Особенности ведения БУ в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности

1. Количество акционеров  ОАО ограничено лишь минимальным  пределом – их должно быть не менее двух.

2. Органы управления и контроля в ОАО:

-высшим органом управления  ОАО является общее собрание  акционеров ОАО (в него входят  все акционеры ОАО, которыми  избирается Председатель Общего собрания акционеров);

-в ОАО с числом акционеров  более пятидесяти в обязательном  порядке создается совет директоров (наблюдательный совет). В остальных  случаях вопрос создания указанного  органа отдается на откуп акционерам;

-исполнительным органом  ОАО является коллегиальный исполнительный  орган (правление или дирекция) и (или) единоличный исполнительный  орган (директор или генеральный директор);

-контрольным органом  ОАО является ревизионная комиссия. В отличие от иных обществ  наличие лишь ревизора не допускается  (ч. 1 ст. 86 Закона о хозяйственных обществах)

 В ОАО с числом  акционеров - владельцев голосующих  акций более ста, избирается  счетная комиссия, в составе которой  не может быть менее трех  человек, в нее не могут входить  члены органов ОАО, в том  числе представители управляющей  организации или управляющий,  и лица, выдвигаемые кандидатами  на должности в эти органы. Однако счетная комиссия не является органом ОАО.

3. Дополнительным требованием к ОАО является то, что при выпуске акций в ОАО необходимо зарегистрировать проспект эмиссии акций и заверить краткую информацию об открытой подписке (продаже) акций в Департаменте по ценным бумагам Министерства финансов Республики Беларусь, после чего проводится открытая подписка (продажа) акций.

4. Открытое акционерное общество обязано ежегодно проводить аудит достоверности годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет в объеме, определяемом законодательством.

5. Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц.

УП

Унитарное предприятие может  быть организовано лишь одним лицом (физическим либо юридическим).

Имущество унитарного предприятия  является неделимым и не может  быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками  предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит учредителю на праве собственности, а унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения, что предполагает помимо прочего получение согласие собственника на продажу принадлежащего Предприятию недвижимого имущества, передачу его в аренду, в залог, внесения в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ, а также на распоряжение этим имуществом иным способом.

Учредитель унитарного предприятия  имеет  право занимать должность  директора своего предприятия, даже если имеет основное место работы, т.е. работать по совместительству.

Директору унитарного предприятия  предоставлено право самому вести  бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность, если это  предусмотрено уставом предприятия (ч. 4 ст. 7 Закона «О бухгалтерском учете и отчетности»). Стоит обратить внимание на то, что в таком случае в штате отсутствует должность главного бухгалтера (бухгалтера). Руководитель лишь ведет бухгалтерский учет и составляет бухгалтерскую отчетность, а, следовательно, к нему неприменимы квалификационные требования, распространяющиеся на главного бухгалтера, предусмотренные ч. 3 ст. 7 Закона «О бухгалтерском учете и отчетности»: необязательно наличие высшего специального образования или наличие специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет.

Норма об отсутствии необходимости  иметь в штате главного бухгалтера не только позволяет на этапе развития фирмы сократить расходы юридического лица заработной плате, но и полезна  унитарным предприятиям, применяющим  упрощенную систему налогообложения, которая подразумевает количественное ограничение работников.

Единственным органом  унитарного предприятия признается руководитель. Такой вывод вытекает из толкования п. 4 ст. 113 ГК, которая  устанавливает, что органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником  имущества либо уполномоченным собственником  органом и ему подотчетен. Возникает  вопрос по поводу статуса уполномоченного  собственником органа. Очевидно, в  данном случае речь идет о возможности  назначения руководителя государственным  органом управления, который к  органам юридического лица отношения не имеет.

Лишь в предусмотренных  законодательными актами случаях юридическое  лицо может приобретать гражданские  права и принимать на себя гражданские  обязанности через своих участников (п. 2 ст. 49 ГК).

Это означает то, что практически  вся полнота власти в унитарном  предприятии находится в руках  руководителя. Любое расширение прав учредителя в отношениях с третьими лицами по сравнению с нормами  законодательных актов, будет неправомерным.

Нужно также отметить, что  наличие лишь одного органа в унитарном  предприятии существенно снижает  риск субсидиарной ответственности  учредителя, если конечно он в то же время не является и руководителем  предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. http://www.bel.biz
2. Усикова Е.Н. Бухгалтерское дело. Учебное пособие, Мн: Дальневосточный государственный университет, 2004г- 146с.
3. Закон Республики Беларусь от 26 декабря 2007 г. № 302-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 3, 2/1399)