Економ анализ

Висновки:

З наведених  даних видно, що абсолютна сума усіх витрат на підприємстві збільшилася на 4 552 тис. грн, або на 14,4 %. (Це говорить про подорожчання продукції) а, також обсяг промислової продукції збільшився на 5000 тис,грн. або на 12,5 %.

Абсолютний  розмір матеріальних витрат у звітному році порівня-но з минулим роком  збільшився на 14,5 %, або на 3936 тис. грн, що свідчить про випуск матеріаломісткої продукції.

Незначно збільшилися витрати на оплату праці — на 174 тис. грн (7,93 %) за рахунок збільшення поставок комплектуючих виробів. Збільшилися також відрахування на соціальні заходи на 25 тис. грн (7,67 %) завдяки зниженню витрат на оплату праці. збільшилися витрати на амортизацию — на 23,39 % (405 тис. грн) через індексацію вартості основних засобів. На 2,97 % збільшилися інші витрати за рахунок збільшення накладних витрат.

З огляду структури витрат, найбільший вплив на темп зміни витрат на виробництво спричинили витрати на амортизацію (23,39%) і найменший — інші витрати (2,97%).

Також, зростання частки амортизаційних відрахувань  може свідчити про зміну технічного рівня виробництва або методів  нарахування амортизації, зміна частки витрат на оплату праці може бути обумовлена зміною трудомісткості продукції. Нарешті, зміна питомої ваги матеріальних витрат може бути обумовлена різними чинниками, зокрема, зміною складу і структурою продукції, зміною продуктивності праці .

Можемо  зробити висновки щодо рівня витрат і темпів змін:

Матеріальні витрати збільшилися на 2,33%, витрати  на оплату праці – збільшилися  на 5,29%, Витрати на соц.. відрахування- зросли на 3,61%, витрати на амортизаційні  відрахування- збільшилися на 12,47 %, Інші витрати – збільшилися на 10,8 %. Тобто найбільше витрат пішло на амортизаційні відрахування. Найбільший темп рівня витрат на  амортизаційні відрахування – 114,25  , а також найбільший і темп приросту рівня витрат 14,25%  і на 1 % приросту витрат 28,42 За даними таблиці бачимо,щ о відбувається приріст матеріальних витрат (2,39%) і витрат на аморт. відрахування(14,25%) ( тобто вібулися перевитрати)  і відбувається спад  витрат на оплату праці ( -5,03%) , витрат на соціальні заходи (- 4,65%) ,а також інші витрати (-9,82) ( тобто економія витрат) . Цей показник показує якими темпами знижувалися (підвищувалися) витрати при зростанні (спаданні) рівня витрат.

Основні напрями економії витрат на оплату праці такі:

—постійне підвищення ефективності і продуктивності праці за рахунок удосконалення організації праці, впровадження прогреси-вного устаткування, нових технологій, сучасних систем управління якістю праці;

—обґрунтоване нормування чисельності працівників  окремих категорій і рівнів кваліфікації;

—застосування обгрунтованих відрядних розцінок, тарифних ставок, посадових окладів, надбавок і доплат;

—впровадження ефективних систем матеріального стимулю-вання  персоналу;

—здійснення систематичного дієвого контролю за правильніс-тю нарахування заробітної плати, дотриманням штатно-бюджетної дисципліни та ін.

1% приросту  витрат – матеріальні витрати  +1646,86, амортизаційні втрати 28,42, а  також інші витрати 1,22

1% спаду  витрат - витрати на оплату праці  (-34,59) витрат на соціальні заходи(-5,38)

Дані  показники використовуються для  повнішої характеристики змін і елементів витрат. Зниження рівня витрат відображає результати роботи підприємства по вдосконаленню процесу, використання внутрішніх резервів і підвищення продуктивності праці. 
Рівень витрат на підприємстві « Моршин 1» складається під впливом сукупності різних факторів :.продуктивність праці робітників, ефективність використання матеріальних засобів, від якої залежить рівень витрат на утримання та амортизацію будівель, приміщень, машин, інвентаря і ін.;

Витратовіддача  по матеріальних витратах фактично становила  1 грн.48 коп це означає,що на 1 грн  витрат вироблено продукції на 1 грн.48 коп. в порівнянні з планом ( 1грн 51 коп.) витратовіддача зменшилася на 3 коп. за рахунок того,що сума матеріальних витрат зросла на 3936 тис.грн. Варто зазначити,що збільшення матеріальних витрат відбулося внаслідок збільшення випуску промислової продукції на 5000 тис.грн.

Витратовіддача  витрат на оплату праці фактично становила  18 грн.24 коп це означає,що на 1 грн витрат вироблено продукції на 18 грн.24 коп. в порівнянні з планом ( 17грн 34 коп.) витратовіддача збільшилася  на 90 коп. (що являє собою позитивну тенденцію) за рахунок того,що сума витрат на оплату праці зросла на 174 тис.грн.

Витратовіддача відрахувань на соц..заходи фактично становила 122грн 69 коп це означає,що на 1 грн витрат вироблено продукції на 122грн 69 коп в порівнянні з планом ( 116грн 28 коп.) витратовіддача збільшилася на 6 грн, 41 коп. (що являє собою позитивну тенденцію) за рахунок того,що сума відрахувань на соц..заходи  зросла на 25 тис.грн. за рахунок збільшення витрат на оплату праці.

Витратовіддача  амортизаційних відрахувань  фактично становила 23грн 11 коп це означає,що на 1 грн витрат вироблено продукції  на 23грн11 коп в порівнянні з планом ( 26грн 39 коп.) витратовіддача зменшилася на 3 грн, 28 коп. (що являє собою негативну тенденцію) за рахунок того,що сума амортизаційних відрахувань зросла на 405 тис.грн.

Витратовіддача  інших витрат   фактично становила 99грн 01 коп це означає,що на 1 грн витрат вироблено продукції на 99грн 01 коп в порівнянні з планом (89 ,29 коп.) витратовіддача збільшилася на 9 грн, 78 коп. (що являє собою позитивну тенденцію) за рахунок того,що сума інших витрат   зросла на 2 тис.грн.

Витратовіддача характеризує товарооборот підприємства. 

Витратомісткість  по матеріальних витратах фактично становила 68 коп це означає,що на 1 грн промислової  продукції припадає 68коп. витрат в  порівнянні з планом (66коп.) витрато  місткість  збільшилася  на 2 коп.

Витратомісткість  витрат на оплату праці фактично становила 5 коп це означає,що на 1 грн промислової  продукції припадає 5коп. витрат в  порівнянні з планом (6коп.) витрато  місткість  зменшилася  на 1 коп.

Витратомісткість  відрахувань на соц..заходи праці  фактично становила 1коп це означає,що на 1 грн промислової продукції припадає 1коп. витрат в порівнянні з планом (1коп.) витратомісткість  не змінилась.

Витратомісткість  амортизаційних відрахувань  фактично становила 4 коп це означає,що на 1 грн  промислової продукції припадає 4 коп. витрат в порівнянні з планом (4 коп.) витратомісткість  не змінилась.

Витратомісткість  інших витрат   фактично становила 1 коп це означає,що на 1 грн промислової  продукції припадає 1 коп. витрат в  порівнянні з планом (1 коп.) витратомісткість  не змінилась.

Зміна  витратомісткості може бути за рахунок  зміни таких факторів:

•          структура та асортимент випущеної продукції;

•          рівень витрат на виробництво окремих виробів;

•          ціни і тарифи на спожиті матеріальні ресурси;

•          оптові ціни підприємства на виготовлену ним продукцію. 

Поради:

- з'ясовувати  причини перевитрат під час  виробництва того чи іншого  виду продукції

- проаналізувати  кількість матеріалів ,порівняти  ціни за якими придбані матеріали  протягом цього періоду відносно попереднього ( можливо зменшити матеріальні витрати ,а саме сировину, матеріали, комплектуючі, напівфабрикати, використання палива, енергії.

- якщо  сума відхилень по матеріальним  витратам  є додатною, тоді можна   говорити про економію

- варто  розглянути, яким чином згрупований  персонал підприємства, виділити  ознаку за якою виділені категорії  персоналу, та на основі виділених  груп окреслити ті фактори,  які впливають на розмір заробітної  плати саме тих груп персоналу,  які виділені на підприємстві. (фактори впливають на розмір заробітної плати по підприємству - оклад, розряд робітника та кількість відпрацьованих годин., лікарняні, відпустки, учбові відпустки, відпустки за свій рахунок та інші згідно трудового законодавства соціальні стандарти)

-  переглянути  інші витрати (вартість робіт,  послуг сторонніх підприємств,  сума податків, зборів, крім податків  на прибуток, втрати від курсових  різниць, знецінення запасів,  псування цінностей, сума фінансових  санкцій )