РОССИЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

________________________________________________________________________________________________

КАФЕДРА «ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ 

И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ 
 

На  тему: «Безопасная техника и безопасное поведение рабочих – два общих направления в обеспечении охраны труда.» 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил: студент БТПиП 5 курса

заочного  отделения                                                                                      Кузьмин И.Н.

Проверил: 
 
 

Москва 2011

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………………………………………3

Опасные действия работников в процессе труда……………………………………………………….4

Опасные действия рабочих………………………………………………………………………………………….4

Опасные действия руководителей  и специалистов……………………………………………………5

Причины опасных  действий…………………………………………………………………………………………5

Причины опасных  действий рабочих………………………………………………………………………….6

Причины опасных  действий специалистов………………………………………………………………..7

Психологические методы обеспечения безопасного труда………………………………………8

Профессиональный  отбор…………………………………………………………………………………………..10

Профессионально важные качества работника………………………………………………………..11

Перечень профессионально  важных качеств и «антикачеств» работников…………….12

Формирование безопасного  поведения в процессе трудовой деятельности………….13

Заключение…………………………………………………………………………………………………………………18

Литература………………………………………………………………………………………………………………….19 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в  наше время занимает третье место  после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако если от этих заболеваний умирают, главным образом, люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Так, статистика показывает, что у мужчин в возрасте от 15 до 36 лет наиболее распространенной причиной смерти является несчастный случай. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как, впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.

Основным  общепризнанным методом охраны труда  уже многие годы является использование  технических средств безопасности. При этом решаются две основные задачи: а) создание машин, инструментов, технологий, при использовании которых опасность  возникновения несчастного случая снижается до минимума; б) создание специальных средств защиты, охраняющих человека от опасности в процессе труда.

Однако по данным статистики, по крайней мере, в двух из трех несчастных случаях  главным виновником является ни техника, ни технологический процесс, а сам  работающий человек, который, по тем  или иным причинам, не соблюдал правила  безопасности, нарушал нормальное течение  трудового процесса, не использовал  предусмотренные средства защиты и  т.п.

Возникает принципиально важный вопрос: почему люди, которым от рождения присущ инстинкт самосохранения, столь часто становятся виновниками своих травм ? Ведь если человек психически нормален, то он без повода никогда не станет стремиться к травме. Такие случаи происходят либо по независящим от человека причинам, либо тогда, когда его побуждают к нарушению правил определенные обстоятельства. Очевидно, чтобы предупредить появление подобных происшествий нужно, прежде всего, выявить эти побудители и по возможности уменьшить их воздействие.  

В чем состоят  причины неправильных, ошибочных  действий человека? Причины многообразны. Это могут быть чисто субъективные факторы: отсутствие у человека необходимых  для данной работы качеств психологического или физиологического порядка, недостаток знаний или опыта, нарушение физического или эмоционального состояния и пр. Внутренние факторы могут порождаться и внешними обстоятельствами. Например, внешние физические воздействия, начиная с тех, которые вытекают из условий труда, и вплоть до космических явлений (магнитных бурь, фаз Луны и т.д.), могут сказываться на внутреннем состоянии человека и быть первопричиной несчастных случаев. На несчастные случаи влияют и многие социальные факторы, такие как психологический климат в коллективе, принятая система стимулирования труда, условия жизни. Таким образом, выявить и предупредить причины сбоев, ошибок, преднамеренных и случайных опасных действий человека оказывается задачами высокой неопределенности и сложности.

Психология  безопасного труда, как научная  дисциплина, призвана находить и предлагать практическим работникам конкретные рекомендации по решению этих задач. В конечном итоге, человеческий фактор должен стать надежным звеном в системе мероприятий обеспечения безопасности.

Опасные действия работников в процессе труда

В реальных производственных условиях, где участвует  человек, обеспечить идеальное протекание трудовой деятельности пока не удаётся. В силу уже обозначенных и более  детально рассмотренных ниже причин, человек допускает неправильные (неточные, ошибочные, несвоевременные) действия, пропуск необходимых действий, опрометчивые поступки и т.д. Часть  из них не оказывает заметного  влияния на показатели труда; другая часть сказывается на качестве продукции; третья – создаёт опасную ситуацию, от которой до несчастного случая или аварии один шаг. Эту часть неправильных действий будем называть: опасные действия.

Анализ материалов расследования несчастных случаев  и аварий позволяет выделить и  сгруппировать по фазам психомоторных  актов характерные опасные действия работников. При этом установлены  определенные различия в “наборе” и содержании этих действий у рабочих  и должностных лиц (руководителей  и специалистов), что объясняется  различием задач и функций, выполняемых  названными категориями работников (таблицы 1 и 2).  
 

Опасные действия рабочих

Таблица 1

 
 
 
 

Опасные действия руководителей  и специалистов 

Таблица 2

Таким образом, выделено 10 видов опасных действий у рабочих и 14 видов – у руководителей  и специалистов, которые характерны для определенных фаз трудового  процесса.  

Причины опасных действий 

Любое опасное  действие, как показали исследования, может быть следствием одной или  группы причин. Например, неправильная оценка состояния обслуживаемой  установки может быть результатом  недостатка профессиональных знаний или  болезненного состояния работника, или отсутствия нужного времени  для этой операции, или просто игнорирования  работником требований о проверке состояния  установки. Обобщение материалов расследований  производственных несчастных случаев  и аварий позволяет все многообразие непосредственных причин опасных действий свести к 4-м группам (классам) причин:  

А. Не умеет - это означает, что работник не владеет  необходимыми для данной работы знаниями; не овладел соответствующими навыками, методами, приемами, способами.

Б. Не хочет, то есть работник умеет качественно  и безопасно выполнять данную работу (операцию), однако у него нет  желания соблюдать требования безопасности, иначе говоря, - нет мотивации, не развита психологическая установка  на соблюдение этих требований.

В. Не может - это означает, что работник находится  в таком физическом или психологическом  состоянии, что, несмотря на умение, несмотря на желание, допускает опасное действие.

Г. Не обеспечен. Работник не исполняет предписанное действие из-за необеспечения его необходимыми условиями – инструментами, материалами, приборами, информацией и т.д.

Первые три  группы причин (А, Б, В) обусловлены индивидуальными  и личностными особенностями (качествами) работника. В целом, эти причины  именуются человеческим фактором.

Четвертая группа непосредственных причин является внешним по отношению к работнику  фактором, иначе говоря, – это  производственная среда, в которой  протекает деятельность работника.

Все четыре выделенные группы непосредственных причин опасных действий, в свою очередь, следствие причин более высокого уровня, который следует отнести  к сфере организации и управления производством. Обычно эти причины  определяют как организационные.

В таблицах 3 и 4 приведена классификация непосредственных и организационных причин опасных  действий рабочих и руководителей (специалистов).  

Причины опасных действий рабочих 

Таблица 3