Концепции устойчивого развития в рамках зеленого строительства

Повсеместное  внедрение инноваций, как показано в предыдущей главе, требует особых экономических условий, стимулирующих  или, по крайней мере, не препятствующих модернизации производственной и социальной сфер общества. Решение задач Справедливой Зеленой экономики позволит  удовлетворить человеческие потребности, исключив добычу ресурсов или производство отходов в том объёме, который превышает способность природной среды к самовосстановлению.

Справедливая  Зелёная экономика

Задачи  Справедливой Зеленой экономики:

• Основание экономического и мышления и практики на знании физических законов (термодинамики, в частности), законов биологических систем и других;
• Обеспечение социальной поддержки населения и стремление к достижению уравновешенного благополучия всех членов общества или их большинства;
• Реализация долгосрочных экономических программ, нацеленных не на войну, не на добычу и истощение, не на алчность и глупость, а на процветание и общее развитие цивилизации;
• Правовая поддержка относительно свободных и быстрых экономических процессов взаимообмена товарами и услугами;
• Реализация механизмов внедрения и контроля за соблюдением природоохранных и ресурсосберегающих стратегий в промышленности;
• Регулирование взаимодействия секторов малого, среднего и корпоративного бизнеса;
• Принятие новой схемы приоритетов финансирования;
• Принятие новой схемы приоритетов получения прибыли и её перераспределения;
• Реализация механизмов стимуляции рынка зелёных продуктов и зелёных технологий (налоговые и кредитные льготы);
• Поддержка образовательных и воспитательных программ, финансирование информационных ресурсов и мероприятий.

Без решения  означенных задач не возможны ни повсеместные инновации, без которых не остановить загрязнение и опустошение, без  остановки которых не возможно достижение экологического равновесия, без которого не возможно здоровое общество и сама жизнь на планете Земля. Поэтому  у Экономики, как науки, управляющей  всеми процессами жизнедеятельности  цивилизации, нет другого пути как  стать Зеленой и Справедливой. Иначе призрак краха цивилизации  материализуется, а история человечества навсегда останется ущербной историей самоуничтожения.  

За  два десятилетия  развития концепции  Устойчивого развития был достигнут  крайне незначительный прогресс с учётом происходящего дальнейшего  обострения проблем  нищеты и ухудшения  экологической обстановки. Мировому сообществу требуются не новые  философские и  экономические споры  или дебаты по вопросам политики и дележа, а принятие руководителями корпораций и государств, а также любых других лидеров на самом высоком уровне и повсеместно практических мер и достижение результатов во всех четырёх описанных выше областях.

ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ ЗЕЛЕНЫХ  СТАНДАРТОВ

↑ вверх

Зеленые стандарты в перспективе нацелены на крайне сложную задачу – на рассмотрение проблематики Экологической Экономии с конца в начало, то есть с  конца жизненного цикла здания или  его полной утилизации. Они будут  рассматривать полную и безвредную утилизацию с расчетом всей энергии, затраченной в процессе проектирования, строительства, эксплуатации и утилизации, переработки. Под энергией подразумевается  комплексная экономика в рамках, как минимум, шести разделов проектирования: Территория, Вода, Энергия и Атмосфера, Материалы и Ресурсы, Внутреннее качество среды, Инновации. Будут учтены социальные факторы, финансовые, психологические, человеческий, духовный, умственный, потребительский  и так далее.

Применение  Зеленых стандартов в строительной области позволит накопить опыт решения  проблем Экологической Экономии. Главной задачей Зеленых Стандартов завтрашнего дня будет комплексная  эффективность или же в пределе "жизне-устойчивость" всего жизненного цикла Искусственной среды обитания человека, интегрированной в Естественную.

Внедрение технологических инноваций и  новых социальных практик может  изменить потоки природных ресурсов, энергии и загрязнений и снизить  негативное влияние производства на окружающую среду.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

↑ вверх

«Социальная ответственность  должна быть частью стратегии нашего бизнеса»

– Dr. Josef Ackermann, Исполнительный директор Deutsche Bank   

Корпоративная Социальная Ответственность (КСО, Corporate social responsibility, CSR) – это набор положений, определяющих ответственность организации за влияние её решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

• содействует жизнеустойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества;
• учитывает ожидания заинтересованных сторон;
• соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;
• интегрировано в деятельность всей организации и реализуется ею на практике взаимоотношений.

Минимальный набор положений  КСО:

• производство качественных и безопасных для использования товаров и услуг;
• полная уплата всех видов налогов;
• выплата регулярной заработной платы своим работникам и внесение своего вклада в их социальное обеспечение;
• соблюдение требований антимонопольного законодательства;
• соблюдение законодательных норм в области охраны окружающей среды и требований государства к экологически чистому производству;
• обеспечение безопасности, здоровья и охраны труда своих работников, соблюдение норм трудового права;
• соблюдение прав человека, предоставляемых конституцией.

Экономически  необходимость КСО  можно обосновать со следующих позиций:

• повышение репутации компании – влияние на мнение инвесторов, спонсоров и финансового сообщества;
• формирование уникального имиджа этически-ориентированной компании, что влияет на:
• помощь в привлечении и сохранении персонала, в частности, на конкурентном рынке выпускников ВУЗов;
• поддержание производительности и  морального состояния служащих;
• минимизация риска таких происшествий, как связанные с коррупцией скандалы или экологические аварии;
• сокращения проверок со стороны активистов и правительственных организаций.

Корпоративная Социальная Ответственность  – один из важнейших  шагов со стороны  бизнеса к становлению  в России Гражданского общества.

Социально ответственная российская компания может принимать на себя обязательства, входящие в добровольный набор признаков  социальной ответственности, что отвечает интересам самой компании и общества в целом, а именно:

экономика и корпоративное  управление

• соблюдать принципы социальной ответственности, заложенные в Кодексе корпоративного поведения и Социальной хартии российского бизнеса;
• разрабатывать и последовательно соблюдать внутрикорпоративные кодексы или иные документы собственной деловой этики;
• постоянно развивать качество, потребительские свойства и социальную значимость своей продукции и услуг;
• поддерживать добросовестную деловую практику, устанавливая надёжные отношения со своими поставщиками, распространителями и заказчиками, отдавая предпочтение компаниям, отвечающим требованиям социальной ответственности;
• поддерживать развитие малого и среднего бизнеса включением собственных технологических цепочек, а также участием в соответствующих отраслевых и межотраслевых программах и фондах;

экология

• предпринимать меры технологического характера, направленные на экономию потребления энергии, водных и прочих ресурсов;
• организовывать переработку отходов производства и очистку сточных вод, постепенно внедряя безотходные технологии производства;
• ограничивать выбросы веществ, разрушающих озоновый слой, парниковых газов, химических веществ и других вредных выбросов в атмосферу;
• организовывать рациональное землепользование и поддерживать биологическое разнообразие и естественную среду обитания, в том числе создавая зоны отдыха и заповедники;

социальная  политика

• участвовать в социальных инвестициях через свои внутренние и внешние социальные программы;
• развивать свой персонал через систему профессиональной подготовки кадров;
• осуществлять социальные проекты спонсорского и благотворительного характера на территориях своего присутствия, поддерживая их социальное благополучие, безопасность и устойчивость;
• участвовать в спонсорских и благотворительных программах регионального и федерального значения, направленных на решение острых общенациональных проблем;
• поддерживать социальные проекты в областях культуры, спорта и образования;
• участвовать в проектах частно-государственных партнёрств, направленных на решение социальных и экологических проблем общества;
• принимать участие в международных благотворительных и социальных проектах;
• поддерживать общественные и некоммерческие организации гражданского общества;
• регулярно проводить диалоги и общественные слушания с заинтересованными сторонами: акционерами и инвесторами, сотрудниками и профсоюзами, поставщиками и потребителями, представителями местных, региональных и федеральных государственных органов власти, СМИ, профессиональными объединениями, общественными и некоммерческими организациями и другими, и на этой основе вносить необходимые изменения в свою деятельность;
• повышать открытость и прозрачность своего бизнеса через системы регулярной социальной и международной отчётности по жизнеустойчивому развитию, позволяющими улучшать качество управления производством, социальным развитием и нефинансовыми рисками.

Корректировка политики должна осуществляться в результате непрестанного диалога заинтересованных сторон:

1. потребителей;
2. государства;
3. промышленности;
4. трудящихся;
5. неправительственных организаций (НПО);
6. а также организаций, оказывающих услуги, поддержку или ведущие исследования в области социальной ответственности, и других.

В процессе разработки находится Международный стандарт ISO 26000, который призван служить руководством по способам интеграции социального ответственного поведения в стратегии, системы, практики и процессы всех типов организаций. Официальная дата публикации документа как международного стандарта – конец 2010 года. Этот стандарт в области социальной ответственности поможет на практике определять и осуществлять цели по достижению устойчивого развития. Ниже приведены основные принципы и проблемы, освещаемые в этом  документе.

Семь  принципов социальной ответственности:

• Подотчётность
• Прозрачность
• Этичное поведение
• Уважение интересов заинтересованных сторон
• Соблюдение верховенства закона
• Соблюдение международных норм поведения
• Соблюдение прав человека

Ключевые  аспекты и проблемы социальной ответственности:

Права человека

1. Должная предусмотрительность
2. Ситуации, связанные с риском для прав человека
3. Избежание соучастия в незаконном действии
4. Удовлетворение жалоб
5. Дискриминация и уязвимые группы
6. Гражданские и политические права
7. Экономические, социальные и культурные права
8. Основные права в сфере труда

Трудовые  практики

1. Найм и трудовые отношения
2. Условия труда и социальная защита
3. Социальный диалог
4. Охрана труда и безопасность на рабочем месте
5. Развитие человеческого потенциала и обучение на рабочем месте