Гендерное неравенство в сфере труда

Тема курсовой работы актуальна потому, что гендерное неравенство является одной из самых популярных тем социально-экономических исследований. Об этом свидетельствует огромное количество индивидуальных работ и публикаций, а также множество отчетов, выполненных известными международными исследовательскими организациями (ILO, UNDP, OECD, World Bank и т.д.) для разных стран. Бóльшая часть этих исследований посвящена анализу положения мужчин и женщин на рынке труда, так как большинство мужчин и женщин являются наемными работниками, для которых трудовой доход наряду с возможностью трудоустройства во многом определяет их экономическое положение.

ВВЕДЕНИЕ С.5
1 ПРОБЛЕМЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ГЕНДЕРНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ С.5
1.1 Понятие «гендер». Гендерные социальные роли С.5
1.2 Типологии гендерной дискриминации С.7
1.3 Последствия и решения гендерной дискриминации в сфере труда С.15
2 РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ С.20
2.1 Преодоление гендерной дискриминации в Российской Федерации С.20
2.2 Безработица в гендерном измерении С.22
2.3 Предложения по снижению гендерного неравенства на рынке труда С.27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ С.31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ С.33