Понятие техники безопасности

7) внеочередной медицинский  осмотр (обследование) в соответствии  с медицинскими рекомендациями  с сохранением за ним места  работы (должности) и среднего  заработка во время прохождения  указанного медицинского осмотра  (обследования); компенсации, установленные  законом, коллективным договором,  соглашением, трудовым договором,  если он занят на тяжелых  работах и работах с вредными  и/или опасными условиями труда.

2. Факторы, влияющие на  безопасность труда

Основными факторами влияющими на безопасность труда являются:

1) сфера деятельности;

2) продолжительность рабочего дня;

3) время суток, на которое  выпадает трудовая деятельность;

4) освещенность;

5) температура воздуха;

6) дизайн помещения;

7) дизайн инструментов  труда;

8) индивидуальные средства защиты;

9) защитные приспособления на предприятии;

10) социальное давление на работника;

11) человеческий фактор  – cостояние здоровья, эмоциональная стабильность, алкогольное или наркотическое опьянение, усталость, опыт работы, возраст, личностные характеристики.

Существует также теория о предрасположенности к аварийным  ситуациям, заключающаяся в том, что одни люди более других «настроены» на несчастные случаи.

3. Профилактика несчастных  случаев

Условие незапланированности в определении несчастного случая оказывается вполне очевидным. Акт специального нанесения работником себе телесных повреждений не будет относиться к несчастным случаям на производстве, а относится к уголовным преступлениям.

Согласно ГОСТу 12.0.002-80, несчастный случай рассматривается только как  результат воздействия на работника  опасного для него производственного  фактора. Но с этим можно и не согласиться, так как опасная ситуация на рабочем  месте может возникнуть и при  отсутствии опасности. Во избежание  несчастных случаев на производстве необходимо следовать следующим пунктам:

1) учет ошибок. Для этого  каждый несчастный случай на  производстве тщательно анализируется по нескольким критериям:

а) точное время и место  аварии;

б) характер работы и количество исполнителей;

в) личность пострадавшего;

г) характер аварии и ее причины;

д) последствия аварии, ущерб для предприятия и человека;

2) изменение дизайна рабочего места. Сюда относятся:

а) оборудование машин, потенциально опасных для человека, специальными защитными приспособлениями;

б) соблюдение чистоты в помещениях;

в) адекватное освещение опасных мест;

г) комфортная температура;

д) удобное расположение и окраска средств индивидуальной защиты;

3) адекватное силе работника  устройство рычагов, приспособлений;

4) обучение персонала  безопасным методам работы, информация  о расположении средств индивидуальной  защиты, способах применения этих  средств;

5) пропаганда правил безопасности  посредством буклетов, плакатов, сигнальных  табличек, конкурсы и тренировки  на предприятии по правилам безопасности.

4. Профессиональные заболевания

Статистика профессиональных заболеваний отражает распространенность определенных заболеваний в каждом виде профессий. Воздействие факторов, непосредственно связанных с  профессиональными обязанностями, оказывает патологическое влияние как на психическое состояние, так и на здоровье работника. Кроме постоянно действующих вредных факторов, необходимо учитывать производственный травматизм. Законодательство каждой страны в той или иной мере предоставляет определенные гарантии работникам, получившим травмы или профессиональные заболевания, в виде льгот, пособий, пенсий и т. д.

Причины несчастных случаев  в большинстве случаев – ошибка человека, поломка машины или условия среды.

5. Основы техники безопасности и психология труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию.

Задача администрации  любого предприятия состоит в  создании наиболее безопасных в пределах существующий техники рабочих условий, которые предохранят человека от травмы или гибели.

Аварийная ситуация – это осложнение условий трудовой деятельности, которое делает невоз-можным ее выполнение по ранее намеченному плану ввиду угрозы аварии. По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от трудового травматизма занимает третье место в мире.

Различают три вида опасностей:

- неизвестные;

- известные, но которых  можно избежать;

- известные и неизбежные.

В зависимости от типа опасной  ситуации работник использует различные  стратегии поведения. 

В первом случае он пытается расширить свое знание о ситуации и перевести ее в категорию  известной.

Во втором – организует свое поведение для выхода из данной ситуации.

Третья ситуация самая  сложная. Для ее решения работник должен определить для себя степень  риска. Ситуация считается относительно безопасной, если информированный работник рассматривает сопряженную с  ситуацией опасность как приемлемую для себя. Нередко человек просто не знает, как избежать опасности, но, получив соответствующую информацию и приложив усилия, может это сделать.

По мере развития технических  устройств и прогрессивных технологий разработчики пытаются уменьшить степень  риска в трудовых процессах, однако полностью его исключить невозможно. Информация работника о возможной  опасности не должна вызывать паники. Знание позволяет человеку принять  разумное решение в аварийной  ситуации с допустимой долей риска.

Главным виновником аварийных  ситуаций, как показывает анализ, является сам человек.

Основные причины аварийности  и травматизма распределяют по следующим  группам:

- напряженность труда,  нетипичность ситуации, особенности технического обеспечения;

- отрицательное воздействие  санитарно-гигиенических условий;

- социально-психологические  условия.

Психологический анализ направлен  на изучение причин, связанных с  человеческим фактором. Это совокупность причин, которые сами по себе не провоцируют  аварийных ситуаций, но влияют на поведение  работника таким образом, что  он сам создает аварийные ситуации. Например, плохая организация работы, плохое освещение, противоречивость инструкций, введение новых обозна-чений, сигналов, шум от скопления народа в помещении и т.п. могут вызвать ошибки в работе человека и спровоцировать аварийную ситуацию. Можно выделить глобальные причины аварий-ных ситуаций, связанных с человеческим фактором:

1. В ходе эволюции некоторые  качества человека ухудшились. У  него снизилась способность противостоять  опасностям. С развитием техники  опасность растет быстрее, чем  человеческое противодействие ей.

2. Рост цены ошибки. Ошибки  современного человека обходятся  ему гораздо дороже, чем его  предку.

3. Адаптация человека  к опасности. Человек настолько  привык к технике, что забывает  о ее опасности. Нередко из-за  текущих мелких выгод человек  пренебрегает техникой безопасности  и повышает вероятность аварийной  ситуации. Стремясь быстрее добраться  до места, водитель превышает  скорость, идет на обгон, когда  это запрещено. В результате  вероятность аварии возрастает.

Отдельно стоят причины, связанные с непригодностью работника  по физическим, физиоло-гическим или психическим признакам. Установлена связь между частотой травм и уменьшением скорости и точности движений.

Учитывая все сказанное, целесообразно проанализировать понятие  «ошибка работника». Ошибка работника – любое конкретное действие человека в процессе трудовой деятельности, которое выходит за некоторые допустимые границы и становится неадекватным. 

Список литературы.

1. Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — Москва: Изд-во «Экзамен», 2005. — 512 с. (Серия «Документы и комментарии»)

2. Балинт И., Мурани М. Психология безопасности труда. - М.: Профиздат, 2003.

3. Дмитриева М.А. Психология  труда и инженерная психология: Учеб. пособие / Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И.; Общ. ред. Крылов А.А. - Л.: ЛГУ, 2001 

4. Левитов Н.Д. Психология  труда. - М.: Учпедгиз, 2004