Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2012 в 23:59, контрольная работа
Целью данной работы является изучение производственных вредностей, коллективных и индивидуальных средств защиты работников, а именно:
условия труда на различных участках производства:
- производственные вредности и опасности;
- коллективные средства защиты работников
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Условия труда на различных участках производства: производственные вредности и опасности…………………………………………………………... 4
2. Коллективные средства защиты и анализ обеспеченности ими работников………………………………………………………………………...9
3. Индивидуальные средства защиты (включая спецодежду и спецобувь)....14
4. Показатели травматизма по случаям, связанных с недостатком в применении коллективных и индивидуальных средств защиты……………..18
5. Мероприятия по улучшению обеспечения работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность…………………23
Заключение……………………………………………………………………….25
Список литературы…………………………………………................................26
Причины производственного травматизма:
Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.
Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.
Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.
Показатели производственного травматизма изучают с помощью различных методов:
- статистический метод основан на анализе статистического материала по травматизму. Одним из источников статистических данных являются документы, в которых регистрируются несчастные случаи (акты формы Н-1, листки нетрудоспособности и т. п.). С их помощью можно определить два статистических показателя - коэффициент частоты и коэффициент тяжести несчастных случаев. Коэффициент частоты Кч, равен числу несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (месяц, квартал, год):
где n - число учитываемых несчастных случаев, т. е. случаев с потерей трудоспособности на три дня и более;
р - списочный состав работающих в отчетном периоде, включающий всех рабочих и служащих предприятия.
Коэффициент тяжести Кт характеризует среднюю продолжительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай:
Кт = D/n ,
где D - суммарное число дней нетрудоспособности по всем рабочим дням.
Коэффициент тяжести не учитывает смертельные и тяжелые несчастные случаи, приведшие к инвалидности. Поэтому для характеристики состояния травматизма такие случаи должны быть указаны особо.
Произведение коэффициентов частоты и тяжести называется коэффициентом потерь Кп:
Кп = Кч * Кт = 1000 * D/р
Этот коэффициент равен числу человеко-дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 работающих.
Одной из разновидностей статистического метода является групповой метод изучения травматизма. Согласно этому методу несчастные случаи группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования, квалификации и специальности пострадавших, виду работ, возрасту и т. п. Выявление наиболее значимых признаков позволяет разработать соответствующие профилактические мероприятия.
- топографический метод служит для выявления опасных точек, отличающихся высокой частотой несчастных случаев. Для накопления статистики об опасных точках используется план предприятия (цеха, участка), на котором условными значками отмечаются места происшествий, причины и поврежденные части тела. Степень опасности этих точек оценивается не только по частоте возникновения несчастных случаев, но и по их тяжести.
- монографический метод состоит в детальном расследовании обстоятельств каждого несчастного случая (рабочего места, оборудования, технологического процесса и др.).
- эргономический метод заключается в комплексном изучении человек — машина — производственная среда (с учетом метрических данных человека).
- экономический метод основан на определении экономического ущерба от травматизма и предназначен для выяснения экономической эффективности затрат на разработку и внедрение мероприятий по охране труда.
Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности.
В России в 2008 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2000 году), погибших — 2548 (в 2000 году — 4400). Российский показатель производственной смертности в 2008 году составил 11 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4).
5. Мероприятия по улучшению обеспечения работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность
Для предотвращения несчастных случаев Комитет по инспекции труда считает необходимым:
1. Обеспечить качественное обучение и инструктаж по охране труда, точнее правила использования основных коллективных и индивидуальных средств защиты.
2. Рабочих и служащих, занятых на работах с опасными условиями труда, обеспечивать средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой, обувью, испытанными предохранительными поясами, защитными касками и др.), инвентарными переносными ограждениями, лестницами, подмостями и предохранительными устройствами.
3. При выдаче работникам испытанных предохранительных поясов, касок и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) проводить инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, тренировку работников по их использованию.
4. При разработке проектов производства работ включать технические решения и основные организационные мероприятия по обеспечению безопасного производства работ, а именно: указывать номенклатуру устройств, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, определять потребность в них, предусматривать временные ограждающие устройства, удовлетворяющие требованиям техники безопасности, места и способы крепления страховочных канатов, предохранительных поясов, указывать пути и средства подъема работающих к рабочим местам.
5. Организовать своевременное проведение профилактических осмотров, планово-предупредительные ремонтов, техническое освидетельствование и замена одноразовых средств защиты.
6. Не допускать к эксплуатации оборудование, механизмы, приспособления средств защиты и инструменты, не отвечающие требованиям нормативно-технической (стандартам системы безопасности труда, правилам по охране труда и т.д.) и конструкторской документации.
7. Принять меры по усилению контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, отстранять от работы лиц, нарушающих эти требования.
Заключение
Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям стандартов в области охраны труда. В настоящее время обостряется проблема прав работников на нормальные условия и охрану труда. Условия, в которых трудится человек, влияют на производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции.
В результате рассмотрения темы «Коллективные и индивидуальные средства защиты работников» контрольной работы, можно сделать следующие выводы: любой создаваемый вид деятельности должен быть полезен для его существования, но одновременно деятельность может быть источником негативных воздействий или вреда, приводящих к травматизму, заболеваниям, а порой к полной потере работоспособности или смерти. Для того чтобы избежать производственных травм, необходимо не пренебрегать инструкциями и правильно использовать средства коллективной и индивидуальной защиты.
Список литературы
1. Анофриков В.Е., Бобок С.А., Дудко М.Н., Елистратов Г.Д. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для вузов / ГУ У. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
2. Атаманюк В.Г. Гражданская оборона: Учебник для вузов / Под ред. Д.И. Михайлика. -М.: "Высшая школа", 1986.
3. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. Проф. Э.А. Арустамова .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Издат. Дом « Данилов и К», 2000.-678 с.
4. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: Учебник / Под ред. Н.К.Шишкина. - М., ГУУ, 2000.
5. Шлендер П.Э., Маслова В.М., Подгаецкий С.И. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 208с.
26
Информация о работе Коллективные и индивидуальные средства защиты работников