Проектирование помещения отдела информационных технологий

       Таблица  1

 

     Октавные  уровни звуковой мощности не  превышают предельно допустимый  уровень. Из этого можно сделать  вывод, что помещение не нуждается в шумопонижающих средствах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА  ПРИ ПРОЭКТИРОВАНИИ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО  РАБОЧЕГО МЕСТА. /8/

     1. Учет требований  эргономики при проектировании новой техникии технологических процессов осуществляется или в результате создания автоматизированных производственных процессов или же оснащением станков, машин. Затраты на внедрение требований эргономикипри проектировании  эргономичных узлов и агрегатовопределяются суммированием их стоимости, а эффективность мероприятий рассчитывается сопоставлением полученных результатов с произведенными затратами.

     При проектировании  полностью автоматизированных производственных  прцессов расчет затрат на  внедрение эргономики не производится.

     Оценка  результативности деятельности  проектно-конструкторских организаций  по обеспечению требований эргономики  в обоих случаях производится  с помощью следующих показателей:  роста производительности труда  в результате внедрения новой техники и технологических процессов и, как следствие, высвобождение рабочей силы с участков производствас неблагоприятными условиями труда и возможной в этой связи экономии рабочего времени; условной экономии затрат по фонду заработной платывысвобожденных работников и.т.д.

     2.Расчет  численности высвобождаемых рабочих  при внедрении более производительной  техники и технологии находится  по формуле:

     Эвысв = (Чб-Чн) х Ксм,

     где   Эвысв - число высвобождаемых рабочих;

     Чб – численность рабочих, занятых на данном участке производства;

     Чн - численность рабочих, занятых на данном участке производства, после внедрения нового оборудования;

 Ксм – коэффициент сменности работы оборудования.

Эвысв =(5-1) х 1 = 4.

     3.Условная  экономия численности рабочих рассчитывается по формуле:

     Эз = (Эвысв х Вут б х Т/12)/Фб,

     где   Вут б – потеря рабочего времени по заболеваемости одного рабочего в год;

     Т – срок  действия новой техники в год;

     Фб – годовой фонд рабочего времени одного рабочего в базавом периоде.

     Рассчитаем  условнюю экономию численности  рабочих:

     Эз = 4 х 16,1 х 0,5/235 = 0,13702.

     Условная  экономия рабочей силы при  внедрении новой техники, отвечающей  требованиям эргономики, может быть  получена за счет ликвидации производственно обусловленной заболеваемости занятых здесь работников в результате обеспечения благоприятных условий труда. Этот вид экономии расчитывается по формуле:

     Эост = (Чн* Вутб х 0,25 х Т/12 ) )/Фб,

 где 0,25 – удельный  производственно обусловленной заболеваемости.

 Эост = (1* 16,1 х 0,25 х 0,5)/235 = 0,00856.

     5.Условная  экономия от высвобождения численности  работающих при внедрении автоматизированного  процесса может быть получена  в результате сокращения масштабов  применения дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня, рассчитывается по:

     Э в.л. = Эвысв х (Тд.б./Фб + Тб х Фб/Фч),

     где   Тд.б – продолжительность дополнительного отпуска;

     Тб – продолжительность сокращенного рабочего дня;

     Фч – годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

     Тб  = 1 час, и в среднем продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, то Фч = Фб х 8 = 1880, найдем Э в.л.

     Э в.л. = 4(6/235 + 1 х 235/1880) = 0,602127.

     6. Общая  экономия рабочей силы по всем  перечисленным факторам вычисляется по формуле (Э о = Э высв + Э з + Э ост + Э в.л.) и характеризует возможный рост производительности труда в результате внедрения новой техники и технологии, отвечающей требованиям эргономики и рассчитывается по формуле:

     П т = Э о х 100/(Ч ппп - Эо),

     где П т – рост производительности труда ;

     Ч ппп – численность – производственного персонала;

     Найдем  Э о = 4 + 0,13702 + 0,00856 + 0,602127 = 4,74775,

     П т = 4,74775 х 100/(1427 - 4,74775) = 0,33 = 33%.

     7. Экономия фонда заработной платы высвобожденных работников определяется по формуле:

     Э ф.з. = З м х Э высв х Т,

     где   З м  - среднемесячная заработная плата одного работника;

     Т – срок  действия внедренного мероприятия; 

     Найдем  Э ф.з. = 4300 х 4 х 6 = 103200.

     8.Экономия  средств фонда социального страхования  на оплату больничных листов в результате высвобождения работников составляет:

     Э с.с. = З д х ВУТ б х Э высв,

     где   З д – средняя дневная заработная плата одного работника;

     Найдем  З д = 4300/30 = 143 руб,

     Э с.с. = 143,3 х 16,1 х 4 = 9228.

     9. Экономия фонда заработной платы по временным льготам рассчитывается по формуле:

     Э в.л. =  Э высв х (Т б х Ф б х З ч + Т д.б. х З д),

     где   З ч – средняя часовая заработная плата;

     Найдем  З ч = 143,3/8 = 18.

     Найдем  экономию фонда заработной платы по временным льготам:

     Э в.л. = 4 х (1 х 235 х 18 + 6 х 143,3 ) = 20359.

     10. Суммарная  экономия от внедрения достижений  эргономики складывается из всех  перечисленных видов экономии:

     Э сум = Э ф.з. + Э с.с. + Э в.л.,

     Э сум = 103200 + 9228 + 20359 = 132787.

     11. Получив  величину суммарной экономии, найдем  годовой экономический эффект:

     Э г = Э сум – (З е.д. х Е н),

     где З е.д. – единовременные затраты на обеспечение требований эргономики;

     Е н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности .

    Найдем годовой  экономический эффект:

    Э г = 132787 – (171815 х 0,08) = 13745.

     Мероприятие  считается экономически эффективным,  если срок окупаемости единовременных  затрат не превышает нормативный:

     З е.д./Э сум  < 12,5,

     З е.д./ Э сум  = 171815/132787 = 1,29.

     Вывод: при  данных условиях автоматизированные  рабочие места ведут к росту  производительности труда на 33%, и срок окупаемости не превышает  нормативный, следовательно внедрение  рабочих мест эффективно.  

 

    

    

 

 

 

   

     

 

    

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

     1. СанПиН 2.2.2. 542 – 96 “Гигиенические требования  к видео – дисплейным терминалам  к ПЭВМ и организации работы”. 

     2. СНиП 23.05 – 95 “Естественное и искусственное освещение”.

     3. ГОСТ Р  509.23 – 96 “Естественное и искусственное  освещение”.

     4. Методические  указания кафедры БЖД “Расчет  искусственного освещения”.

     5. Методические  указания кафедры БЖД “Кратность  воздухообмена”.

     6. ГОСТ 12.1.002 – 88 “Общие требования к воздуху рабочей зоны”.

     7. ГОСТ 23941 – 79 “Шум. Методы определения  шумовых характеристик. Общие  требования”.

     8. Меж отраслевая  методика расчета социально –  экономической эффективности от  внедрения достижений эргономики в народное хозяйство НИИ труда государственного комитета ССР.