Учетная политика предприятия

    7.  Средства  охраны.  Вероятность хищений материальных  ценностей и

денежных средств, утери  соответствующих  документов  снижается  при

надлежащей  организации  охраны,  применении  средств  сигнализации,

установление  сейфов, ограничении  доступа  к  ценностям  и  денежным средствам.

    8. Внезапные  проверки. Хозяйственную деятельность  периодически  должны контролировать бухгалтерская служба,  ревизионная  комиссия,  служба внутреннего  аудита,  независимая  аудиторская  организация,   лица,

уполномоченные  правлением или дирекцией. В  частности,  один  раз  в

месяц целесообразна  внезапная  ревизия  кассы  с  полным  полистным

пересчетом всей наличности и проверкой других ценностей, находящихся

в  ней;  работники  бухгалтерской   службы   должны   систематически

проверять фактическое наличие тех или иных  материальных  ценностей,

особенно дорогостоящих  и дефицитных;  в  ходе  аудиторской  проверки

может быть проведена  выборочная проверка наличия и состояния  каких-либо ценностей.

    9. Квалификация  персонала.  На  предприятии  должно  быть  организовано

систематическое  обучение  персонала  правилами  приемки  и  отпуска

материальных  ценностей и денежных  средств,  технике  составления  и

оформления  первичной  учетной   документации   в   соответствии   с

положениями    и    требованиями     действующего     хозяйственного

законодательства. 
 

Заключение. 

      Таким образом, каждое предприятие  имеет возможность выбрать любой

приемлемый для  себя вариант учета по тем или  иным вопросам в зависимости от специфики деятельности предприятия. Эту возможность предприятия имеют благодаря учетной политике. Понятие "учетная политика" впервые появилось в истории российского бухгалтерского учета в связи с отказом нашей страны от прежней административно - хозяйственной системы и перехода к рыночной экономике. Благодаря гибкости учетной политики ее использование предполагается всеми организациями независимо от организационно-правовых форм.

       В работе был рассмотрен перечень  вопросов, на которые должна ответить учетная политика. Необходимо отметить, что на самом деле он гораздо шире. По данному вопросу в ПБУ №1 "Учетная политика организации" сказано: "Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из настоящего и иных положений по бухгалтерскому учету". Такое расширение "области" учетной политики оправдано, поскольку диктуется многообразием реальной хозяйственной жизни организации и вытекает непосредственно из анализа применения норм бухгалтерского учета в хозяйственной деятельности.

Внесение новых  элементов в процессе формирования учетной политики и должно обеспечить "обратную" связь теории и практики.

      Наряду с преимуществами учетная политика имеет ряд проблем. В первую очередь, это несовершенство законодательной базы по бухгалтерскому учету.

Во-первых, ныне существующие законодательные документы  не могут

предусматривать всех особенностей деятельности предприятий. В связи с чем предприятия вынуждены разрабатывать собственные положения, которые они должны четко обосновать и аргументировать. Во-вторых, в нормативных актах, где говорится о способах бухгалтерского учета в первую очередь принимаемых ПБУ, очень часто встречаются слова и словосочетания "может использовать", "могут быть", "разрешается" и т.д. Таким образом, не ясно: любая ли вариантность, допускаемая нормативными актами по бухгалтерскому учету, является элементом учетной политики. В третьих, обсуждения требует вопрос о сроках внесения изменений в учетную политику организаций. С одной стороны, ПБУ "Учетная политика организаций" не исключает возможности внесения изменений  в содержание учетной политики организации в течение отчетного года. С другой стороны Закона РК " О бухгалтерском учете" введен

в действие с  27.12.95г.№2732 сделать этого не позволяет.

      Единственный, очевидный вывод из  всего выше сказанного состоит  в том, что законодателям все же необходимо обеспечить такую технологию создания нормативных и законодательных актов, которые бы не толкали предприятия на поиски ответов на вопросы, какое же законодательство в данном случае "лучше нарушить".

      Во вторую очередь, взаимосвязь  между бухгалтерским учетом и  налоговым правом влечет за собой ряд проблем, связанных с налоговым

законодательством. К сожалению в настоящее время в РК фактически сложилась ситуация приоритета норм налогового законодательства над нормами иных отраслей права. Отсутствие декларированных принципов взаимодействия налогового законодательства с иными отраслями права порождает неопределенность в стратегической, да и тактической реализации. Но какие бы не были проблемы учетной политики, все же ее появление в отечественной практике является важным шагом к приближению казахского бухгалтерского учета к мировым стандартам.

                                           Руководство бухгалтерии

                             (главный бухгалтер, зам.главного бухгалтера) 

Группа учёта  материальных ресурсов 

Группа учёта  оплаты труда 

Группа учёта готовой продукции и её реализации 

Группа учёта  затрат на производство

(зам. главного  бухгалтера) 

Группа учёта  расчётных операций (кассир) 

Группа учёта  остальных операций 
 

                               Сводная  группа 

                             (главный бухгалтер)