План по труду и заработной плате

План по труду и заработной плате (годовой план) предприятия включает планирование показателей производительности труда, расчет численности промышленно-производственного персонала по категориям работающих, планирование фонда заработной платы, расчет средней заработной платы работающих.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА.

1.1. Кадры – наиболее подвижная часть производительных сил.

1.2. Производительность труда

1.3. Планирование повышения производительности труда.

1.4. Планирование численности работающих в цехе, на участке.

ГЛАВА 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2.1. Основы планирования заработной платы

2.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда.

2.3. Оплата труда руководителей.

2.4. Планирование фонда заработной платы.

ГЛАВА 3. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО «АКЛОТОПС»

3.1. Общие сведение.

3.2. Структура заработной платы.

3.3. Порядок начисления фонда оплаты труда.

3.4. Оплата труда работающих по контракту.

3.5. Вывод.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: