Шпаргалка по "Безопасности жизнедеятельности"

-Легкие  физ работы (категория I) до 172 Дж/с (150 ккал/ч).

а) работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием.

б) работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой  и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

-Физические работы средней тяжести (категория II) подразд на

а) работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещ мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие опр физ усилий. от 172 до 232 Дж/с (150–200 ккал/ч)

б) работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием. от 232 до 293 Дж/с (200–250 ккал/ч)

- Тяжелым физическим работам (категория III)

работы, связанные с постоянными  передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и  требующие больших физических усилий. 293 Дж/с (250 ккал/ч).

Умственный  труд. Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преим напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы (управление, творчество, преподавание, наука, учеба и т. п.). Энергозатраты при умственном труде составляют 200 - 250 ккал/ч 

19.Тяжесть и  напряженность труда. Статистические  и динамические нагрузки. Монотонность  труда. 

Физический труд - выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда».

Два виды:

Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.

Тяжесть труда - это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

Монотонность  или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или действий.

два вида

1) за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями);

2)  вызываемую однообразием  восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).

Монотонная работа отрицательно сказывается на эффективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.

 

20. Структура  системы стандартов безопасности  труда (ССБТ).

 

ССБТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ.

Система обозначений

ГОСТ 12                Х                   ХХХ               ХХ

 

ССБТ – одна из систем ГСС. Шифр (номер) этой системы  – 12.

Шифры подситем:

0: основополагающий стандарт;

1: перечень по группам опасных и вредных производственных факторов;

2: требование безопасности к производственному оборудованию;

3: требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу;

4: требования безопасности, предъявляемые к СИЗ

5: требования  к безопасности  зданий и сооружений.

6–9 являются  резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП).

Нормы — перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.

Правила — перечень мер по технике безопасности. 

21. Система управления ОХТ в РФ, регионах и на предпр.

Управление  охраной труда в РФ осущ Мин-вом  труда и соц развития РФ и его  территориальными органами. Их представители  наделены полномочиями по контролю за условиями труда, охраной труда, выполнением законодательства по охрена труда.

В фед органах  исп власти в обязат порядке организуются отделы охраны труда.

Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием.

СУОТ на предпр предусм участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров и кончая главным инженером и директором.   
Основные функции системы: 
– организация и координация работ по охране труда; 
– планирование работ по охране труда; 
– контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ; 
– учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда; 
– стимулирование за работу по охране труда. 

 

 

22.Регистрация, учет и расследование несчастных случаев.

Несчастным случаем (НС) на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора.

По тяжести исхода различают НС:

1) c легким исходом:  без утраты трудоспособности (микротравмирование); с временной частичной утратой  трудоспособности (временный перевод  на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности;

2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность);

3) со смертельным исходом;

4) с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек).

По количеству травмированных различают НС одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят согласно “Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве”. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы. При несчастном случае администрация предприятия создает комиссию в составе начальника цеха (подразделения), инженера но охране труда и общественного инспектора по охране труда, которая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по спец. форме в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и передать их руководителю предприятия на утверждение. Расследование и учет тяжелых, смертельных и групповых (с 2 пострадавшими и более) несчастных случаев производятся комиссией в составе технического инспектора труда, представителя вышестоящей организации, руководителя предприятия и представителя профсоюзного комитета, а также инспектора органа государственного надзора.

 

 

 

 

23. Ответ-ть собств-ка и работодателя за собл нормативн. треб. по безоп. труда и охране окр. среды.

Лица, виновные в нарушении  законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда, в невыполнении обязательства по коллективным договорам, привлекаются к ответственности: общественной, дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.

Административная  ответственность - это ответственность перед органами государственного надзора, технической и правовой инспекциями труда; предусматривает наложение штрафа на виновных в зависимости от меры вины.

Дисциплинарная ответственность заключается в строгом выполнении требований трудовой и производственной дисциплины. При нарушениях мерами наказания могут быть: замечание, выговор, строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение с должности сроком до 3 месяцев для рабочих и служащих и до одного года для должностных лиц; увольнение.

Общественная ответственность заключается в отчете работающих перед общественными организациями, общим собранием коллектива или товарищеским судом.

Материальная ответственность заключается в полном или частичном возмещении виновным суммы причиненного ущерба. К уголовной ответственности привлекают в соответствии с уголовными кодексами. В зависимости от степени виновности должностное лицо наказывается: штрафом; исправительными работами на срок до 2 лет; увольнением от должности; лишением свободы на срок до 5 лет.

 

24.Эколог экспертиза  проектов, технологий, м-лов. Этапы. 

Экологическая экспертиза - это комплексный анализ технологий, материалов, проектов, и другой документации, анализ и оценка результатов запланированной или существующей хозяйственной деятельности, которая делает или может оказывать негативное влияние на окружающую естественную среду. Ее проводят высококвалифицированные специалисты-эксперты с целью определения соответствия поданных материалов действующему законодательству и разработки конструктивных предложений относительно охраны окружающей среды.

Экологическая экспертиза направлена на предотвращение появления  новых, ограничение или ликвидацию существующих негативных источников влияния, на окружающую естественную среду и здоровье населения.

ЭЭ включает 2 этапа:

1) согласование условий  природопользования (назначение граничных  условий) при выборе места расположения  объекта;

Рассм декларация о намерениях и материалы по обоснованию места размещения объекта, представ. заказчиком, и устан-ся: а) возможность размещения объекта, исходя из природ. особенностей терр. и сост. прир. ср. (ПС); б) условия природопользования (ограничения по пользованию прир. ресурсами); в) соответствие предлагаемых решений требованиям закон-ых актов и НТД по ОП. По итогам рассмотрения оформ закл. о согласовании условий природопользования.

2) гос. ЭЭ (согласование) ТЭО (проектов)

2ой этап ЭЭ проводится по 1му из направлений: 1). согласование документации, т.е. рассмотрение материалов по природопользованию и охране ОПС на соответствие требованиям НТД по ОП, закон-ых актов, условий природопользования, выданных при согласовании места размещения объекта; 2) экоэкспертиза, т.е. анализ документации, составленной на виды деят-ти, оказывающей воздействие, не регламентируемое НД 

 

25.Произв освещение.  Осн хар-ки. Треб к сист осв.

Правильно спроект и  рац вып произв осв оказ положит  психофизиол влияние на работающих, способст повыш эффективности и без-ти труда, снижает утомление и травматизм, сохр выс работосп-ть.

Характеризуется кол-венными  и кач-венными хар-ками:

1. Кол-венные

световой  поток Ф (лм) характ мощность свет изл

сила света J (кд) простр плотность свет потока

освещенность  Е (лк) поверхн плотность свет потока

яркость В (кд/м2) отн силы света в площади проекции осв пов-ти

2. Кач-венные

фон –отражат сп-ть пов-ти

контраст  объекта с фоном k – степень различения пов-ти и фона

коэф-т пульсации  освещенности kЕ – критерий силы колебаний осв

видимость V – сп-ть глаза воспр объект

пок-ль ослепленности – критерий оценки слепящего действия

Разл ест, иск и комбинированное

Системы естест осв:

1)боковое

2)верхнее

3)комбинированное

Системы иск осв

1)общее

2)местное

3) комбинированное.

Требования:

1. дост равномерное распр яркости на раб пов-ти
2. отсутст резких теней
3. в поле зрения д.отсутствовать пр и отр блескость (повыш яркость светящихся пов-тей)
4. осв равномерна по времени
5. оптим напр свет потока
6. обесп необх спектр состав света
7. надежность свет установки
8. не д созд излишнего шума
9. соотв треб ГОСТ

 

26.Нормирование  произв осв. Осн пар-ры и  принципы.

Разл ест, иск и комбинированное  произв осв.

Системы естест осв:

1)боковое

2)верхнее

3)комбинированное

Системы иск осв

1)общее

2)местное

3) комбинированное.

Естест и иск осв в помещении регл нормами СНиП 23-05-95.

Критерий оценки естест осв – КЕО – коэф ест освещенности -  отн осв данной точки внутри помещения к значению наруж осв.

КЕО = Евн/Есн * 100%

Иск осв нормируется  кол-венными и кач-венными пок-лями

Е иск = f (d, Ф, К)

d – мин р-р различения обекта

Ф – фон – отражат  сп-ть пов-ти

К – контрастность  – разность яроксти объекта и  фона

В основу нормирования осв  положены след пар-ры:

1) р-р объекта различения  – мин р-р, к-рый необх различить  при проведении работы

2)хар-ка фона – вел,  опр коэф отражения пов-ти (КО), на к-рой рассм объект

КО = F0/Fп, F0 и Fп – отр и падающий свет потоки

3) контраст объекта  с фоном (К) характ отн разности  КО фона и объекта

К = (КОо-КОф)/КОо

 

27.Методы расчета  иск освещения. Конроль произв осв.

1. Метод коэф-та исп  светого потока

F – световой поток,  лм

Ен – мин нормируемая  осв-ть, лк

S – площадь помещения,  м2

К – коэф-т запаса (снижение сов-ти вследст старения ламп, загряз)

z – коэф-т неравномерности осв

N – число светильников

n – число ламп в  светильниках

η – коэф исп свет потока

Коэф исп светового  потока опр индексом помещения:

а и b – длина и ширина помещения

h – высота подвеса светильников

2. Точечный метод (поверочный расчет)

ЕА – осв пов-ти в точке  А

Iα– сила света в напр от ист к точке А

α – угол между нормалью в пов-ти, к-рой принадл точка А

r – расст от светильника до точки А