Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 14:19, контрольная работа
1. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
2. В отчете о прибылях и убытках отражаются финансовые результаты деятельности организации за отчетный период и аналогичный период предыдущего года.
Учет и отражение в отчетности доходов и расходов регламентиро-ваны ПБУ 9/99 "Доходы организации" и ПБУ 10/99 "Расходы организации".
1. Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы работникам производственных и строительных организаций……..…………..3
2. Отчет о прибылях и убытках………………………………….………...13
3. Задача……………………………………………………………………..17
Список используемых источников……………………….…………….……....20
- за периоды работы, превышающие 1 месяц, за одни и те же показатели - не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии, вознаграждения и иные поощрительные выплаты учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Для работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, материальная помощь, предусмотренная соответствующими ведомственными нормативными актами, оказываемая всем или большинству работников, учитывается при исчислении среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода, независимо от времени ее начисления. Для работников других организаций материальная помощь (предоставляемая на основании приказа по организации) при исчислении среднего заработка учитывается в соответствии с данным порядком аналогично премиям.
Во всех случаях средний заработок работника, отработавшего полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В строительных организациях для учета выполненных работ и заработной платы применяются наряды на сдельные (аккордные) работы, наряды-книжки, табели-расчеты и акты о браке.
Для строительных рабочих наиболее распространенной является сдельная или сдельно-премиальная система оплаты труда по аккордным нарядам, которые расцениваются по предварительно составленным на предприятии калькуляциям трудовых затрат исходя из действующих норм времени и расценок на весь комплекс работ. Аккордные наряды-задания в строительстве выдаются на срок выполнения всего комплекса работ по наряду. Наряды выписываются или на отдельные рабочие процессы, предусмотренные нормами, или на комплекс работ (как правило, приведенный к единому укрупненному измерителю), или на каждый учетный объект и выдаются бригаде или рабочему до начала работы.
Табель-расчет применяется вместе с нарядами для учета рабочего времени и подсчета сумм месячной заработной платы членов бригады. Его используют также для расчета премий рабочим, работающим в бригаде по премиальной системе оплаты труда, и распределения заработной платы по статьям расходов.
Тарификация работ и
присвоение квалификации разрядов рабочим
производятся с учетом Единого тарифно-
Более точные расценки для предприятий указанного типа можно узнать в информации, распространяемой органами статистики.
При сдельной оплате заработок рассчитывается исходя из установленного разряда работы, тарифной (сдельной) расценки и норм выработки. В зависимости от способа расчета заработка сдельная система оплаты труда подразделяется, в частности, на:
- прямую сдельную;
- сдельно-прогрессивную;
- сдельно-премиальную;
- аккордную.
При прямой сдельной оплате труда зарплата начисляется за фактически выполненную работу исходя из заранее установленных расценок за каждый вид работ.
При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда заработок рабочего за выполнение работ в пределах установленной нормы определяется по установленным сдельным расценкам, а за выполнение работ сверх нормы - по более высоким расценкам.
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования (качество продукции, экономию материалов, выполнение и перевыполнение норм и т.п.).
Аккордная форма оплаты труда предполагает, что размер вознаграждения устанавливается за комплекс работ, а не за конкретную производственную операцию.
При аккордной оплате рабочих бригады общая сумма вознаграждения определяется исходя из оценки аккордного задания, а конкретные суммы заработка каждого рабочего устанавливаются исходя из количества и качества затраченного труда. Заработок в таком случае может быть распределен и при помощи коэффициента распределения (приработка).
Если разряды рабочих-
Наиболее распространенной формой сдельной оплаты труда, применяемой в строительстве, является сдельно-премиальная аккордная форма.
Аккордные наряды-задания формируются по предварительно составленным калькуляциям исходя из норм времени и расценок. Они выдаются на весь срок выполнения работ по наряду и выписываются либо на отдельные работы, либо на весь комплекс работ.
В конце месяца или по окончании этапа работ мастер закрывает наряд. После этого нормировщик проверяет, правильно ли применены нормы и расценки и передает наряд производителю работ. Наряд должен быть подписан как лицом, принявшим работу, так и лицом, сдавшим работу. Затем наряд регистрируется в реестре и передается в бухгалтерию для расчета заработной платы.
Условия оплаты труда рабочего должны быть зафиксированы в трудовом договоре: форма сдельной оплаты, размер тарифной ставки, наличие премиальных выплат и пр.
Если тарифные ставки рабочих определяются в соответствии со штатным расписанием, то в трудовом договоре достаточно ссылки на данный документ. Также возможна расшифровка тарифных ставок и условий премирования в локальных актах организации (коллективный договор, положение об оплате труда и о премировании). В таком случае в трудовом договоре также достаточно ссылки на данные документы.
Отсутствие объемов работ ведет к простою по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Оплата времени простоя регулируется ст. 157 ТК РФ. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Отчет характеризует финансовые результаты деятельности организации (счет 90 «Прибыли и убытки») за отчетный период и должен содержать следующие числовые показатели:
· Сумму выручки (нетто) от реализации товаров, продукции, работ, услуг за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и т. п. налогов и обязательных платежей.
· Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг (кроме коммерческих и управленческих расходов).
· Валовая прибыль (убыток).
· Коммерческие расходы (расходы по продаже).
· Управленческие расходы (заполняется, если общехозяйственные расходы списываются сразу на финансовый результат, без распределения по затратным счетам).
· Прибыль (убыток от реализации).
· Проценты к получению.
· Проценты к уплате.
· Доходы от участия в других организациях.
· Прочие операционные доходы.
· Прочие операционные расходы.
· Прибыль (убыток от финансово-хозяйственной деятельности).
· Внереализационные доходы.
· Внереализационные расходы.
· Прибыль (убыток) до налогообложения.
· Отложенные налоговые активы.
· Отложенные налоговые обязательства.
· Текущий налог на прибыль.
· Чистая прибыль (убыток отчетного периода).
Справочно:
· Постоянные налоговые обязательства (активы).
· Базовая прибыль (убыток) на акцию.
· Разводненная прибыль (убыток) на акцию.
Если рекомендованный Минфином России образец формы N 2 не содержит каких-либо строк, необходимых для полного и достоверного отражения информации о доходах и расходах, организация должна внести в отчет нужные строки самостоятельно.
В частности, согласно пункту 22 ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации" доходы и расходы в Отчете должны показываться с подразделением на: обычные и чрезвычайные. Однако в образце формы N 2, рекомендованном в приказе Минфина России от 22.07.2003 N 67н "О формах бухгалтерской отчетности", нет отдельных строк для отражения чрезвычайных доходов и расходов.
Вспомним, что чрезвычайные расходы - это расходы, возникающие из-за стихийных бедствий, пожаров, аварий, национализации имущества и т.п. Чрезвычайные доходы - это доходы, возникающие вследствие чрезвычайных ситуаций: страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т.п. Чрезвычайные доходы и расходы учитываются на соответствующих субсчетах счета 99 "Прибыли и убытки".
Если у организации в отчетном периоде возникли чрезвычайные доходы и расходы, в форме N 2 они должны быть отражены в отдельной строке. Расположить эти строки следует в разделе "Прочие доходы и расходы", потому что согласно ПБУ 9/99 и ПБУ 10/99 чрезвычайные доходы/расходы относятся к прочим поступлениям. Показатели этих строк должны участвовать в формировании финансового результата деятельности организации за отчетный период.
Если организация занимается несколькими видами деятельности, в форме N 2 можно показать доходы и расходы по каждому из них или привести необходимые разъяснения в пояснительной записке.
Те доходы и расходы, которые организация считает существенными (и по количественному, и по качественному признаку), тоже должны отражаться отдельно. Соответствующие статьи отчета в этом случае расшифровываются дополнительно введенными строками "в том числе" или "из них". Некоторые виды доходов и расходов можно расшифровать в специальном разделе формы N 2 "Расшифровка отдельных прибылей и убытков". Организация вправе выбрать, что больше отвечает ее потребностям: заполнение этого раздела или введение дополнительных строк в основную таблицу.
Однако если у организации нет каких-либо видов доходов, расходов, хозяйственных операций, строки для которых предусмотрены в рекомендованном Минфином России образце формы N 2, эти строки в отчет включать не следует (п. 5 приказа Минфина N 67н). Это учтено при автоматическом формировании регламентной отчетности в программе 1С. Печатная форма отчета о прибылях и убытках выходит в сокращенном варианте только по заполненным строкам.
Составляется отчет о прибылях и убытках по данным счетов 90 "Продажи", 91 "Прочие доходы и расходы", 99 "Прибыли и убытки". При формировании отчета за 1-е полугодие 2005 года в графе 3 "За отчетный период" отражаются обороты по счетам за 1-е полугодие 2005 года, в графе 4 "За аналогичный период предыдущего года" - обороты за 1-е полугодие 2004 года. Их переносят в отчет из графы 4 формы N 2 за 1-е полугодие прошлого года.
В бухгалтерской отчетности можно привести данные более чем за два года, если организация считает это целесообразным и соответствующее положение есть в приказе по учетной политике. В этом случае в отчет, который формирует организация, добавляются дополнительные графы.
Если данные за предыдущие годы несопоставимы с данными за отчетный год вследствие изменений в нормативных актах или в учетной политике, то показатели предыдущих лет должны быть скорректированы. В регистры бухгалтерского учета при этом изменения не вносятся.
3 Задача | |||||||||||||
Отразить на счетах хозяйственные операции производственного процесса предприятия, если предприятие производит два вида изделий | |||||||||||||
№ п/п |
Содержание операции |
Сумма, руб. |
Дт |
Кт | |||||||||
1 |
Отпущены материалы: |
||||||||||||
а)на изделие А |
360000 |
20/1 |
10 | ||||||||||
б)на изделие Б |
280000 |
20/2 |
10 | ||||||||||
в)вспомогательное производство |
32000 |
23 |
10 | ||||||||||
г)содержание оборудования |
17000 |
25 |
10 | ||||||||||
2 |
Начислена заработная плата: |
||||||||||||
а)рабочим по изделию А |
250000 |
20/1 |
70 | ||||||||||
б)рабочим по изделию Б |
200000 |
20/2 |
70 | ||||||||||
в)рабочим вспомогательное цеха |
56000 |
23 |
70 | ||||||||||
г)рабочим по обслуживанию оборудования |
34000 |
25 |
70 | ||||||||||
3 |
Отчисления от заработной платы: |
||||||||||||
а)рабочим по изделию А |
75000 |
20/1 |
69 | ||||||||||
б)рабочим по изделию Б |
60000 |
20/2 |
69 | ||||||||||
в)рабочим вспомогательное цеха |
16800 |
23 |
69 | ||||||||||
г)рабочим по обслуживанию оборудования |
10200 |
25 |
69 | ||||||||||
4 |
Начислена амортизация основных средств: |
||||||||||||
а)на изделие А |
3200 |
20/1 |
02 | ||||||||||
б)на изделие Б |
3600 |
20/2 |
02 | ||||||||||
в)вспомогательное производство |
1300 |
23 |
02 | ||||||||||
5 |
По изделию А получены возвратные отходы |
650 |
10 |
20/1 | |||||||||
6 |
Списана электроэнергия: |
||||||||||||
а)на изделие А |
168000 |
20/1 |
60 | ||||||||||
б)на изделие Б |
106000 |
20/2 |
60 | ||||||||||
в)вспомогательное производство |
69000 |
23 |
60 | ||||||||||
7 |
Распределяются услуги вспомогательного производства пропорционально нормативной стоимости потребленных услуг: |
||||||||||||
а)на изделие А |
78795 |
20/1 |
23 | ||||||||||
б)на изделие Б |
63036 |
20/2 |
23 | ||||||||||
г)содержание оборудования |
33269 |
25 |
23 | ||||||||||
8 |
Распределены затраты по содержанию оборудования пропорционально заработной плате рабочих: |
||||||||||||
а)на изделие А |
52903 |
20/1 |
25 | ||||||||||
б)на изделие Б |
41566 |
20/2 |
25 | ||||||||||
9 |
На склад поступила готовая продукция по нормативной стоимости: |
||||||||||||
а)на изделие А |
1000000 |
43/1 |
40 | ||||||||||
б)на изделие Б |
795000 |
43/2 |
40 | ||||||||||
10 |
Отражена фактическая себестоимость выпущенной продукции: |
||||||||||||
а)на изделие А |
987248 |
40/1 |
20 | ||||||||||
б)на изделие Б |
753202 |
40/2 |
20 | ||||||||||
11 |
Отражена разница между |
||||||||||||
а)на изделие А |
12752 |
90/2 |
40 | ||||||||||
б)на изделие Б |
41798 |
90/2 |
40 | ||||||||||
12 |
Готовая продукция отгружена |
||||||||||||
а)на изделие А |
1537962 |
62/1 |
90/1 | ||||||||||
б)на изделие Б |
1202787 |
62/2 |
90/1 | ||||||||||
13 |
Списана нормативная стоимость отгруженной продукции: |
||||||||||||
а)на изделие А |
1000000 |
90/2 |
43 | ||||||||||
б)на изделие Б |
795000 |
90/2 |
43 | ||||||||||
14 |
Отражен НДС с объема реализации: |
||||||||||||
а)на изделие А |
234604 |
90/2 |
68 | ||||||||||
б)на изделие Б |
183476 |
90/2 |
68 | ||||||||||
15 |
Определен финансовый результат от продажи: |
||||||||||||
а)на изделие А |
290606 |
90/9 |
99 | ||||||||||
б)на изделие Б |
182513 |
90/9 |
99 | ||||||||||
Дт сч.90 Кт |
Дт сч.90 Кт |
||||||||||||
Сн=1537962 |
Сн=1202787 |
||||||||||||
|
1000000 |
|
795000 |
||||||||||
234604 |
183476 |
||||||||||||
12752 |
41798 |
||||||||||||
290606 |
182513 |
||||||||||||
До=1537962 |
Ко=1537962 |
До=1202787 |
Ко=1202787 |
||||||||||
Расчет распределения услуг вспомогательного производства | |||||||||||||
№ п/п |
Потребители услуг |
Количество потребленных услуг, усл. услуг |
Коэффициент распределения |
Сумма затрат вспомогательного производства | |||||||||
1 |
Изделие А |
1960 |
0,45 |
78795 | |||||||||
2 |
Изделие Б |
1590 |
0,363 |
63036 | |||||||||
3 |
Содержание оборудования |
830 |
0,19 |
33269 | |||||||||
Итого |
4380 |
1,0 |
175100 | ||||||||||
Расчет распределения затрат по содержанию оборудования | |||||||||||||
№ п/п |
Потребители услуг |
Начисленная заработная плата рабочих |
Коэффициент распределения |
Сумма затрат вспомогательного производства | |||||||||
1 |
Изделие А |
250000 |
0,56 |
52903 | |||||||||
2 |
Изделие Б |
200000 |
0,44 |
41566 | |||||||||
Итого |
450000 |
1,0 |
94469 | ||||||||||
Информация о работе Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"