Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 01:13, контрольная работа
В условиях применения оружия массового поражения возникает необходимость в защите не только органов дыхания и глаз, но и всего тела человека.
Для этой цели используются различные средства защиты кожных покровов. По своему назначению они классифицируются на группы: специальные, медицинские и простейшие.
2. Средства защиты кожи. Классификация. Порядок использования и хранения………………………………………………………… . 3 стр.
3.Ответственные за нарушение нормативно- правовых норм безопасности
и жизнедеятельности…………………………………………… 14 стр.
4. Список литературы
обширность поражения, возраст
и состояние пострадавшего, характер
травмирующего агента ( пламя, кипяток
и др. ), наличие или отсутствие сопутствующих
травм, заболеваний и др. При заживлении
обширных и глубоких ожогов могут развиться
грубые рубцы, приводящие к контрактурам
суставов.
Основными причинами смерти при ожогах
являются шок, токсемия, инфекция и эмболия.
Ожоги менее 10 % поверхности тела редко
приводят к смерти; среди больных с поражением
50 % поверхности тела и больше процент
летальности большой.
Простейшие средства
защиты кожи.
К простейшим средствам защиты
кожи относят одежду и обувь из грубой
ткани. Они защищают от радиоактивной
пыли и бактериальных средств, а также
могут защитить, в течении небольшого
времени от ЯВ .
При отсутствии промышленных образцов
средств защиты, а также в экстренных ситуациях
могут оказаться очень полезными подручные
средства, к которым относится обычная
одежда: пальто, накидка, плащ, мужской
костюм, лыжный костюм, комбинезон, ватная
куртка и брюки. Для защиты рук можно использовать
перчатки и рукавицы, а для защиты ног
- резиновые сапоги, боты, галоши, валенки
с галошами, закрытую обувь из кожи и кожзаменителей
с галошами.
Женщинам рекомендуется надевать брюки.
Защитные свойства обычной одежды можно
усилить путем изготовления нагрудного
клапана, тканевого капюшона и клиньев
для брюк и рукавов.
Обычная одежда может защитить на некоторое
время и от отравляющих веществ. Для этого
одежду из тканевых материалов пропитывают
специальным раствором - мыльно-масляной
эмульсией.
Для приготовления раствора, необходимого
для обработки одного
комплекта обмундирования,
нужно взять 6 л воды, нагреть ее
до 60-70°С. Затем растворить в ней
250-300 г измельченного хозяйственного
мыла, добавить 0,5 л минерального или
растительного масла и раствор
вновь подогреть.
После этого одежду замочить в растворе,
затем несильно выжать и просушить на
открытом воздухе. Пропитанная таким образом
одежда защитит при выходе из района, подвергшегося
заражению отравляющими веществами. Обеспечение
личного состава и населения. СИЗ и практическое
обучение правильному применению и пользованию
этими средствами является важным этапом
в комплексе защитных мероприятий .Весь
комплекс этих мероприятий направлен
на то, чтобы максимально снизить вероятность
потерь и поражения при возможных авариях
и ЧС мирного и военного времени .Изучение
использования и правильного применения
приборов ДК, РХР, а также проведение с
их помощью дозиметрического контроля
и разведки необходимы для своевременного
предотвращения аварий и ЧС на химически-
и радиационноопасных объектах.
3.Ответственные за нарушение нормативно-правовых норм безопасности и жизнедеятельности.
Обязанности работодателя.
При приеме на работу каждый сотрудник должен быть ознакомлен с условиями, правилами и нормами труда и поведения в различных ситуациях профессиональной деятельности. Работодатель несет ответственность за то, чтобы любой сотрудник был ознакомлен с нормами безопасности труда и соблюдал их.
Ниже приведены некоторые
выдержки из законодательства
РФ, которые ярко характеризуют
огромную степень
Статья 212. "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в
организации возлагаются на работодателя''.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников,
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
- приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
- недопущение к работе
лиц, не прошедших в
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а
также за правильностью
применения работниками
- недопущение работников
к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения
обязательных медицинских
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- обязательное социальное
страхование работников от
- ознакомление работников с требованиями охраны труда…»
Таким образом, на руководителя возлагается огромная ответственность за жизнь и здоровье своих подчиненных. Хотелось бы обратить внимание, что не только руководители, но и рядовые сотрудники влияют на обеспечение безопасности. Так, каждый из нас должен очень ответственно относиться к своей работе и следовать нормам, правилам и указаниям, принятым в той или иной сфере деятельности.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.
Нарушение трудовых прав и обязанностей должно влечь за собой определенную ответственность. Как говорилось выше, в особое положение здесь поставлены должностные лица: имея больший объем прав, будучи ответственными, за организацию трудового процесса, они должны обеспечить нормальные и безопасные условия труда и в случае
нарушений отвечать не в меньшей степени, а в большей степени, чем другие работники.
Виды ответственности за нарушение законодательства.
Статья 419. «Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».
Таким образом, ответственность может быть:
- дисциплинарной,
- административной,
- уголовной.
Это не означает, что за нарушение наступает ответственность всех трех видов одновременно. Трудовая дисциплина, как известно, может быть объектом различных правонарушений. Законодатель выделяет особо важные стороны отношений в частности в сфере труда, ставя их под защиту уголовного права, учитывая при этом характер, мотивы, способы совершения правонарушения, степень тяжести его последствий и другие моменты.
Так, уголовная ответственность за преступление против трудовых прав граждан предусмотрена статьями УК РФ:
- за нарушение законных прав профсоюзов;
- за отказ в приеме
на работу или увольнение
кормящей матери;
- за преследование граждан за критику;
- за нарушение законодательства о труде.
- за нарушение правил охраны труда.
Уголовная ответственность также установлена за нарушение правил
безопасности горных, строительных работ, на взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных цехах. Эта ответственность наступает, если нарушения повлекли или могли повлечь за собой тяжкие последствия.
За нарушения санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм могут применяться административно-правовые санкции.
Должностные лица, представляющие работодателя и уклоняющиеся от участия в переговорах по коллективному договору или виновные в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору или соглашению, также несут административную ответственность.
За нарушение норм трудового законодательства, и в частности норм об охране труда, возможна и дисциплинарная ответственность, которая проявляется в применении дисциплинарных санкций вплоть до увольнения. Увольнение возможно при систематическом нарушении должностным лицом своих обязанностей, а также и в случае однократного, но грубого нарушения, допущенного руководителем предприятия.
Если в результате допущенного правонарушения причиняется еще и материальный ущерб, виновная сторона привлекается и к материальной ответственности. Вид ее и пределы определяются общими нормами трудового законодательства о материальной ответственности.
Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы - федеральные надзоры.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы
исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Хотелось бы сделать вывод, что вопрос соблюдения норм
безопасности
Каждый руководитель и просто гражданин должен четко следовать нормам безопасности жизнедеятельности, как в работе, так и в жизни. Ведь наше небрежное отношение к этому важному вопросу может иметь серьезные, а порой и опасные последствия.
4.Список литературы.
1. «Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и
охрана труда». Под редакцией Н.В.Баранкова. Москва 2001.
2. Конституция Российской Федерации (изменениями и дополнениями)
3. «Основы научной организации труда на предприятии». Учебное пособие.
Под редакцией И.А. Полякова. Москва1987.
4. «Трудовое право». В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.;
Под общей ред. Семенкова В.И. - Мн.: Амалфея, 1997.
Бактериологическое оружие. Средства доставки.
Инфекционные заболевания
Защита населения от
5. Руководство по эксплуатации средств индивидуальной защиты, часть 3, Москва 1988.