Контрольная работа по "Бухгалтерскому делу"

     Содержание

     1. Взаимодействие бухгалтерской службы  с персоналом      организации………………………………………………………………………..2

     2. Сущность принципа учета –  полнота учета……………………………5

     3. Понятие хозяйственной ситуации  для целей бухгалтерского      учета………………………………………………………………………………..6

     4. Критерии признания обязательств  организации……………………..12

     5. Особенности бухгалтерского учета  в полном товариществе………..13

     Библиографический список………………………………………………16

      

 

      1. Взаимодействие  бухгалтерской службы  с персоналом организации 

     Организационная структура бухгалтерской службы зависит прежде всего от организационной структуры самой организации, поскольку в состав могут входить филиалы, представительства, обособленные подразделения.

     Гражданским законодательством ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) регулируются понятия представительств и филиалов юридического лица:

     - представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенного вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту;

     - филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительств [3].

     Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных положений, т. е. в рамках, строго ограниченных головной организацией, и только в интересах всего юридического лица.

     При наличии у организации обособленных подразделений должно быть принято  решение относительно уровня централизации  учетных работ. Это должно быть отражено как одна из составных частей организационного аспекта учетной политики:

     - при централизованной форме  вся учетная работа проводится в центральной бухгалтерии, т. е. подразделения не составляют не только внутренние балансы, но и бухгалтерские регистры, а в установленные графиком сроки документооборота сгруппированные первичные документы передаются в центральную бухгалтерию;

     -  при децентрализованной форме  в подразделениях создаются собственные учетные службы (отделы бухгалтерского учета), которые ведут бухгалтерские регистры и составляют обособленные балансы данных подразделений [4].

     Численность бухгалтерского аппарата и организационная  структура бухгалтерии зависят  от условий организации и технологии производства, объема учетной работы, форм учета. Предполагаются три типа организации работы бухгалтерского аппарата: линейная (иерархическая); по вертикали (линейно-штабная); комбинированная (функциональная).

     При линейной организации бухгалтерского аппарата все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру.

     При централизованном учете линейная организация  бухгалтерской службы подразумевает  создание структурных подразделений  для обработки данных.

     При организации работы по вертикали  учет персонала ведется в разрезе промежуточных звеньев (отделов, групп, бюро), которые возглавляют старшие бухгалтеры, подотчетные главному бухгалтеру. В самих бухгалтерских службах могут выделяться следующие группы по участкам учетной работы:

     -материальная, ведущая учет по МПЗ, их поступлению и выбытию, хранению и использованию;

     - расчетов по оплате труда, осуществляющая учет расчетов с работниками, бюджетом, с государственными внебюджетными фондами и т. п.;

     - производственно-калькуляционная, которая ведет учет затрат, осуществляет калькулирование себестоимости продукции и готовит производственный отчет;

     - учета готовой продукции, осуществляющая учет готовой продукции на складах и ее реализацию;

     - общая, ведущая учет по остальным операциям. Вертикальная организация работ бухгалтерии применяется на средних и крупных предприятиях. На крупных предприятиях также могут выделяться группы учета по основным средствам, денежным средствам, расчетам с поставщиками и подрядчиками [5].

     При комбинированной организации структурные  подразделения бухгалтерии создаются по участкам учетной работы, кроме того, в ее структуру могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого и налогового учета  или по функциям персонала в процессе обработки данных и формирования отчетности.

 

      2. Сущность принципа учета – полнота учета

     Полнота учета обеспечивает необходимую  меру соответствия информационной модели хозяйственной деятельности организации  самой этой деятельности. Следование принципу сплошного учета предполагает, что всякое существенное изменение в хозяйственном положении организации находит свое отражение в бухгалтерском учете.

     Вместе  с тем необходимо иметь в виду объективную ограниченность действия данного принципа, вызванную ограниченностью  финансовых, людских и иных ресурсов организации. Вследствие ограниченности этих ресурсов в момент осуществления учета не всегда можно установить, и тем более оценить и учесть, все те события, которые ведут к существенному изменению хозяйственного положения организации.

     Примером  конкретной реализации принципа сплошного учета является норма п. 5 ст. 8 Закона о бухгалтерском учете. В соответствии с данной нормой все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий [6].

 

      3. Понятие хозяйственной  ситуации для целей  бухгалтерского учета 

     В деятельности организации возникает  множество хозяйственных ситуаций, связанных с установлением, изменением или прекращением гражданских прав и обязанностей.

     В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают:

     - из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также  из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных  законом, но не противоречащих  ему; 

     - из актов государственных органов  и органов местного самоуправления, которые  предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей;

     - из судебного решения, установившего  гражданские права и обязанности; 

     - в результате приобретения имущества  по основаниям, допускаемым законом;

     - в результате создания произведений  науки, литературы, искусства, изобретений  и иных результатов интеллектуальной  деятельности;

     - вследствие причинения вреда  другому лицу;

     - вследствие неосновательного обогащения;

     - вследствие иных действий граждан и юридических лиц;

     - вследствие событий, с которыми  закон или иной правовой акт  связывает наступление  гражданско-правовых  последствий [7].

     Перечисленные типы хозяйственных ситуаций имеют  место в деятельности организации  на протяжении ее жизненного цикла.

     В условиях рынка хозяйственные ситуации более разнообразны, чем в условиях плановой экономики, что обусловлено  саморегулирующимся характером экономических  отношений.

     Правовое  поле рыночной экономики в России еще не сформировалось окончательно. Так, в стадии совершенствования находятся гражданское и налоговое законодательство, трудовое, административное и уголовное право. В то же время хозяйствующие субъекты имеют большую степень свободы для разрешения хозяйственных ситуаций, возникающих в их деятельности. Все не противоречащие действующему законодательству действия организации или предпринимателя приемлемы, однако требуют дополнительного и всестороннего анализа: оценки финансовых рисков, налоговых последствий, воздействия на финансовые результаты деятельности организации и т.д.

     Юридическую основу разрешения и обоснования  хозяйственной ситуации создает  документ, составленный хозяйствующим  субъектом в одно - двух - или многостороннем порядке. Именно документ служит основанием для отражения хозяйственной операции в бухгалтерском учете.

     Документы, в частности, закрепляют гражданские  правоотношения, возникающие в гражданском  обороте, участниками которого выступают  граждане и юридические лица как  российские, так и иностранные. В  регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования [7].

     В рамках гражданского оборота между  его участниками совершаются  сделки, в том числе, как отмечено выше, двух - и многосторонние, представляющие собой выражение их согласованной воли и именуемые договорами.

     Гражданские и юридические лица свободны в  заключении договора, причем стороны  могут заключать как предусмотренный, так и не предусмотренный законом  или иными правовыми актами договор, а также договор, сочетающий элементы различных договоров (смешанный).

     Договор не должен противоречить закону и  установленным им правилам на момент его заключения. В сфере гражданских  договорных правоотношений полностью  выполняется общеправовой принцип «разрешено все, что не запрещено законом».

     Договоры  гражданско-правового характера  крайне разнообразны и дифференцируются в зависимости от целей их заключения, способов достижения этих целей, возможных  участников [8].

     Общие и специальные нормы гражданского законодательства определяют форму, существенные условия, необходимость государственной регистрации, порядок вступления в силу и действия каждого вида договоров, условия и степень ответственности сторон сделки.

     К гражданско-правовым принято относить договоры: купли-продажи, аренды, перевозки грузов, комиссии, агентирования, поручения, страхования, доверительного управления имуществом, безвозмездного пользования, финансирования под уступки денежного требования, подряда, мены, кредита или займа.

     Общие положения о договоре определены подраздела 2 раздела III части первой Гражданского кодекса (ГК РФ). Главы 27 – 29 этого подраздела разъясняют понятие и условия договоров, порядок заключения, изменения и расторжение договора. Общие нормы обязательственного права дополнены специальными нормами части второй ГК РФ, практически полностью посвященной отдельным видам договорных обязательств. Наряду с ГК РФ действует целая система законов и подзаконных актов в регулировании гражданско-правовых договорных отношений.

     Договоры  могут быть публичными или негласными в зависимости от степени осведомленности  третьих лиц о факте их заключения и условиях.

     Договор может носить возмездный и безвозмездный  характер, который определяется соглашением  сторон или предопределенен законом. Так, договор безвозмездного пользования носит только безвозмездного характера, а договоры агентирования, комиссии, коммерческой концессии, кредита, купли-продажи и – исключительно возмездный характер. В то же время стороны договоров поручения, займа, доверительного управления могут сами определять их характер.

     Если  договор предусматривает оплату его исполнения, то цена определяется соглашением сторон, государственными тарифами (расценками, ставками) или  исчисляется исходя из требований ст.424 ГК РФ.

     Договор считается заключенным, если между  сторонами в приемлемой форме  достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными принято считать условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.