Министерство  образования и науки

ФГБОУ ВПО  Уральский государственный экономический  университет 

Центр дистанционного образования 
 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа

по дисциплине: «Безопасность жизнедеятельности»

Вариант №2 
 
 
 
 
 
 

Исполнитель 
 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург

2011

 

Содержание. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Оценка  условий труда  по результатам исследования

1. Теоретические аспекты аттестации рабочих мест

 
 

     В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2002, N 30, ст.3014; N 30, ст.3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 41, ст.4285; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34) министерством здравоохранения и социального развитии РФ был издан приказ №569 от 31.08.2007года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

     Оценка  условий труда и аттестация рабочих  мест проводится с целью повышения  эффективности производства, в частности, за счет улучшений условий труда. Эта работа выполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением об аттестации и рационализации рабочих мест. Организуют такую работу руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами или уполномоченными коллектива, рабочими и служащими, рационализаторами и изобретателями.

     Задачи  аттестации рабочих мест:

     1) Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов;

     2) Оценка фактического состояния условий труда;

     3) Предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

     4) Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

     При оценке условий труда и технике  безопасности на рабочем месте анализируются  следующие основные показатели:

     1) соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям;

     2) соответствие производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда;

     3) объемы ручного и тяжелого физического труда;

     4) наличие монотонного труда;

     5) обеспеченность спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности и установленным нормам.

     Условия труда характеризуются показателями, включенными в численную классификацию труда, которая позволяет количественно оценить вредные факторы производственной среды, напряженность и тяжесть трудового процесса. Эти условия дифференцируются по степени отклонения от гигиенических нормативов, влияние на функциональное состояние и здоровье работающих и разделяются на оптимальные (I класс), допустимые (II класс), вредные и опасные (III класс).

     К оптимальным (I класс) относятся условия и характер труда, исключающие неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствия гигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности.

     К допустимым условиям и характером труда (II класс) являются такие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения, обусловленные трудовым процессом, восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во время рабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и на их потомство.

     К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональное изменение организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

     Вредные и опасные условия и характер труда (III класс) разделяются на степени:

     1 степень – вызывающие функциональные  нарушения, имеющие обратимый  характер при раннем выявлении  и прекращении воздействия;

     2 степень – вызывающие стойкие  функциональные нарушения, способствующие  росту заболеваемости с временной  утратой работоспособности и  в отдельных случаях появлению  признаков или легких форм  профессиональных заболеваний;

     3 степень – характеризующиеся  повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, заболеваемостью с временной утратой работоспособности.

     По  результатам аттестации рабочие  места разделяются на три группы:

     1 – аттестованные – рабочие  места, показатели которых полностью  соответствуют предъявленным требованиям.

     2 – подлежащие рационализации  – рабочие места, не соответствующие  требованиям, показатели которых  могут быть доведены до уровня  этих требований в процессе  рационализации;

     3 – подлежащие ликвидации –  рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований.

     Аттестация  рабочих мест проводится не реже двух раз в 5 лет, ее результаты заносятся  в «Карту условий труда на рабочем  месте». 

 

2. Инструментальный метод оценки условий труда

 

     Для определения размеров доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями  труда существуют два метода оценки этих условий: инструментальный и экспертный.

     Инструментальный  метод основан на измерении значений факторов, определяющих условия труда  с помощью соответствующих приборов, и оценке значимости факторов по определенным критериям.

     Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, применение метода экспертной оценки.

Таблица К1                               

\

Таблица 1                                                      Вариант 2     

 
 
 
 

 

     Таблица К2  

Таблица 2                 Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

     Условные  обозначения: П— пары или газы; А— аэрозоли; П+А — смесь паров и аэрозоля; К— опасны также при попадании на кожу

     Таблица К3

Таблица 3                      Нормы содержания пыли в воздухе помещений.     

     Таблица 4

Таблица 4                       Предельно допустимые уровни неионизирующих излучений.

 

 

      Таблица К5

   Таблица 5                 Гигиеническая классификация труда (извлечение для III класса условий труда –      вредные и опасные).