Управление поведением персонала

Целью курсовой работы является освещение основных аспектов управления поведением персонала предприятия.
Реализация поставленной цели предполагает решение ряда следующих задач:
 Раскрыть понятие и сущность человеческого фактора в менеджменте;

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Человеческий фактор в менеджменте 6
1.2 Процессный, системный и ситуационный подходы 8
1.3 Коренные отличия управления человеческими ресурсами
от управления персоналом 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «АВРОРА» 18
2.1 Краткая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ обеспеченности ЗАО «АВРОРА» трудовыми ресурсами 20
2.3 Анализ производительности труда 26
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «АВРОРА» 32
3.1 Подбор квалифицированных кадров на вакантные места через
кадровые агентства 32
3.2 Рекомендуемая система подготовки и переподготовки персонала предприятия 33
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложения