11-12
2. Определение потребности в материалах…………………………......
12-14
3. Определение затрат на оплату труда производственных рабочих…
14-18
4. Определение прочих переменных затрат на единицу продукции….
18-20
5. Определение постоянных расходов планового года………………...
20-22
6. Определение критического объема продаж………………………….
22-26
7. Определение финансовых результатов вариантов плановых показателей реализации продукции……………………………….....
26-29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТУРЕРТУРЫ…………………………… 30

Скачать в ZIP (237.76 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГОУ.doc

— 600.50 Кб (Скачать)

     Коллектив предприятия самостоятельно формирует фонд оплаты труда, который является составной частью средств, направляемых на потребление. В состав данного фонда включаются: все начисленные предприятием суммы заработной платы независимо от источников финансирования; стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, установленных законодательством, денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством.

     Заработная  плата планируется и определяется исходя из планируемого рабочего времени  и объема производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам. 
 
 
 

РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

  1. Определение количества и степени загрузки оборудования по исходным данным

     Таблица 1 – Исходные данные

Наименование  продукции Программа выпуска, шт. Трудоемкость, нормо-часов Средний разряд
B

C

D

 400

350

250

 150

120

80

 III

IV

V

     Расчетное количество оборудования определяется по формуле:

      ,

     где - программа выпуска i-го наименования изделий, шт.;

      - трудоемкость изготовления  i-го наименования, нормо-часов;

      - действительный фонд времени  единицы производственного оборудования в плановом периоде, час;

      - коэффициент, учитывающий потери  времени на переналадку оборудования, =0,05.

     Действительный  фонд времени работы единицы оборудования определяется по формуле:

      ,

     где - число рабочих дней в плановом году, дн., = 249;

      - установленная продолжительность  смены, час,  = 8;

      - число смен по графику  в сутки, см., = 3;

      - коэффициент, учитывающий время  простоя оборудования в плановом  ремонте,  = 0,06.

     

     

     Принятое  количество оборудования определяется ближайшим целым большим числом от расчетного значения:

      1

     

     Коэффициент загрузки оборудования определяется отношением:

     

     

  1. Определение потребности в  материалах

     Таблица 2 – Нормы расхода материалов на единицу продукции

Наименование  продукции Норма расхода, кг
Сталь Цветной прокат
В

С

D

 140

200

150

 40

90

70

 

     Общая величина затрат на материалы определяется по формуле:

      ,

     где - норма расходов материалов на единицу продукции, кг;

      - цена за 1 кг материалов, руб., = 25, =89

      - коэффициент использования  материалов:

     для стали  = 0,5;

     для цветного проката  = 0,6;

      - цена за 1 кг отходов, руб., = 3, =5.

     Для продукции В:

      (руб.)

      (руб.)

     Для продукции С:

      (руб.)

      (руб.)

     Для продукции D:

      (руб.)

      (руб.)

     Таблица 3 – Затраты сырья и основных материалов на единицу продукции

Показатели Наименование  продукции
В С D
1. Расход  материала:

черные  металлы:

в кг

в руб.

цветные металлы:

в кг

в руб.

2. Возвратные  отходы:

черные  металлы:

в кг

в руб.

цветные металлы:

в кг

в руб.

3. Сырье  и основные материалы – всего,  руб.

  
 
140

3500 

40

12460 
 

70

210 

16

80

16250

  
 
200

5000 

90

17800 
 

100

300 

36

180

23280

  
 
150

3750 

70

13350 
 

75

225 

28

140

17465

 

     3. Определение затрат  на оплату труда  производственных  рабочих

     Затраты на основную заработную плату производственных рабочих определяется по формуле:

      ,

     где - трудоемкость изготовления единицы i-го продукции, нормо- часов;

      - часовая тарифная ставка, соответствующая  среднему разряду работ по  i-му наименованию продукции;

      - коэффициент, учитывающий доплаты  за отклонения от нормальных  условий труда,  =1,3;

      - коэффициент, учитывающий выплаты  в соответствии с действующим  на предприятии положением, =1,4;

      - районный коэффициент,  =1,15.

     Расчеты часовых тарифных ставок производятся в соответствии с предложенной тарифной сеткой:

Разряд  работ III IV V
Тарифный  коэффициент 1,1 1,17 1,25

     Для продукции В, III разряд:

     4330 × 1,41 × 1,04 × 1,1 = 6984,50 (руб.)

     Для продукции С, IV разряд:

     4330 × 1,41 × 1,04 × 1,1 × 1,17 = 8171,80 (руб.)

     Для продукции D, V разряд:

     4330 × 1,41 × 1,04 × 1,1 × 1,17 × 1,25 = 10214, 80 (руб.)

     Затраты на основную заработную плату производственных рабочих.

     Для продукции В:

      (руб.)

     Для продукции С:

      (руб.)

     Для продукции D:

      (руб.)

     Дополнительная  заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:

      ,

     где - коэффициент, учитывающий оплату неотработанного времени в соответствии с КЗоТом, рекомендуется принять = 0,17.

     Для продукции В:

      (руб.)

     Для продукции С:

      (руб.)

     Для продукции D:

      (руб.)

     Отчисления  на социальные нужды определяются по формуле:

      ,

     где - коэффициент, учитывающий величину отчислений на социальные нужды (ЕСН). = 26%.

     Для продукции В:

      (руб.)

     Для продукции С:

      (руб.)

     Для продукции D:

      (руб.)

     Расчеты затрат на заработную плату представлены в таблице 4.

     Таблица 4 – Расчет затрат на оплату труда  на единицу продукции

Показатели Наименование  продукции
В С D
  1. Трудоемкость единицы продукции, нормо-часов
 150 120 80
  1. Средний разряд
 III IV V
  1. Средняя тарифная ставка, руб.
 6984,50 8171,80 10214,80
  1. Коэффициент доплаты
 1,3 1,3 1,3
  1. Коэффициент премии
 1,4 1,4 1,4
  1. Районный коэффициент
 1,15 1,15 1,15
  1. Основная заработная плата рабочих, руб.
 2192783,80 2052429,30 1710366,10
  1. Коэффициент дополнительной заработной платы
 0,17 0,17 0,17
  1. Дополнительная заработная плата, руб.
 372773,24 348912,98 290762,24
  1. Коэффициент отчислений на социальные нужды
 0,26 0,26 0,26
  1. Отчисления на социальные нужды, руб.
 667044,83 624348,99 520293,36
Итого: 3239586,37 3033863,07 2531636,50

Информация о работе Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности