Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 21:35, реферат
Безопасность жизнедеятельности – наука о сохранении здоровья и безопасности человека в среде обитания, призванная выявлять и идентифицировать опасные и вредные факторы, разрабатывать методы и средства защиты человека снижением опасных и вредных факторов до приемлемых значений.
Целью данной работы является изучение производственных вредностей, коллективных и индивидуальных средств защиты работников, а именно:
• условия труда на различных участках производства: производственные вредности и опасности;
• коллективные средства защиты работников;
• индивидуальные средства защиты;
• показатели травматизма по случаям, связанным с недостатком в применении коллективных и индивидуальных средств защиты;
• мероприятия по улучшению обеспечения работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность.
Введение………………………………………………………...………………3
1. Условия труда на производстве, производственные опасности и вредности………………………………………………………………...4
2. Коллективные средства защиты (виды, способы применения)…...…6
3. Индивидуальные средства защиты…………………………………….9
4. Случаи травматизма по причинам, связанным с нарушением использования средств индивидуальной и коллективной защиты…11
5. Нормативы и сроки обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты……………………………………………...…..13
Заключение……………………………………………………………………16
Список используемой литературы
- средства защиты головы -- каски; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы;
- средства защиты лица -- защитные маски; защитные щитки;
- средства защиты органов слуха -- противошумные шлемы; наушники; вкладыши;
- средства защиты глаз -- защитные очки;
- предохранительные приспособления -- пояса предохранительные; диэлектрические коврики; ручные захваты; манипуляторы; наколенники, налокотники, наплечники;
- защитные, дерматологические средства -- моющие средства; пасты; кремы; мази.
Использование
СИЗ должно обеспечивать максимальную
безопасность, а неудобства, связанные
с их применением, должны быть сведены
к минимуму.
4. Случаи травматизма по причинам, связанным с нарушением использования средств индивидуальной и коллективной защиты
Травматизм - совокупность травм, повторяющихся на определенной территории или у определенного контингента людей за определенный отрезок времени.
Разделение травматизма на производственный и непроизводственный имеет большое социальное и юридическое значение.
Непроизводственные травмы - это несчастье, произошедшее по вине самого пострадавшего. За производственную травму определенную ответственность несет предприятие. Основной причиной этих травм является нарушение правил техники безопасности. В этих случаях руководство организации получает административные и материальные взыскания. На государственных предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.
Основные причины несчастных случаев на производстве:
- неудовлетворительная
организация производства
- эксплуатация
неисправных машин и
- нарушение технологического процесса,
- недостатки в обучении,
- несоблюдение
правил техники безопасности
из-за неподготовленности
- низкая трудовая и производственная дисциплина,
- неправильная организация работы,
- отсутствие
надлежащего контроля за
- ненадлежащее
использование средств
Производственные
травмы нередко возникают вследствие
неправильных, ошибочных действий работающих.
Причины и обстоятельства, которые вызывают
ошибочные действия работающего, могут
иметь двоякий характер. Первая
группа причин вызвана недостатками
в состоянии техники и технологии, организации
труда и производства. Вторая
группа связана непосредственно
с психофизиологическими элементами условий
труда (тяжестью, напряженностью) и субъективными
факторами. Совершение неправильных действий
(нарушение правил, инструкций по безопасности
труда, технологии выполнения работ) может
быть связано с личностными качествами
(взгляды, привычки, ответственность, заинтересованность).
Они в значительной мере определяют поведение
человека в сфере производства и в некоторых
случаях толкают на нарушение хорошо известных
ему правил безопасного выполнения работ.
5. Нормативы и сроки обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Министерства труда России от 25.12.97 № 66. [9.с.157,219,220]
Эти нормы обязательны для работодателя. Коллективными договорами, отраслевыми, другими соглашениями может предусматриваться выдача средств индивидуальной защиты и сверх Типовых отраслевых норм (за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций), снижать нормы нельзя.
Использование средств коллективной защиты предусматривается государственными стандартами, правилами технической эксплуатации, правилами безопасности и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда.
Порядок
обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты установлен Правилами
обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты, утвержденных
постановлением Минтруда России от 18.12.98
№ 51, с последующими изменениями
и дополнениями. Предусмотрено, что
Типовые отраслевые нормы действуют
независимо от того, к какой отрасли
экономики относятся
Работникам,
профессии и должности которых
предусмотрены в Типовых
Выдаваемые
работникам средства индивидуальной защиты
должны соответствовать их полу, росту
и размерам, характеру и условиям
выполняемой работы и обеспечивать
безопасность труда. Средства индивидуальной
защиты, в т. ч. иностранного производства,
должны соответствовать требованиям
охраны труда, установленным в РФ,
и иметь сертификаты
Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены; они также могут быть закреплены за определенными рабочими местами. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или другого лица, уполномоченного работодателем.
Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы, куртки и брюки на утепляющей подкладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и пр.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а затем могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования названными средствами устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом (или иным уполномоченным органом) с учетом местных климатических условий.
Ученикам любых форм обучения, школьникам, учащимся образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (на время производственной практики), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, средства индивидуальной защиты выдаются в общем порядке (на время выполнения этой работы).
Бригадирам,
мастерам, выполняющим обязанности
бригадиров, помощникам и подручным
рабочих, профессии которых
Заключение
В результате проведенного в контрольной работе исследования на тему «Коллективные и индивидуальные средства защиты работников» можно сделать следующие выводы: любой создаваемый вид деятельности должен быть полезен для его существования, но одновременно деятельность может быть источником негативных воздействий или вреда, приводящих к травматизму, заболеваниям, а порой к полной потере работоспособности или смерти. Для того чтобы избежать производственных травм, необходимо соблюдать инструкции и правильно использовать средства индивидуальной защиты.
При военных действиях, при защите от оружия массового поражения и других современных средств нападения противника, укрытие населения в защитных сооружениях является наиболее надежным способом. Следовательно, очень важно применение средств коллективной защиты.
При неприменении средств коллективной защиты (убежища, укрытия и пр.) возникает опасность воздействия вредных веществ, радиации и др., а также быть зараженным (в случае применения биологического оружия).
Для уменьшения травматичности на производстве и улучшения условий труда необходимо проводить мероприятия по охране труда, совершенствовать технологические процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов.Кроме описания средств индивидуальной и коллективной защиты, в данной работе были рассмотрены случаи травматизма и последствия в результате неиспользования или неправильного применения средств коллективной и индивидуальной защиты, обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучение их правильному применению и пользованию этими средствами.
Список использованной литературы
1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. Э.А. Арустамова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и К, 2000.
2. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие. 3-е изд., испр. и доп. / Под ред. О.Н. Русака. СПб.: Лань, 2000.
3. Белова С.В. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов. - 2е изд., испр. и доп. - М.: Высш. шк, 1999
4. Борисова С.А.. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005
5. Кармазинов
Ф., Русак О.Н. и др. Безопасность
жизнедеятельности: Словарь-
6. Борисова С.А.. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005
7. Кукин П.П.,
Лапин В.Л., Пономарев Н.Л., Сердюк
Н.И., Безопасность технологических
процессов и производств,
8. Шлендер П.Э., Маслова В.М., Подгаецкий СИ. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие/Подред. проф. П.Э. Шлендера. -- М.: Вузовский учебник, 2003. -- 208 с.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 157, 219, 220
10. Постановление
Минтруда России от 25.12.97 № 66 “Об
утверждении Типовых
Информация о работе Коллективные и индивидуальные средства защиты работников