Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 18:09, контрольная работа
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
- выгода в виде экономии на процентах, если процент за пользование заемными средствами, которые работник получает от работодателя, меньше 3/4 ставки рефинансирования (по займам, полученным в рублях) или меньше 9 процентов годовых (по займам, полученным в иностранной валюте);
- выгода, получаемая работником в виде суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования в случаях, когда эти взносы (полностью или частично) вносит работодатель (за исключением суммы страховых платежей, которые выплачивает организация по договорам добровольного страхования своих работников за счет средств, оставшихся в ее распоряжении после уплаты налога на доходы организаций).
Ставки единого социального налога
Согласно статье 241 НК РФ, единый социальный налог исчисляется по регрессивной шкале ставок. Это означает, что чем больше налоговая база на каждого сотрудника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, тем меньше ставка налога.
Для работодателей, производящих выплаты в пользу своих работников, установлена следующая шкала ставок.
Налоговая база на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года
Распределение единого социального налога
Итого
Пенсионный фонд Российской Федерации
Фонд социального страхования Российской Федерации
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
До 100 000 руб.
28,0 процента
4,0 процента
0,2 процента
3,4 процента
35,6 процента
От 100 001 до 300 000 руб.
28 000 руб. +15,8 процента с суммы, превышающей 100 000 руб.
4000 руб. + 2,2 процента с суммы. превышающей 100 000руб.
200 руб. + 0,1 процента с суммы, превышающей 100 000 руб.
3400 руб.+1,9 процента с суммы, превышающей 100 000 руб.
35 600 руб.+20,0 процента с суммы, превышающей 100 000 руб.
От 300 001 до 600 000 руб.
59 600 руб.+7,9 процента с суммы, превышающей 300 000 руб.
8400 руб.+1,1 процента превышающей 300 000 руб.
400 руб.+ 0.1 процента превышающей 300 000 руб.
7200 руб. +0,9 процента превышающей 300 000 руб.
75 600 руб.+10,0 процента превышающей 300 000 руб.
Свыше 600 000 руб.
83 300 руб.+2,0 процента с суммы, превышающей 600 000 руб.
11 700 руб.
700 руб.
9900 руб.
105 600 руб.+2,0 процента с суммы, превышающей 600 000 руб.
Суммарная ставка страховых взносов, которые работодатели до 01.01.2001г. уплачивали в государственные внебюджетные фонды, составляла 38,5 процента (28 + 5,4 + 1,5 + 3,6). Нетрудно заметить, что максимальная ставка единого социального налога лишь на 2,9 процента (38,5 - 35,6) ниже суммарной ставки страховых взносов во внебюджетные фонды.
Это связано с тем, что, во-первых, заработная плата большинства граждан России, скорее всего не превысит 100 000 руб. в год (примерно 8333 руб. в месяц), а пониженная ставка налога будет применяться к части доходов, превышающей эту сумму. Во-вторых, право применять регрессивную шкалу ставок получат далеко не все предприятия (об этом мы расскажем ниже). Кроме того, помимо единого социального налога с суммы заработной платы, начисленной работникам, организации по-прежнему будут платить страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Это предусмотрено статьей 11 Закона № 118-ФЗ.
Организации, занятые в производстве сельскохозяйственной продукции, крестьянские (фермерские) хозяйства, выступающие в качестве работодателей, будут платить единый социальный налог по более низким ставкам. Так, при доходах работника до 100 000 руб. суммарная ставка налога составит 26,1 процента. Если совокупный доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, окажется выше, то с суммы превышения (от 100 001 до 300 000 руб.) налог будет взиматься по ставке 20 процентов. К более высоким доходам, к их части, превышающей 300 000 руб. (от 300 001 до 600 000 руб.), будет применяться суммарная ставка 10 процентов, а к части, превысившей 600 000 руб., - 2 процента.
Максимальная ставка налога, по которой будут облагаться доходы (за вычетом расходов) от предпринимательской деятельности, полученные индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и т. д. (будет применяться к части доходов, не превысившей 100 000 руб.), составит 22,8 процента, минимальная (будет применяться к части доходов, превысившей 600 000 руб.) - 2 процента. Кроме того, доходы адвокатов, оказывающих физическим лицам юридические услуги, которые оплачиваются из бюджета, будут облагаться единым социальным налогом по отдельным ставкам. Максимальная ставка (будет применяться к части доходов, не превысившей 100 000 руб.) составит 17,6 процента, минимальная (будет применяться к части доходов, превысившей 600 000 руб.) - 2 процента.
Следует отметить, что до 1 января 2002 года все перечисленные выше налогоплательщики будут начислять с суммы налоговой базы, которая превышает 600 000 руб., единый социальный налог в Пенсионный фонд РФ по ставке 5 процентов. Это установлено статьей 17 Закона № 118-ФЗ.
Раздел 2. Организационно-экономическая характеристика
2.1 Общая организационная характеристика
Учебно-опытное хозяйство «Байкал» БГСХА было создано в 1934 году на базе подсобного хозяйства Буркопсоюза с земельной площадью 1340га.
Федеральное государственное унитарное предприятие Учебно-опытное хозяйство «Байкал» БГСХА зарегистрировано постановлением Иволгинского района Республики Бурятия №88 от 25.02.1999 года (регистрационный номер 32). ФГУП Учхоз «Байкал» является сельскохозяйственным предприятием, федерального подчинения.
ФГУП Учебно-опытное хозяйство «Байкал» расположено в восточной части Иволгинской долины, охватывающей часть Левобережья реки Селенги. На территории хозяйства находятся населенные пункты Степной, Поселье, Тулунжа, Гурульба. Часть земельного хозяйства примыкает к поселку Тапхор.
Административно хозяйственный центр учхоза «Байкал» расположен в черте города Улан-Удэ, в поселке Степной, на левом берегу реки Селенги. Отдален центральной усадьбой от города Улан-Удэ составляет 6км, от районного центра поселка Иволга 25км по Кяхтинской трассе. Территория хозяйства ограничена с северной и восточных сторон притоком реки Селенги и самой Селенгой, западная и юго-западная часть ограничена хребтом Хамар-Дабан, с юга граничит с земельными угодьями других хозяйств. ФГУП Учхоз «Байкал» состояло из двух отделений, первое включало поселки Степной и Поселье, второе отделение находилось в селе Гурульба. В настоящее время есть только отделение в поселке Степной.
Сбыт сельскохозяйственной продукции производителя на ОАО «Молоко» (бывший Улан-Удэнский гормолзавод) и несколько торговых точек в поселках Степной, Бурводстрой, в железнодорожном районе, на Центральном рынке города Улан-Удэ, в БГСХА, а также в заведении Управления Исполнения Наказания (УИН).
Природно-климатические условия хозяйства ФГУП Учхоз «Байкал» находится в южной сухостепной подзоне сухостепной зоны республики Бурятия. Климат подзоны резко-континентальный.
В зоне преобладает каштановые мучнисто-карбонатные почвы супесчаного и легкосуглинистого механического состава с содержанием гумуса 1-3%, характеризующиеся водно-физическими свойствами: высокой водонепроницаемостью и низкой водоудерживающей способностью. Значительная их часть этих почв подвержена в различной степени ветровой эрозии.
Лето короткое, жаркое и сухое. Зима продолжительная, холодная и малоснежная. Среднегодовая сумма осадков составляет 205-250мм, из них 55-65% выпадает во второй половине лета (июль-август). В зоне наиболее проявляется ежегодная весенняя и раннелетняя засуха с сильными ветрами, иссушающими почву, образующими пыльные бури, усиливающие ветровую эрозию.
Главным средством производства выступает земля. Она является основной производственной деятельности и важнейшим условием существования человеческого общества. Совместно с учеными на полях применяются современные методы и новейшие технологии выращивания сельскохозяйственных культур, опытные поля являются учебной базой прохождения учебной и производственной практики студентов БГСХА.
ФГУП Учебно-опытное хозяйство «Байкал» разводит коров симментальской породы.
Симментальская порода является ярким представителем горного скота двойного (комбинированного) направления продуктивности. Название породы происходит от долины реки Симме в кантоне Берн. Животные крупные (высота в холке 135-140см), пропорционально сложенные имеют крепкий костяк. Голова большая, широкая в лобной части. Грудь глубокая и широкая, с подгрудком, спина широкая, задняя часть длинная и широкая. Мышцы развиты хорошо, конечности поставлены правильно. Вымя чаще округлой формы, с неравномерно развитыми долями, соски большие, конической или цилиндрической формы. Конституция крепкая, а иногда и грубая. Основная масть палево-пестрая, встречаются красно-пестрая и красная с белой головой. У чистопородных симменталов носовое зеркало, язык, зев и веки светло-розовые, а наличие темных пятен указывает на нечистопородность.
Отличительной особенностью скота симментальской породы является хорошее сочетание в нем молочной и мясной продуктивности. Характерными признаками мясной продуктивности животных этой породы являются высокие среднесуточные приросты живой массы на протяжении всего периода роста.
Информация о работе Организация учета оплаты труда на предприятии